一、生育保险法律
1986年卫生部、劳动人事部、全国总工会、全国妇联联合印发了《女职工保健工作暂行规定》。这一《规定》在全国范围内进行为期6年调查研究的基础上,经过科学论证,并参考各国法规制定的,为保障女职工的合法权益发挥出重大作用。
1988年7月国务院发布了《女职工劳动保护规定》,此规定适用于中国境内一切国家机关、团体、企事业单位的女职工。军队系统的单位可参照执行。其主要内容是对女职工的就业、劳动工作时间、产假、待遇孕期保护及其他福利等作了详细规定。
1994年12月劳动部颁发的《企业职工生育保险试行办法》中规定:本办法适用城镇企业及其职工。生育保险按属地原则级织,生育保险费用实行社会统筹。
二、生育保险异地分娩规定
参保职工因特殊情况需异地生育的,应由用人单位填报《生育保险异地生育申请审批表》到生育保险经办机构办理审批手续,生育医疗费由职工个人垫支,出院后凭《享受生育保险待遇登记卡》、出院小结、费用明细、发票原件等到生育保险经办机构审核报销,符合生育医疗支付项目的费用,定额标准以内的据实报销,超过定额标准的按定额结算。异地生育职工生育小孩两个月后将相关资料交由单位,由单位到生育保险经办机构办理相关待遇。三、二胎生育保险规定
如果是符合国家计划生育政策的,也就是给发了准生证的,生育保险正常参保且满足最低缴费期限,同样享受产假期和生育保险待遇的,报销的流程应该和第一胎是一样的。
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生育保险是劳动者因生育子女导致劳动力中断,由此从社会获得物质帮助的一种制度,其作用是在职工妊娠、分娩和机体恢复整个过程中提供身体保健、医疗服务及有薪假期,从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的保障。 ... 更多>
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什么是生育保险?有哪些相关法律政策?有哪些法律政策吉林省在线咨询 2022-05-06生育保险制度:1994年,为配合《劳动法》的贯彻实施,维护企业女职工的合法权益,保障她们在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健,均衡企业生育费用负担。这就是所谓的生育保险制度。在总结各地改革经验的基础上,劳动部颁布了《企业职工生育保险试行办法》(以下简称《办法》),对生育保险制度改革的内容、标准、形式等予以规范,进一步推动了各地生育保险制度改革。最新生育保险相关法律政策:一、生育保险法律 1986
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有关生育保险政策男士怎么使用生育保险的相关问题。吉林省在线咨询 2022-08-09育龄妇女是需要连续参保缴纳生育保险超过1年,在生育生孩子时发生的医疗费用,就可以享受到生育保险报销生育费用。女方没有参保生育保险,如果男方连续参保缴纳生育保险超过1年,可以拿费用凭证回参保单位按比例报销妻子因生育孩子产生的生育费用。
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生育保险的相关法律规定上海在线咨询 2021-10-13《中华人民共和国社会保险法》相关法条 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。 第四条 中华人民共和国境内
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生育保险新政策黑龙江在线咨询 2022-02-15目前,无论是企业,还是机关事业单位所执行的生育保险政策是相同的,其中包括: (1)享受生育津贴的条件; (2)缴费比例; (3)生育女职工享受产假的天数; (4)男职工享受生育补助金的条件及生育补助金审批、结算部门(均在各级劳动保险经办机构); (5)女职工异地就诊的审批及结算部门(均在各级劳动保险经办机构)
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计划生育政策与生育保险有什么关系台湾在线咨询 2023-03-02实行计划生育是我国的基本国策,生育保险必须受国家计划生育政策的制约。我国地方政府根据国家的计划生育政策,在生育保险待遇方面,对晚婚晚育以及生育一个孩子的女职工,规定了一些奖励办法。