主动离职一般不能领失业金,领取失业金需要具备以下几个条件,缺一不可。
1、劳动者失去工作不是出于本人意愿的,可能是因为公司破产或者其他原因用人单位单方面的解除劳动关系,主动辞职是自己不想从事这份工作,是自己想解除劳动关系。
2、要缴纳失业保险,缴纳的时间最少要有12个月,如果没有达到参保年限或者没有参保不能领取失业金。参保12个月以上,可以领取三个月的失业保险补偿金。领取失业金最长的时间24个月,一个人一生中最多也只能领取24个失业金,如果达到上限再次失业的也不能在领取失业金。
3、失业之后要去主管的行政管理部门登记,经过调查之后确认劳动者已经失业,行政管理部门给劳动者登记注册。
一、辞职的流程
1、写辞职信
2、和主管详谈
3、交接工作
4、人事手续
5、开离职证明
6、储存工作档案
二、公司可以辞退职工的情形
员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:
(一)在试用期内被证明不符合录用条件;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;
(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害;
(四)被依法追究刑事责任。
三、什么情况下员工可随时辞职?
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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确认合同无效的情形有: 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,从而损害国家利益的; 2、恶意串通,损害国家、集体或者是第三人利益的; 3、以合法形式掩盖非法目的的; 4、损害社会公共利益的;违反法律、行政法规的强制性规定的。 合同无效是指合同... 更多>
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失业金主动离职甘肃在线咨询 2022-08-12失业金主动离职的还会发吗,就是要因非本人意愿离开工作岗位的!也就是说,不能是自己主动辞职的,必须是单位单方面解除你的劳动合同,只有这样才具备领取失业金的条件,所以说主动辞职的个人,是不能享受这个失业金待遇的。
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能否领取失业金与主动离职有关吗安徽在线咨询 2024-11-24根据相关法规,个人自愿提出离职申请并不符合申领失业救济的条件。 若雇主在经营过程中出现了法定过失,导致劳动者主动提交辞呈,便可根据该情况向政府申请失业救助金。反之,如果劳动者是出于自己的意愿而决定离开公司,那么就无法享有这一权利。根据中国《失业保险条例》的相关条款来看,员工出于自愿的行为构成了“非本人意愿中断就业”的状态,因此不能领取失业救济金。
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失业了辞职能不能领失业金江苏在线咨询 2022-05-13如果是员工自己辞职一般是不能领取失业金的。 根据法律规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记,并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。 员工自己辞职属于因本人意愿中断就业的情形,所以不可以领取失业金。
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公司的就职者干的不如意主动离职能领取失业金吗?北京在线咨询 2022-07-21《失业保险条例》中规定,领取失业金的条件中有一项是非因本人意愿中断就业,而劳动者自动离职恰好就是因为劳动者自己原因而离职的,所以在自动离职的情况下是不符合领取失业金条件的,也就不能领取失业保险金。