私营企业不成立工会违法吗-法师兄

私营企业不成立工会违法吗

来源：互联网时间： 2023-03-23 08:12:07 455 人看过

私营企业不成立工会不算违法。工会，或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。《公司法》第18条，公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。公司依照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理。

一、工会会费返还标准

根据工会经费管理规定，企业按工资总额2%计提的工会经费，40%上交总工会，60%直接留企业工会使用。上交总工会的部分，总工会会视企业工会开展工作的情况酌情返还一部分。总工会返还部分和直接留企业工会的60%部分，都归企业工会支配、使用!2、地税代收的工会经费，60%返还基层工会，40%在县以上地方工会、省级产业、厅(局)、集团、公司工会等各层级工会之间进行分配。主要用于上级工会组织开展职工教育、帮扶以及维权等职工活动。3、在总工会网站工会经费收缴管理系统中经过注册程序，填写了基层工会的账户信息并经审核通过，上缴经费的60%将回拨到所填写的工会开户账号中。

二、劳动合同可以签集体的吗？

可以，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工会相关文章

私营企业
私营企业被违法强拆怎么办？

被认定违建遭强拆的，被拆迁人可以向行政机关申请行政复议或者是向人民法院申请行政诉讼，但是需要注意的是一般不得直接向人民法院进行起诉，需要先向行政机关申请复议之后，如果对于行政复议的结果仍旧不满意的，才会向请求司法协助。首先应当知道强制拆迁是否是合法的，土地征用房屋强制拆迁应由有关单位申请人民法院执行，即只有司法强制拆迁才算合法。对于有合法手续的强制拆迁，但是人就应当自己疏忽了什么。根据法律规定，被征收人在法定期限内不申请行政复议或者不提起行政诉讼，在补偿决定规定的期限内又不搬迁的，由做出房屋征收决定的市、县级人民政府依法申请人民法院强制执行。如果强拆方属于非法的，那么，当事人首先应当冷静，积极收集证据，到公安局报案。在面临非法侵害威胁时立即报警求助，同时正式书面向当地公安机关提出保护请求，并保留送达回执。在被侵害之后可以要求立案侦查，追究侵权人的刑事责任。一、非法强拆要承担哪些责任？(一)

2023-06-23

223人看过
有限责任公司
国营企业不依法解散，会追究违法责任吗？

国营企业是过去的称谓，一般是指按《全民所有制工业企业法》注册的国家单独出资设立的企业。这类企业的解散，适用《全民所有制工业企业法》的有关规定，如不依法解散，应按照《全民所有制工业企业法》及其他相关法律法规追究违法责任(含怎样处罚)。目前，国家单独出资或控制的企业，一般称为国有企业，这些企业一般按照《中华人民共和国公司法》注册，如不依法解散，应按照《中华人民共和国公司法》及其他相关法律法规追究违法责任(含怎样处罚)。根据国务院《企业国有资产监督管理暂行条例》的规定，国资委属于政府特设机构，履行的是出资人职能，不履行社会公共管理职能，不直接面向社会公众，不具有对《中华人民共和国公司法》及其他相关法律法规进行解释的职能，建议以后此类事项转其他相关部门办理。除个别国有独资企业外，国有企业大都是依法设立有限责任公司，国家只是股东，不是国营企业。和非国有企业一样，国有企业的解散需要依照《中华人民共和国

2023-06-09

227人看过
私营企业
私营企业属于社会团体吗

私营企业不属于社会团体。私营有限责任公司是指按《公司法》、《私营企业暂行条例》的规定，由两个以上自然人投资或由单个自然人控股的有限责任公司。人民团体人民团体指除政府、政府官方机构、企业公司和事业单位以外的团体组织总称。人民团体不包括私营企业的。人民团体，是指各工商联、各级青、工、妇等人民群众团体。是由中国共产党领导的，按照其各自特点组成的从事特定的社会活动的全国性群众组织。这些人民团体，既是人民群众自己的组织，又是中国共产党联系人民群众的纽带和桥梁，有的还是一种统一战线的组织形式。“人民团体”，是指中国人民政治协商会议(全国政协)组成单位：工会、共青团、妇联、科协、侨联、台联、青联、工商联等8个单位，属中共中央党委序列。中共中央党委序列，全国人民代表大会(全国人大)组成界别;经国务院批准免于登记的社会团体：是指中国作协;中国文联所属10个文艺家协会。以及新闻工作者协会、对外友协、外交学会、

2023-06-12

332人看过
私营企业
私营企业员工的合法权利

为了保护劳动者的合法权益，建立和维护社会主义市场经济的劳动制度，1994年7月5日，我国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过并颁布了《中华人民共和国工资分配方式和工资水平。支付给员工的工资不得低于当地最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付，不得克扣或无故拖欠。员工在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，私营企业应当依法支付工资。(3)应当保证员工每周至少休息一日。如果因生产特点不能保证的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。应当在国家法定节假日(元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律法规规定的其他休假节日)安排员工休假。由于生产经营需要，企业经与工会和员工协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过l小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障员工身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。企业不得违法延长员工的工作时间。(4)必须

2023-04-25

265人看过

工资
私营企业工资发放？

私营企业疫情期间发工资。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的员工，企业应当支付员工在此期间的工作报酬，员工未提供正常劳动的，企业应当按照生活费的标准支付工资。一、疫情期间公司辞退员工怎么办疫情期间被单位辞退分三种情形，不同情形下的解决办法也是不同的：一、疫情期间，因客观原因非员工自身的原因导致不能工作的，用人单位不能辞退，这种情况辞退了可以先行协商，协商不成依法申请仲裁。去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条规定，对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企

2023-04-03

331人看过
企业改制
国营企业改制私营企业

私营企业,补偿金,改制,国营企业,单位,病退国营企业改制私营企业国营企业改制私营企业，给工人补偿金的问题我1953年生人，我所在单位原是国有大型企业的一个车间，于2005年左右改制成为私营企业，当时原国企公司给我们这10几个正式职工每人一份的补偿金，这个补偿金一次性拨给现在的私营企业，钱并没有发给我们个人，私营企业的经理说等退休后或辞职后这个钱会给个人，我于今年9月份，刚办了病退(身体健康状况很不好)，于10月底去公司要这个补偿金(大约5万元)，但单位办公室主任直接拒绝了我，说是单位效益不好，现在没钱。请问我应该怎样来合理合法的要回属于我的钱呢?律师回复回答：可以申请劳动争议仲裁国营企业改制私营企业

2023-06-09

169人看过
私营企业
国内私营企业设立程序

国内私营企业设立程序具体有以下几点：一、设立程序组成→名称核准→出消防证、环保证书→拟定公司章程→出验资证明→申领营业执照→刻公章→出技监代码→税务登记二、所需资料1、拟设立企业名称（2—3）个；2、企业住所及面积；3、企业类型，法人代表，联系电话，从业人数；4、注册资本，经营范围（主营、兼营）；5、营业期限：自年月日至年月日；6、企业股东（发起人）及性别、住所、身份证号码、出资额：A：法人B：自然人7、股东法人资格证明或自然人身份证复印件（4份）；8、股东资金投入银行证明文件（进帐单）；9、具有法定资格的验资机构出具的验资证明文件；10、企业董事会成员、经理、监事会成员情况；（包括姓名、性别、职务、住所、身份证号码、产生方式）11、企业法定代表人履行；（包括姓名、性别、出生日期、学历、身份证号码、联系电话、家庭住址、工作简历）12、公司财务人员会计证复印件（2张）；13、企业主要从业人员

2023-05-03

280人看过
私营企业
企业性质私营企业设立时怎么填？

1、私营企业设立时在企业性质处可以直接填写为“私营企业”，通常来说企业性质根据企业的实际情况填写即可。不同的单位会有不同的界定，分类主要有：国有企业、国有控股企业、外资企业、合资企业、私营企业(又称民营企业)等等。也可以直接进入国家企业信用信息公示系统查询企业性质，然后根据官方的网站显示内容如实填写。2、私营企业本身也是一种企业性质《企业法人登记管理条例》第二条具备法人条件的下列企业，应当依照本条例的规定办理企业法人登记：(1)全民所有制企业；(2)集体所有制企业；(3)联营企业；(4)在中华人民共和国境内设立的中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业；(5)私营企业；(6)依法需要办理企业法人登记的其他企业。一、私营企业的类型根据《关于划分企业登记注册类型的规定》第九条私营企业是指由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。包括按照《公司法》、《合伙企业法》、《

2023-02-27

135人看过

私营企业
按规定私营企业属于民营企业吗

私营企业不属于民营企业，私营企业和民营企业的区别是：一)类型不同1、民营企业：包括个人独资企业、合伙制企业、有限责任公司和股份有限公司。2、私营企业：私营企业有三种类型，分别是独资企业、合伙企业、有限责任公司。二)性质不同1、民营企业：民营企业是民间私人投资、民间私人经营、民间私人享受投资收益、民间私人承担经营风险的法人经济实体。2、私营企业：指由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。三)特点不同1、民营企业：“民营经济”应该是民营意义上的各种经济成分和要素的总和，“民营企业”是民营意义上的一种企业形态，是“民营经济”的主体部分或重要组成部分。2、私营企业：企业资产属于私人所有；企业存在雇佣劳动关系，有八人以上的雇工。一、民营企业的特征有哪些？(1)具有企业家创业精神特点。(2)完全的市场导向。民营企业的经营目标就是实现资本增值、追求资本收益最大化，有将其利润进行

2023-02-23

344人看过
合伙企业章程
【私营合伙企业章程】私营企业章程

私营有限责任公司章程1格式____有限责任公司章程一、企业名称：____有限责任公司二、企业住所：____三、经营地址：____四、企业法定代表人：____，住址：______五、企业宗旨：____六、企业经营范围：主营：____兼营：____七、经营方式：______八、注册资本：其中：固定资金：____流动资金：____九、投资者姓名：住所及出资额(可以用表格列出，表格不够可续填)┌———————————┬———————————┬——————————┐│姓名│出资数额│住所│├———————————┼———————————┼——————————┤││││├———————————┼———————————┼——————————┤││││└———————————┴———————————┴——————————┘十、投资者的权利和义务：(一)出资者按照各自的投资额对公司承担责任;(二)出资者不得

2023-06-06

340人看过
股份
股份制企业是私营企业吗

不是。私营企业是由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。股份制企业包括股份有限公司和有限责任公司。区别在于股份制企业的组织机构更加复杂，有独立的法人资格，而一般的私营企业没有独立法人资格。一、借公款给私营企业犯法么将公款借给私营企业违法，是属于挪用公款的行为，情节严重的就会构成挪用公款罪。构成挪用公款罪的，一般判处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款罪侵犯的客体，主要是公共财产的所有权，同时在一定程度上也侵犯了国家的财经管理制度。私营企业指的是根据国家统计局、国家工商行政管理局《关于划分企业登记注册类型的规定》第九条规定，由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。包括按照《公司法》、《合伙企业法》、《私营企业暂行条例》规定登记注册的私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。详细来说私营企业

2023-06-24

157人看过
私营企业
破产法适用于私营企业吗

破产法是否适用于私营企业？

2023-05-07

248人看过

社会保险
私营企业和个体企业职工有没有社会保险

私营企业、个体企业跟国有企业一样，必须参加养老、医疗、工伤、失业、生育保险。私营企业、个体企业的职工都可以享有与国有企业职工一样的社会保险待遇。一、购买社保应该享受的福利、待遇、好处有哪些社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。1、养老保险：社保局规定，累计缴纳满15年养老保险，退休后就可以享受养老待遇。2、医疗保险：主要可以享受门诊医疗报销，住院医疗报销。3、工伤保险：是指职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。4、失业保险，享受期限：缴纳失业保险费1-4年，每满1年领取1个月的失业保险金，缴纳4年以上，超过4年的部分，每满半年增加1个月的失业保险金;享受最长不超过24个月。失业补贴发放标准：按本

2023-03-27

104人看过
工会
在企业怎么成立工会

成立工会是职工自发组织，而不是企业的义务。首先应当向上一级工会提出报告，之后发展会员以及召开大会等。工会的目的是保障劳动者的权益。上级工会组织领导下级工会组织。一、工会会费是否一定要交工会的会费是一定要交的。工会经费的来源包括工会会员缴纳的会费、工会所属的企业、事业单位上缴的收入、人民政府的补助等，主要用于为职工服务和工会活动。企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以申请强制执行。二、工伤认定可以直接由谁来申请?工伤认定申请主体有三类：一是职工所在单位;二是工伤职工或者其直系亲属;三是工会组织。(1)职工所在单位。由于工伤保险实行的是雇主责任原则，因而在工伤保险方面，雇主承担了许多方面的责任和义务。(2)工伤职工或者其直系亲属。申请工伤认定是工伤职工的一项基本权利，是工伤职工获得工伤保险待遇的基本前提。(

2023-03-09

231人看过