如何缴纳企业基本养老保险？-法师兄

如何缴纳企业基本养老保险？

来源：互联网时间： 2023-05-10 14:11:11 282 人看过

按照国务院《社会保险费征缴暂行条例和原劳动和社会保障部《社会保险费申报缴纳管理暂行办法的规定，缴费单位必须在每月五日前如实申报缴费基数，在社会保险机构核准其缴费申报后的当月缴纳基本养老保险费，职工个人应当缴纳的养老保险费由所在单位依法按月从其工资中代扣代缴。城镇个体工商户和灵活就业人员可按年方式缴纳，但在一个缴费年度内必须足额缴清当年的基本养老保险费。按照《社会保险法第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

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如果公司未按时缴纳养老保险,个人可以采取以下方式来解决问题:1)向用人单位所在地的劳动监察部门或劳动局投诉,反映情况。2)向用人单位所在地或劳动合同履行地的仲裁机构提起劳动争议仲裁申请。仲裁庭将根据申请做出裁决,要求用人单位缴纳养老保险。这些方式可以帮助个人维护自己的权益,因为用人单位未按时缴纳社会保险是违法行为,违反了相关法律法规规定,也会侵害劳动者的合法权益。公司未按时缴纳养老保险的解决方法如下：1.如果与用人单位沟通并提出要求无果，您可以向用人单位所在地的劳动监察部门或劳动局投诉，反映情况。劳动监察部门和劳动局将联系用人单位并责令其缴纳养老保险或对其进行处罚。2.如果用人单位仍未自行缴纳养老保险，您还可以向用人单位所在地或劳动合同履行地的仲裁机构提起劳动争议仲裁申请。仲裁庭将根据您的申请做出裁决，要求用人单位缴纳养老保险。如果是合法用人单位不交社会保险，违反了社会保险法与劳动法、工伤

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根据《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。计算公式为：基础养老金＝（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1％。2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金＝参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。一、养老金的领取条件参保人员符合退休条件的，应及时办理退休手续。经区县人力资源和社会保障行政部门核准后，自核准次月起享受养老金。养老金标准按照其达到退休条件的时间计发，具体如下：（一）正常退休人员，其达到退休条件的时间为达法定退休年龄之月；（二）提前退休人员，其达到退休条件的时间为人力社保部门核准退休之月；（三）因工作需要后延缴费人员，其达到退休条件的时间为后延缴费满

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企业改制前已经参加基本的职工，应按规定继续参加基本养老保险，缴纳基本养老保险费。改制后被新企业录用的人员，由新企业到社会保险经办机构为其接续养老保险关系，按规定缴纳养老保险费;改制后已解除劳动关系尚未到新的单位就业的人员，可比照个体流动就业人员缴费办法，继续参加基本养老保险。凡继续参加基本养老保险的，改制前后的缴费年限可合并计算。对改制前未参加基本养老保险的企业，应按规定参保并补缴其在职职工的养老保险费，对参保前已退休人员原则上不再补缴养老保险费，也不补付未参保期间的养老金。在改制过程中，凡没有与原单位解除劳动关系的职工，均应视为原单位在职职工，其养老保险仍按有关规定由单位负责。事业单位改制为企业后，应按企业办法参加养老保险。改制前已离退休人员，其养老金待遇由社会保险经办机构按国家规定的属于统筹范围内事业单位离退休费标准核定并支付;改制后退休的人员按企业办法计发养老金。改制前后所有退休人员

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基本养老保险费缴纳知识介绍

基本养老保险费如何缴纳用人单位和农民工个人共同缴纳基本养老保险费。缴费基数按基本养老保险有关规定确定。单位缴费比例为12%;农民工个人缴费比例为4%~8%，由所在单位从本人工资中代扣代缴，并全部计入其本人基本养老保险个人账户(以下简称个人账户)。原来已参加基本养老保险的农民工和用人单位，可按本办法调整缴费标准。青岛市政府颁布实施了《青岛市农民工基本养老保险暂行规定》。根据该“暂行规定”中第三条：“基本养老保险费由用人单位和农民工本人共同交纳。用人单位以本单位农民工总人数与当地上年度城镇单位职工平均工资的60%之积为基数，按照20%的比例交纳。农民工个人交纳养老保险费，以本人月工资收入为交费基数(本人工资收入低于当地上年度城镇单位职工平均工资60%的，以当地上年度城镇单位职工平均工资的60%为基数;本人工资收入高于当地上年度城镇单位职工平均工资300%的，以当地上年度城镇单位职工平均工资的3

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一、河北省企业职工基本养老保险规定个人缴纳多少？企业职工的基本养老保险费由企业和职工共同缴纳，个体参保人员的基本养老保险费由本人缴纳。(一)企业缴纳基本养老保险费，按全部职工缴费工资总和作为缴费基数，缴费比例为20%;(二)职工个人缴纳基本养老保险费，按本人上月工资作为缴费基数，缴费比例为8%。职工本人工资按国家统计部门规定的列入工资总额统计的项目确定。职工本人上月工资超过上一年在岗职工月平均工资300%的部分，不计入缴费基数。职工本人上月工资低于上一年在岗职工月平均工资60%的，按60%计算缴费基数;二、职工养老保险的条件待遇有哪些？(一)、领取条件1、本人达到法定退休年龄并办理了退休手续;2、所在单位和个人依法参加基本养老保险并履行缴费义务;3、个人累计缴费时间满15年。(注：养老保险若出现缴费中断现象，可延续缴费或者一次性缴费至15年，均可享受养老保险的相关待遇)(二)、享受的待遇A

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一、用人单位根据什么比例缴纳基本养老保险费用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。二、基本养老保险应该如何查询基本养老保险的查询方法：1．持本人身份证或社保卡号直接到各市社保中心养老保险处查询；2．当地社保中心统一咨询电话12333；3．当地劳动保障网如开通查询功能，查找点击“养老保险个人账户查询”一栏，在“养老保险个人账户查询”的方框中输入身份证号码和密码（或社保号），然后点击“查询”按钮即可。这种方式是养老保险查询的最优方式，不仅避免了去养老保险经办机构的周折，而且还节省了时间。密码

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缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳养老保险费。缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的养老保险费数额，经社会保险经办机构核定局，在规定的期限内缴纳养老保险费。缴费单位必须在社会保险经办机构核准其缴费申报后的30日内缴纳养老保险费。企业员工社保最低缴纳额分情况：公司当地最低工资的百分之12，个人交百分之8。比如当地工资是1000元，那么单位交120元，个人交80元。根据自己的工资基数。比如工资是3000元，单位交360元，个人交240元。城区参保单位的缴费比例及缴费标准分别为：机关事业基本养老保险，单位缴费比例20％，职工个人缴费比例8％。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险

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企业无故不缴纳基本养老保险费的，由社会保险机构责令其限期缴纳；逾期不缴的，除按规定征收基本养老保险费和利息外，每逾期一日，加收2％的滞纳金。仍拒不缴纳的，由社会保险机构申请人民法院强制执行。一、社会保险包括哪几种保险社保包含基本养老、医疗、工伤、失业、生育保险。社保的缴纳是为了保障公民在年老或者遭遇困难时，有从国家和社会获得物质帮助的权利。用人单位应当足额缴纳社会保险费，由社会保险征收机关责令其限期缴纳或者补足。逾期不缴纳的，可通过划拨的形式缴纳。社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。二、公司不给员工买五险一金怎么办依据我国相关法律的规定，在公司工作满七天没有购买五险一金的，劳动者可以劳动社会保险机构投诉，要求用人单位补交五险一金。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期

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2023-08-10

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2016年军人基本养老保险缴纳标准

军人的五险一金是，按照工资比例来计算的，工资不一样，缴纳的基数也不一样。中华人民共和国社会保险法第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。五险一金谁来缴纳五险一金需要单位和员工共同缴纳，单位可以在员工工资中代扣。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养

2023-07-15

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退休时基本养老保险缴纳不满15年怎么办?达到退休年龄时缴费年限仍不满15年，那么是否就不能按月领取基本养老金。相关案例林某，男，系1950年生人，在2000前之前一直是一名灵活就业人员，从未参加过基本养老保险。但是2001年后林某到一家私营企业工作，该企业开始为林某缴纳基本养老保险，但是听说必须缴满15年才能领取基本养老金。林某算了一下，当他达到退休年龄时自己的缴费年限仍然不满15年，那么自己岂不是不能按月领取基本养老金。那么林某能否在退休前将基本养老保险一次性缴足15年再领取基本养老金?案例解答由于基本养老保险领取有三个必要条件，其中缴满15年是必不可省的要素之一。如果不够15年，即使自己连续缴到退休之后也不能领取养老金。为了解决这一问题，《社会保险法》第16条第2款明确规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费满十五年，按月领取基本养老金;也可以转

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