社保福利待遇计算基数近期调高-法师兄

社保福利待遇计算基数近期调高

来源：互联网时间： 2023-06-09 20:46:36 482 人看过

本报讯记者日前从哈尔滨市劳动和社会保障局获悉，哈尔滨上年度职工月平均工资上涨211.75元，全市的社保及福利待遇计算基数也将随之上涨。目前部分有关基数调整工作已完成并开始实行，还有的正在调整之中。

据有关人士介绍，哈市的社保基数是以上年度本市职工月平均工资为标准的，每年调整一次。

以新基数为计算依据的2006年至2007年新社保年度内，哈尔滨的社会保险及福利待遇将水涨船高，这就意味着相关单位和个人要按新的数字缴纳养老、医疗等各种社会保险费。

以养老保险为例，其缴费基数以上年度申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额为基数，低于上年度市职工月平均工资60％的，按60％缴纳；高于300％以上部分不计征。因此，随着社会平均工资的增长，养老保险的最低缴费基数将有所提高。

而在社会保障待遇方面，这意味着退休养老保险参保人的养老金将加薪。从上世纪90年代开始，哈市就已建立养老金的正常调整机制，在正常情况下，养老金都将按社会平均工资增长率的一定比例进行调整，随职工平均工资水涨船高。

工伤、生育、医疗保险方面，目前已相应做出调整，并开始实行。以工伤人员可获得的一次性赔偿金方面为例，将按照该统筹区上年度职工年平均工资进行计算，如果是一级工伤按照16倍来计算的话，将多出4万元。

失业保险方面，市失业保险基金管理中心决定自2006年5月1日起按哈尔滨市统计局公布的2005年哈尔滨市职工社会平均工资16469元，调整失业保险费的缴费基数。

据悉，根据有关通知要求，哈尔滨市各区及县级市劳动保障局、各社会保险经办机构和参保单位，凡依据2005年度本市职工平均工资等计算的事项，均按新标准执行。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

企业所得税
职工福利基金计提基数

一、职工福利基金计提基数《企业财务通则》实施后，规定国有企业不再按照工资总额14%计提职工福利费，因此，职工福利费支出基数是应付工资，不是实发工资。根据《企业所得税实施条例》第四十条规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。因此，企业税前扣除时不是计提数而是实际发生的并且在14%范围之内的部分。二、注意事项1、企业发生的职工福利费支出是不能计提的，应直接计入相关的成本费用。2、允许税前扣除的福利费限定为工资薪金总额的14%部分，超过部分不允许税前扣除，要做纳税调整。工资薪金总额是合理的，就是实发工资，否则税务机关会按规定核定工资薪金总额的。

2023-05-09

109人看过
社会福利
老年人社会福利待遇

社会福利是国家或社会在法律和政策范围内，在居民住宅、公共卫生、环保、基础教育领域，向全体公民普遍提供资金帮助和优价服务的社会性制度。它表现为国家及社会团体兴办的多种福利设施、提供的社会服务以及各项社会福利事业。老年社会福利是国家为改善老年人物质生活和精神生活所提供的福利项目、设施和服务的总称。老年社会福利具有特殊性，其享受对象是丧失劳动能力、体弱多病的老年人，其内容必须符合老年人的生理和心理特点，需要国家和社会予以特殊考虑和照顾。为做好老年福利工作，《老年人权益保障法》第33条规定了各级地方政府在这方面的义务。老年社会福利的内容包括：(1)满足生存与安全需要的福利。如住房福利，生活照顾福利，医疗护理福利。(2)满足尊重与享受需要的福利。如建立适合老年生活和活动的配套设施;开展适合老年人的群众性文化、体育、娱乐活动，丰富老年人的精神生活;在参观、游览、乘坐公共交通工具等方面为老年人提供优待和

2023-05-01

80人看过
社会保险
宁夏社会保险福利待遇标准

根据相关部门数据统计，在全国城镇居民人均可以支配的收入为28844元，全国城镇在岗职工年平均工资为56811元，企业退休人员养老金为2237元。经宁夏自治区人民政府的同意，在对宁夏社会保险缴费标准做出相关调整。宁夏社会保险缴费标准1.职工社会保险缴费标准职工社会保险缴费基数统一按上年度发放的工资总额，在度全区城镇在岗职工年平均工资的60%-300%之间核定。职工工资总额高于度全区城镇在岗职工年平均工资300%的按300%核定缴费基数，低于度全区城镇在岗职工年平均工资60%的按60%核定缴费基数。对度职工工资总额低于度全区城镇在岗职工年平均工资50%的，其养老保险、失业保险缴费基数按度全区城镇在岗职工年平均工资的50%核定。2.个体工商户及灵活就业人员社会保险缴费标准个体工商户及灵活就业人员养老保险缴费基数由本人根据经济承受能力，在度全区城镇在岗职工年平均工资的40%-100%之间自主选择。

2023-05-30

163人看过
工伤保险
工伤保险的各种待遇计发基数如何计算的？

根据《企业职工工伤保险试行办法》规定，工伤保险待遇计发基数为职工本人工资，职工本人工资是指职工因工负伤或者死亡前12个月平均工资收入。计发工伤保险待遇时，本人工资收入低于当地职工平均工资75%的，以当地职工平均工资75%为计发基数；高于当地职工平均工资300%以上的，以当地职工平均工资300%为计发基数。一、最低基数是多少五险一金怎么算（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;（3）职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月

2023-04-12

291人看过

社保
社保缴纳基数怎么计算社保缴纳基数如何计算

职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中:新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。《社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

2023-04-15

268人看过
直系亲属
高温费是福利待遇吗,法律规定的福利待遇有哪些

一、关于福利的相关规定1、高温费作为一种津贴的形式发放，在我国的福利政策中也有相应的规定。2、《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)第三条：“三、关于职工福利费扣除问题《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：1)尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。2)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。3)按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧

2023-02-26

251人看过
工资
工伤待遇中如何计算工资基数

工伤认定是工伤赔偿的前提，在计算的工伤赔偿的时候，我们怎么确定计算基数呢？本文将为您详细介绍工伤待遇中的工资基数是如何计算的，希望对您有所帮助。工伤待遇中如何计算工资基数《工伤保险条例》第三十一条第三款规定：本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。二、工伤保险待遇《工伤保险条例》第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，

2023-04-19

63人看过
直系亲属
职工福利费如何确定计算基数

1、根据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例规定，企业计算职工福利费时的工资薪金总额，是指企业在每一纳税年度实际发放的允许税前扣除的合理的工资薪金支出。2、根据《大连市地方税务局关于印发企业所得税若干问题的规定的通知》（大地税函［2009］18号）规定，对你单位按规范的工资分配制度规定，确属应计入并已计入到当期成本费用的与经营业绩、考核指标等相关联的工资薪金，在汇算清缴期内发放的，可在所属年度税前扣除。如果你单位工资薪金的提取，以减少或逃避当期税款为目的，工资薪金支出不允许在提取年度税前扣除。你单位符合上述规定发放的与经营业绩、考核指标等相关联的工资薪金，可以作为所属年度职工福利费计算基数。一、企业职工福利费，包括以下内容1、尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修

2023-02-28

340人看过

实习期
实习期间的保险福利待遇

第九条甲方在乙方实习期间购买人身意外伤害保险。甲方保证乙方在实习期间的安全与保险待遇。乙方在实习期间，享有同甲方临时雇用员工在卫生、安全等方面的同等的待遇及在发生损害时，同等的损害补偿标准。同时，甲方为乙方提供以下福利待遇：1、2、3、一、个人租车位简易协议车位出租协议出租方(甲方)：承租方(乙方)：身份证号：身份证号：甲乙双方同意按照下列条款签订本租赁合同，以资共同遵守：一、甲方向乙方出租**地下停车位，车位号码是**号。二、租期期限及车位租金：自*年*月*日至*年*月*日止，租金合计人民币*元（大写：*￥）。租金由乙方在签署协议后一次性支付给甲方。租赁期内的车位管理费由甲方承担。三、双方只构成车位租赁关系，不构成保管关系。乙方应自行做好车辆的安全防护工作，如因车辆受损或车内物品丢失，甲方不承担任何责任。四、乙方停放至停车位上的车辆如因车辆受损，由乙方自行向损害方索赔，甲方协助。五、在租

2023-04-11

327人看过
社保
可以自愿调高社保基数吗

可以自愿调高社保基数，具体如下：1、社保基数全称为社保缴纳基数，一般是指缴纳者上一年度所有工资收入的月平均值。所有工资收入包括基本工资，津贴，奖金等这些工资性质的收入。通过计算月平均值即可得出本年度该缴纳者的社保缴纳基数；2、社保基数是用人单位和职工在进行社保缴纳时的主要依据，个人收入越高，社保缴纳基数也就越高。但这并未意味着社保缴纳基数是无限的。根据国家相关政策的规定，社保缴纳基数存在着上限及下限。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第九十条社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率，导致少收或者多收社会保险费的，由有关行政部门责令其追缴

2023-08-08

330人看过
社保
3322的社保基数，领取多少福利？

社保缴费基数不能决定你退休后的养老金。决定养老金的是你的缴费年限和个人账户内余额多少；是你每次缴费的具体档次和额度。跟性别也有关系，男女性别不一样，退休年龄也不一样，计发养老金月数也不一样，导致养老金数额不一样。社保基数是3322是什么意思社保基数3322是几档单位交多少个人交多少，社保缴费单位交13％，个人交8％，一共缴费21％，基数为3322的话就是单位需要缴纳431．86元，个人需要缴纳社保费用为265．76元，每个月需要缴纳的总费用为700．62元，关于社保医保各地的规定是不同的，具体的费用及缴费基数可以去咨询当地的社保部门来获取答案。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险

2023-07-03

261人看过
社保
社保基数只能调高不能调低吗

社保基数只能调高不能调低。缴纳社保基数，是以职工的月均工资作为缴费基数，职工工资的提高，就提高了缴费基数，如果职工的工资没有提高，就不调整缴费基数，但是低于社会平均工资百分六十时，要根据社会平均工资的百分之六十缴费。因此，职工养老保险的缴费基数，只能提高，不能降低。灵活就业人员是按照社会平均工资作为缴费基数，社保部门从社会平均工资的百分之六十到百分之三百之间设定了不同的缴费档次，参保人可以自行选择档次缴费，如果开始选择高档次的，下年也可以选择更高档次的。社保缴纳所需材料如下：1、个人交社保，个人交社保只能参加养老保险和医疗保险，需带上个人有效身份证件、失业证和2张1寸照片，到当地社保中心办理即可；2、企业给员工交社保，提供企业的营业执照正本原件和复印件，组织机构代码证正本原件和复印件，参保员工身份证复印件，参保人员工资单，公章。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十四条社会保险基金包

2023-08-11

110人看过

五险一金
五险一金算福利待遇吗

不算。五险一金属于法定义务。福利待遇是指用人单位在法定义务之外为职工的生活提供的便利和优惠等。随着市场经济的发展，用人单位给予劳动者的福利待遇也成为劳动者收入的重要指标之一，包括住房补贴、通讯补贴、交通补贴、子女教育等。一、申请住房补贴的条件包括哪些住房补贴申请条件包括：1、申请人必须具有本市城镇户籍，在本市生活；2、申请家庭人均住房面积、家庭收入、家庭资产符合规定的标准。具体标准按照各地区每年向社会公布的标准执行；3、未享受过政府优惠性住房政策；4、取得住房保障家庭收入认定证明。住房补贴是国家为职工解决住房问题而给予的补贴资助，即将单位原有用于建房、购房的资金转化为住房补贴，分次或一次性地发给职工，再由职工到住房市场上通过购买或租赁等方式解决自己的住房问题。二、退休返聘最低工资标准退休返聘人员和单位之间只能认定是雇佣关系，而不是劳动关系，也不受劳动法的调整和保护，所以工资数额不受最低工资

2023-04-06

203人看过
社保
社保基数变化对职工社保待遇的影响？

社保基数调低会对参保人员以后养老金的领取产生一定影响，会低于原来社保基数缴费时的领取金额。同时，参保人员医保个人账户中的资金也会减少。通常，社保缴费基数是根据用户上一年度的月平均工资进行计算，包括年终奖等其他奖金。社保基数如何申报？每年7月，参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所申报下一结算年度的社会保险缴费基数。参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后，社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。职工缴费基数越高，其个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数，将直接降低参保人员

2023-07-06

295人看过