一、单位买断后社保怎么办

如您选择结束雇佣关系并领取“买断工龄”的福利，那么在之后的生活中就有可能需要自行作为＂灵活就业人员＂继续参加社会保险和医疗保险。此时，您将需自行前往您户籍所在地区的社会保障机构提交个人缴费申请，接着再前往医保管理部门办理医疗保险事宜。对于养老保险，只要累计缴纳满十五年便可在退休时享有领取养老金的权益；

然而，在享受医疗保险方面，女性需缴足二十五年，而男性则须达到三十年才能够在退休之后依然享有相应的医疗服务。

《社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；

也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

二、单位买社保和个人买社保有什么区别

企业社保与个人社保之间呈现出多方面显著差异，主要包括以下几个方面：

首先，所支付的保费比例存在明显区别，企业交缴社保费用由企业及参保人员共同承担，其中，单位所承担的保费比例相对较高，然而对于个人而言，交纳社保所需承担的全部保费均需自掏腰包；

其次，在保障范围上两者亦有所出入，企业交纳社保涵盖诸如养老保险、医疗保险、失业保险以及生育险和工伤保险等多个层面，而个体则仅限于缴纳基本医疗保险及养老保险；

再者，约束力层面，企业作为责任方必须依法履行社会保险费用交纳的义务，相形之下，个人则具有自主选择权；

最后，在针对参保人员籍贯的规定上也出现了微妙的差别，参与企业交缴社保毋须参保人员提交本地户口证明文件，但个人在参与社保过程中则需具备当地户口或者暂住证。

《社会保险法》第六十条

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。