从事专业技术职务人员的工资确定-法师兄

从事专业技术职务人员的工资确定

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 16:04:42 193 人看过

企业聘用的专业技术人员在核定的岗位控制范围内的档案工资为

1。聘任为高级职务的人员，其工资低于企业干部工资标准九级的，实行九级标准（118元、112元、，125元）

2.担任中层职务，工资低于十级副职的，执行十级副职标准（98元、101元、100元），104元）

（3）初级岗位的聘任由各单位根据实际情况确定

最后一场友谊赛工资标准的额外负担为当时的实际标准金额，工资标准随工资标准的调整而调整[参照《关于企业实行专业技术职务聘任制有关工资问题的通知》（计资办字[88]211号，5月10日，1988）原北京市职称改革领导小组办公室、劳动局发布

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党的十一届三中全会以来，随着我国经济发展，党和国家采取了一系列措施改善知识分子待遇。国家机关，事业单位专业技术人员的工资水平有了一定提高。但是由于历史积累的问题较多和限于国家财力等原因，专业技术人员的工资仍然偏低，特别是中年专业技术骨干以及中小学教师和护士的工资问题更为突出，亟需解决。根据国家目前的财力状况，国务院决定今年第四季度适当提高部分专业技术人员的工资。现通知如下：一、提高教育、科研、卫生三个部门副教授、副研究员、副主任医师以及相当职务人员的起点工资标准。同时，允许劳动工资改革试点单位统筹使用这一部分工资基金。二、提高中小学班主任津贴标准，建立中小学教师超课时酬金制度。班主任津贴标准提高的幅度和教师超课时酬金的具体数额，由各地结合实际情况自行确定。三、对一九五七年以来从未升过级的，现仍在职工作的原四级以上老专家和原行政十级以上干部，可以晋升一级工资。四、将国家机关、事业单位护士的工

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专业技术职务聘任制度的有关规定是根据实际工作需要设置的有明确职责、任职条件和任期，并需要具备专门的业务知识和技术水平才能担负的工作岗位，不同于一次获得后而终身拥有的学位、学衔等各种学术、技术称号。建立专业技术职务聘任制度，应当根据实际需要设置专业技术工作岗位，规定明确的职责和任职条件；在定编定员的基础上，确定高、中、初级专业技术职务的合理结构比例；由行政领导在经过评审委员会评定的、符合相应条件的专业技术人员中聘任；有一定的任期，在任职期间领取专业技术职务工资。人事部关于在专业技术职务评聘工作中严格掌握外语条件的通知文号：人职发［1991］4号为贯彻落实《企事业评聘专业技术职务若干问题暂行规定》（人职发〖1990〗4号），认真做好一九九一年专业技术职务评聘工作，现就专业技术职务评聘工作中，严格掌握外语条件的有关问题通知如下：一、评聘专业技术职务，必须按照专业技术职务试行条例有关规定，严格掌握

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1.提交申请表、中级以上职称证明或高级以上技工职业资格证书、迁入人居民户口簿或《户口迁移证(省内网上迁移的为本人户口簿内页)、居民身份证、与用人单位依法签订的劳动合同。2.有家属随迁的，还须提交随迁人员居民户口簿、居民身份证(不满16周岁可免交)、亲属关系证明、超过法定结婚年龄子女的未婚证明。3.未成年子女随迁，父母离异的，还须提交父母离婚判决书或协议书，申请表(或申请报告)须父母双方签名。4.年满16周岁的省外迁入人员或在省级人口系统无照片的省内迁入人员，还须提交近期标准证件照片2张。5.落户在单位集体户口的，须提交单位的集体户口和落户介绍信;落户在自己房产处的，须提交房屋权属证明或按购房落户政策办理;6.落户在亲属户口处的，须提交接收其落户亲属的居民户口簿、居民身份证和亲属关系证明;7.落户在朋友户口处的，须提交接收其落户朋友的书面申请、居民户口簿、居民身份证;8.落户在就业指导中心、

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2023-07-22

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