生育险的享受与公司上班有关吗？-法师兄

生育险的享受与公司上班有关吗？

来源：互联网时间： 2023-07-09 20:21:40 285 人看过

可以。只要是还具有劳动合同关系的情况下都是可以享受生育险待遇的。根据相关的规定，所有与单位签订劳动关系的职工，都有生育险，不管男女都是相同的。男性也有生育险是因为有很多男性的配偶没有工作，但是可以通过男方报销生育医疗费用以及国家和本市规定的其他费用。

苏州生育险交多长时间才能享受待遇

苏州生育险要求缴满10个月，且生产时仍在职的就可以享受生育津贴。苏州生育险报销标准具体如下：

1、北京生育费用报销标准。青岛顺产、难产、剖宫产按照定额结算。

（1）三级医院生育保险报销标准为4200元；

（2）二级医院生育保险报销标准为3300元；

（3）一级医院生育保险报销标准为2000元。

2、北京计划生育手术报销标准：

（1）输精管结扎术的300元；

（2）输卵管结扎术的2000元；

（3）住院终止妊娠的800元；

（4）放置宫内节育器支付标准为350元；

（5）取出宫内节育器支付标准为150元；

（6）皮下埋植（取出）术的支付标准100元。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十五条

生育医疗费用包括下列各项：

（一）生育的医疗费用；

（二）计划生育的医疗费用；

（三）法律、法规规定的其他项目费用。

第五十六条

职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

《生育保险条例》第二十七条生育保险实行医疗机构定点管理。统筹地区社会保障行政部门负责本辖区生育保险定点医疗服务机构资格认定工作。省社会保障行政部门根据国家有关规定，会同卫生部门制定生育保险定点服务机构的管理办法。统筹地区社会保险经办机构应当与取得定点资格的医疗服务机构签订医疗服务协议，明确各自的权利和义务，实行动态管理，并向社会公布。

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