未按时缴纳社保，公司能否单方面解除劳动合同？-法师兄

未按时缴纳社保，公司能否单方面解除劳动合同？

来源：互联网时间： 2023-07-19 14:22:56 238 人看过

未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿的规定支付经济补偿。

如果公司不给劳动者交社保，劳动者可以向社会保险行政部门举报，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的处以罚款。也可以直接以此为由单方面解除劳动合同，并且要求公司支付经济补偿。还可以通过与公司协商、向调解组织申请调解等方法要求公司补缴社会保险费。

根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

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