扣完五险一金后工资五千还需要缴纳个人所得税吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-15 20:02:05 336 人看过

一、扣完五险一金后工资五千还需要缴纳个人所得税

扣完五险一金后工资五千还需要缴纳个人所得税,根据《个人所得税法》关于工资薪金个税规定:

1、起征点是5000元

2、就超过5000元部分征收(5000元超过5000元零元,即5000元不需要征税)

3、超过5000元部分,根据超过额度有不同的税率,

A:低于3000元部分,也就是说,比5000元多的金额在1500元以内,按3%计算。例如:6000元,超过5000元1000元,这1000元低于3000元,所以确认为3%税率,个税=1000乘3%=30元

B:高于3000低于12000部分,为10%。

个人所得税的纳税义务人,既包括居民纳税义务人,也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务,必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税;而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得,缴纳个人所得税。

个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家,个人所得税是主体税种,在财政收入中占较大比重,对经济亦有较大影响。

二、个人所得税征税对象

1、法定对象

我国个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人,以及不在中国境内居住而从中国境内取得所得的个人,包括中国国内公民,在华取得所得的外籍人员和港、澳、台同胞。

2、居民纳税义务人

在中国境内有住所,或者无住所而在境内居住满1年的个人,是居民纳税义务人,应当承担无限纳税义务,即就其在中国境内和境外取得的所得,依法缴纳个人所得税。

3、非居民纳税义务人

在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人,是非居民纳税义务人,承担有限纳税义务,仅就其从中国境内取得的所得,依法缴纳个人所得税。

个人所得税在工资中是要达到5000以上的,个人所得税最低是百分之3最高是百分之45,这也是一方面限制了的贫富差距过大的情况,个人所得税的交纳范围还是很广的,除了工资还有许多地方会涉及到。

根据我国现行的标准可以知道,很多人在月收入超过五千之后就需要纳税,并且任何人都不得逃税,不管是个人还是单位,在纳税时,都需要按照既定的流程进行。对于个人而言,由于单位在发放工资之前,就已经扣除了个人所得税,也扣除了五险一金,故此其获得的收入与劳动合同的约定是存在差异的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月30日 11:08
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多五险一金相关文章
  • 五险一金中个人缴纳的部分要缴纳个税吗
    工资-(不征税所得、免征税所得)-5000元=X,X再按照个税规定的公式计算,得到的最后数值就是所要缴纳的个税。不征税所得、免征税所得一般是指定扣除标准,“五险一金”:1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;2、医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);3、失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;5、生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;6、住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%。工资、薪金所得工资、薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说,个人取得的所得,只要是与任职、受雇有关,不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券
    2023-05-04
    222人看过
  • 没有五险一金工资需要扣税吗
    单位没有给员工购买五险一金与是否需要缴纳个人所得税没有直接必然关系。员工工资扣除社会保险等费用后超过三千五百元的,即需要交纳个人所得税。另外,用人单位应当依法替员工缴纳社会保险。一、五险一金断交了怎么处理五险一金断交的处理方法具体如下:1、如果是由于工作单位断交的,可以与工作单位协商由其进行补缴,用人单位不缴纳的可以向劳动保障部门申请仲裁,要求其继续缴纳社保;2、如果是由于员工辞职后造成五险一金断交的,可以找到新工作,将五险一金转移到新用人单位,由新用人单位继续缴纳。但是断交部分的金额,由员工自行支付。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额。二、工作后
    2023-06-20
    256人看过
  • 工资税后扣除五险一金是否还需扣除?
    1、企事业单位按照国家或省(自治区、直辖市)人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费,免征个人所得税;个人按照国家或省(自治区、直辖市)人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费,允许在个人应纳税所得额中扣除。2、根据《住房公积金管理条例》、《建设部、财政部、中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》等规定精神,单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内,其实际缴存的住房公积金,允许在个人应纳税所得额中扣除。应纳个人所得税=(收入总额-基本养老保险费-基本医疗保险费-失业保险费-住房公积金-费用扣除标准5000)*适用税率-速算扣除数。个人所得税税率则是按照国家个人所得税相关税率进行缴纳相关税费。个人缴纳部分都在工资里直接扣除,而且不记入个人所得额缴纳个税。工资五千扣除五险一金税后
    2023-07-20
    441人看过
  • 工资个税缴纳标准,税前工资包括五险一金吗
    工资个税缴纳标准是根据每个月工资等于或者超过五千元的就需要缴纳个人所得税。税前工资包括五险一金,五险一金缴纳包括个人缴纳和企业缴纳两个部分。一、工资个税缴纳标准工资个税缴纳标准是月工资超过5000就需要缴纳个人所得税,但是社保费、住房公积金、子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出是可以作为专项附加扣除的。根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。(三)经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额。(四)财产租赁所得,每次收
    2022-06-19
    281人看过
  • 个税计算:七千元工资扣除五险一金后应交纳多少
    关于“月薪七千扣完五险一金和税剩多少”问题需要根据公司缴纳的五险一金基数才能计算,大概为:7000乘以1-8%-2%-1%-12%等于5390,1、企业基本养老保险缴费比例为28%,其中个人缴纳8%,单位缴纳20%。2、基本医疗保险缴费比例为8%,其中个人缴纳2%,单位缴纳6%3、失业保险缴费比例为3%,其中个人缴纳1%,单位缴纳2%4、工伤保险,和生育保险全部为单位缴纳。5、企业单位住房公积金缴存比例单位和职工个人各为8%-12%。税后工资包括五险一金吗税后工资不包括五险一金。税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后,实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此,税后工资是多少,公司实际发放的工资就是多少,不需要再另外扣费用,税后工资指的就是实际发放的工资。《
    2023-07-07
    99人看过
  • 五千五交税款需要缴纳多少人?
    工资薪金所得税实行扣缴制,由企业在发放给职工前进行代扣代缴,先到地税局办理代扣代缴相关手续。然后在发放工资前,由企业财务人员按照税法规定,核算出每个人的应纳税所得额(以个人1个月的工资收入总数-3500-税法规定可扣除项目,如个人缴纳的住房公积金、养老保险等),结果小于0的不纳税,大于0的根据个人所得税税率表进行计算,如小于1500,税率为3%,超过1,500元至4,500元,税率为10%,速算扣除数105,以此类推。工资五千五险一金扣多少工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。实际上五险一金的金额与所在城市、单位缴费比例和缴费基数等有关,缴纳金额的算法如下:1、养老保险,单位20%,个人8%;2、医疗保险,单位10%,个人2%;3、失业保险,单位1.5%,个人0.2%;4、工伤保险,单位0.5-2%,个人不缴纳;5、生育保险,单位0.8%,个人不缴纳;6、住房公积金,单位和个人
    2023-07-07
    449人看过
  • 五千工资扣完税剩多少
    法律综合知识
    劳动者的月工资是五千的,一般不扣个人所得税。超过五千块工资的,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。乘以所需适用的税率就是需缴纳的个税。五千工资扣完税剩多少的法律依据《中华人民共和国个人所得税法》第六条第一款应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。(三)经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额。(四)财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。(五)财产转让所得,以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额,为应纳税所得额。(六)利息、股息、红利所得和偶然所得,以每次收入额为应纳税所得额。《中华人民
    2022-06-29
    282人看过
  • 兼职工资一千五要扣税吗
    一、兼职工资一千五要扣税吗每次收入在4000元以下的扣除800元后按20%税率计算;每次收入在4000元以上的扣除20%后按20%税率计算。像你这样兼职的一个月算一次。如你兼职工资每月3000元,则应纳税=(3000-800)×20%=440(元)如你兼职工资每月5000元,则已纳税=5000×(1-20%)×20%=800(元)二、个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。
    2023-05-09
    151人看过
  • 四千五的薪资扣完五险一金剩多少钱
    工资四千五的话,那么扣完五险一金的到手工资是,3487.5元,五险一金数额是1012.5元。一、社保个人账户余额怎么查询(一)电话查询(仅部份城市支技该功能,未开通城市请选择其它查询方式)1、拨打劳动保障综合服务电话12333进行政策咨询和信息查询;2、查询个人账户需对应社保所在城市加上对应的城市区号查询,例如广州020-12333,深圳0755-12333;3、拨通后,注意语音提示按语音提示操作即可。(二)网上查询1、登录社保查询网;2、进入社保查询网后,在网站栏目导航栏可选择对应的社保查询信息,在此先选择【社保卡查询余额】;3、找到对应的省市,例如广东省广州市;4、输入社保帐号及密码,填写验证码即可查询个人账户信息;5、因操作不当查询不到可在查询城市下方找到对应的城市社保局信息帮助查询或办理其他业务,例如电话,地址及办事指南。二、社保转移手续1、公司使用公司自己的社会保险注册号为员工支
    2023-04-04
    425人看过
  • 个人所得税扣除标准为五千元吗?
    一、个人所得税扣除标准为五千元吗?个人所得税要缴纳的标准是五千元;应纳度税所得额=工资收入金额-问各项社会保险费-起征点(5000元)。应纳税额=应纳税所得答额x税率-速算扣除数版。个人所得税的纳税义务人,既包括居民纳税义务人,也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务,必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税;而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得,缴纳个人所得税。二、个人所得税所适用税率是怎么样的?个人所得税根据不同的征税项目,分别规定了三种不同的税率:1、工资、薪金所得,实行七级累进税率,并按每月应纳税所得额纳税。税率按个人月收入和工资的应纳税所得额分为七级,最高为45%,最低为3%。2、个体工商户和企业事业单位的生产、经营所得,实行五级累进税率。适用于将个体工商户的年度生产、经营应纳税所得额和企事业单位的年度承包、承租业务应纳税所得额划分为5个档次,
    2023-04-18
    275人看过
  • 五险一金是扣完税前还是后交
    月工资先扣除五险一金,之后再计税。一、奖金个税扣除标准是多少?年终奖个税计算公式:应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数。所谓速算扣除数,是指预先计算出个级别税率扣除上级税率的差额,作为速算扣除。在个税计算中,速算扣除数是采用超额累进税率计税时,简化计算应纳税额的一个数据。二、4000工资扣除五险一金还有多少4000工资扣除五险一金还剩多少取决于五险一金的具体扣除。各地缴纳五险一金的比例会有所不同,所以4000工资扣除的五险也会有所不同。以北京为例:养老保险8%为320元,医疗保险2%为80元,公积金12%为480元,失业工伤生育不需要自己支付,共计888元。这样,扣除五险一金的4000工资还剩3112元。三、年收入15万,与购买五险一金差多少年薪15万,扣除五险一金后,能剩多少,是要看劳动者的五险一金能扣除多少的。我国五险一金的具体费用是没有一个固定的规定,而是根据每个地方的
    2023-02-23
    142人看过
  • 工资不够五千可以报个人所得税吗
    如果每月工资薪金收入扣除三险一金后的金额未达减除费用标准(5000元/月),无需缴纳个人所得税的,可无需填报专项附加扣除信息。对于上班族来说,在每月工资支付的阶段,同一个人最多可以享受4个特别的附加扣除:1、儿童教育2、继续教育3、住房贷款利息和住房租金,二选一4、赡养老人,对于大病医疗支出,第二年结算时只能享受扣除。工资结不到账是否可以报警工资结不到账可以报警,但警方不会受理,一般需要经过以下方式解决:协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除法律另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。1、《个人所得税专项附加扣除暂行办法》第二条本办法所称个人所得税专项附加扣除,是指个人所得税法规定的子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等6项专项附加扣除。
    2023-08-05
    324人看过
  • 计算个税扣除单位缴纳的五险一金吗
    个人所得税是扣除个人所承担的五险一金部分后计算得到的,而单所位承担的部分不算在内。所以应纳个人所得税税额=应纳所得额税额×适用税率-速算扣除数。工资、薪金所得,适用超额累进税率,税率为百分之五至百分之四十五。个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率。一、5000元工资交多少个人所得税工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额x税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500扣除标准:个税按3500元/月的起征标准算你现在工资收入为5000元,那你应纳个人所得税为:(5000-3500)×3%-0=45(元)。二、多少工资缴税按最新规定,个人所得工资除掉“五
    2023-06-29
    355人看过
  • 月薪五千扣个人所得税多少钱
    工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%。一、原员工实发工资超过多少要缴税如果员工每月的实发工资超过5000元的要缴税,工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%,也就是不用交税。超过5000的,以每月收入额减除费用5000元和各项扣除后的余额为应纳税所得额。二、一万二的工资要扣多少个人所得税2021年个人所得税税率标准:工资范围在1-5000元之间的,税率为0%;在5000-8000元之间的,税率为3%;在8000-17000元之间的,包括17000元,适用个人所得税税率为10%;在17000-30000元之间的,包括30000元,适用个人所得税税率为20%;工资范围在30000-40000元之间的,税率为25%;工资范围在40000-60000元之间的,税率为30%;工资范围在60000-85000元之间的,税率为35
    2023-04-11
    143人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开

    五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>

    #五险一金
    相关咨询
    • 缴纳五险一金北京工资扣费是税前扣还是税后扣
      台湾在线咨询 2022-07-11
      国家税务总局修订的《个体工商户个人所得税计税办法》公开征求意见办法拟就个体工商户在规定范围内为其业主和从业人员缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、生育保险费、工伤保险费和住房公积金,准予税前扣除
    • 职工缴纳五险之后个人所得税怎么算
      宁夏在线咨询 2021-10-25
      应纳税所得额=工资收入金额,--各社会保险费用。起征点(35000税金额=应纳税所得额xx税金额:新税法从2019年1月1日开始实施,从2018年10月1日开始实施最新起点和率。新个税法规定,自2018年10月1日至2018年12月31日,纳税人的工资,薪金所得,先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额,依照个人所得税税率表(综合所得适用)按月换算后计算
    • 扣两快的税工资是多少,需要缴纳五险一金吗?
      湖南在线咨询 2022-08-18
      这样做违反政策,政策规定五险一金应该以员工上年平均工资数为基数进行缴纳,这个平均工资数是所有收入的平均数。 企业这样做主要是为了节约成本。因为五险的企业部分员工本身也无法享受到,都作为社保统筹基金了。公积金的话企业部分和个人部分员工都能享受到,所以如果公积金基数低的话您比较吃亏。
    • 去公司缴纳五险一金之后工资需要扣除吗
      四川在线咨询 2022-08-16
      社会保险=养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金 具体的社保构成比例为: 养老保险:单位每个月缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月缴纳0.8%,你自己一分钱也不要
    • 工资五千要缴纳多少个税
      上海在线咨询 2022-08-02
      工资5000应该交的税=(5000-3500)*3%=45。 拓展资料: 工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率:扣除数为3500元。 所得税是各地政府在不同时期对个人应纳税收入的定义和征收的百分比不尽相同,有时还分稿费收入、工资收入以及偶然所得(例如彩票中奖)等等情况分别纳税。所得税又称所得课税、