在宿舍发生意外是否工伤
来源:法律编辑整理
时间: 2024-04-24 23:37:10
165 人看过
在宿舍发生意外不算工伤。工伤认定情形:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;其他。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
意外伤害事故发生在公司宿舍算不算工伤
232人看过
-
职工在集体宿舍摔伤是否算工伤
174人看过
-
员工在单位宿舍受伤工伤发生能赔多少
466人看过
-
在工地宿舍意外死亡的赔偿
180人看过
-
在宿舍受伤的工人是工伤吗
94人看过
-
员工在宿舍休息发病身亡能否认定工伤
258人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
-
-
工人宿舍发生疾病,是否算作工伤?广西在线咨询 2024-12-14在公司为员工提供的宿舍中发生疾病,无论是否发生在正常工作日或工作任务期间,都不会被视为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条的规定,只有职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害、因履行工作职责受到暴力等意外伤害、患职业病、因工外出期间受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害、或者法律、行政法规规
-
员工在宿舍休息过程中发生意外情况能定工伤吗湖南在线咨询 2021-12-29员工在宿舍休息死亡一般不能确定工伤。工伤的三个基本要素,工作时间、工作地点、工作原因。员工在宿舍休息死亡,不符合这三个要素,一般不能确定为工伤。
-