光有合同没打收条咋办
来源:互联网 时间: 2023-06-23 11:35:07 474 人看过

有合同没有收条,如果合同内容合法,是双方当事人的真实意识表示,合同当事人具有相应的主体资格,合同本身有效。没有收条,不能证明合同已经履行。

一、合同签字了没盖章有效吗

合同签字了没盖章事有效的。

合同采用签字或者盖章或者按指印的发生签订的,都具有同等的法律效力,都能够使得合同成立。根据相关法律规定,当事人有相应的民事权利能力和民事行为能力,依法享有自愿订立合同的权利,合同内容不违反法律规定,不存在法律规定的合同无效的情形,合同即是合法有效的。

合同生效应具备的条件如下:

1、合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力;

2、合同当事人意思表示真实,指行为人的意思表示应当真实反映其内心的意思;

3、具备法律、行政法规规定的合同生效必须具备的形式要件;

4、合同不违反法律或者社会公共利益。

二、合同只签一份有效吗

是双方当事人的合意,最好一式两份,如果只有一份的,只要有双方当事人的签字也有效。合同生效应当具备以下要件:1、合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力;2、合同当事人意思表示真实;3、合同不违反法律或者社会公共利益。合同不违反法律和社会公共利益,主要包括两层含义:一是合同的内容合法,二是合同的目的合法。

三、合同内容不真实还有效吗

合同内容不真实的,若是该合同内容依然是当事人的真实意思表示,且合同内容没有违反法律规定的,该合同依然可以有效,对其不真实的地方可以进行协商变更。若是该合同违反了双方当事人的真实意思表示的,合同无效。

根据2021年实施的《民法典》第一百四十三条规定,具备下列条件的民事法律行为有效:

(一)行为人具有相应的民事行为能力;

(二)意思表示真实;

(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

第一百四十六条规定,行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。

以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力,依照有关法律规定处理。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月16日 22:46
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多合同内容相关文章
  • 护士变更没有解聘合同咋办
    护士变更注册是否必须要解聘合同没有明确的规定。根据《护士执业注册管办法》护士变更注册需要提交以下的材料:1、护士变更注册申请审核表1份;2、申请人的《护士执业证书》原件和复印件;3、医疗卫生机构聘用证明;4、二级以上医疗机构出具的6个月内健康体检证明;5、拟执业机构《医疗机构执业许可证》副本复印件1份。申请护士执业注册需要具备哪些条件(一)具有完全民事行为能力;(二)在中等职业学校、高等学校完成教育部和卫生部规定的普通全日制3年以上的护理、助产专业课程学习,包括在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习,并取得相应学历证书;(三)通过卫生部组织的护士执业资格考试;医学教|育网搜集(四)符合本办法第六条规定的健康标准。一、护士的职业素质是什么(一)热爱护理事业,热爱本职工作,具有为人类健康服务的敬业精神。(二)关心病人疾苦,想病人所想,急病人所急。对病人有高度的责任心、同情心和爱心。(三)有
    2023-02-11
    163人看过
  • 被打了两耳光没有伤没有证据怎么办
    一、被打了两耳光没有伤没有证据怎么办被打一巴掌,但没有伤的,可以公安机关进行调解,能达成调解协议的,就不需要处罚了,不能达成调解协议的,应当进行治安处罚,然后由人民法院对民事纠纷进行判决。《治安管理处罚法》第九条规定:“对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关可以调解处理。经公安机关调解,当事人达成协议的,不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚,并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。”当事人被打了一巴掌,没有伤的,不构成刑事责任,只属于违法行为,涉嫌治安管理处理,然后一巴掌是比较轻微的,应当向由公安机关进行调解,双方当事人能达成调解协议并且履行的,公安机关就不予治安处罚,不能达成调解协议或者不履行调解协议的,公安机关应当给予治安管理处罚,然后让当事人去人民法院提起民
    2023-04-03
    188人看过
  • 工地受伤起诉没有合同咋办
    可以向当地的劳动行政部门举报投诉,由劳动行政部门进行查证并责令用人单位支付拖欠的工资。对于劳动争议当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。一、公司调动后不给工资怎么办可以向劳动行政部门举报,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。只要用人单位与劳动者之间属于劳动关系,用人单位就应当依法支付劳动者工资报酬。如果单位无正当理由克扣或者拖欠劳动者工资报酬,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。劳动者也可以向单位所在地或实际工作地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,主张工资报酬。二、欠农民工工资怎么维权欠农民工工资的维权方式是:1.首先可以与用人单位协商解决,或请求相关单位调解;2.协商不成的,农民工可以依法向劳动监察大队举报和投诉,要求用
    2023-02-04
    100人看过
  • 光有欠条,没有其他证据,可以打赢吗
    在民法典规定,债务纠纷中,有欠条也不一定会赢。因为在一些大额的借贷关系中,光有欠条没有转账记录等其他交付款项的证据,是不能完全说服法官的。如果对方没钱,执行会相当困难。法院没办法执行没有钱没有财产的人,因此起诉方要事先调查对方的财产线索,申请法院财产保全,或在执行阶段向法院提供被执行人的财产线索。一、只有欠条对方不承认能胜诉吗只有欠条对方不承认,不一定能胜诉。还需要其他证据。只有欠条,向法院主张借款人还钱的,不一定能得到法院的支持,关键是要有证据证明出借人实际提供借款,双方具有合法的借贷关系。自然人之间的民间借贷关系属于实践性法律关系,原则上债权人应当对民间借贷合同的订立和借款交付两项事实承担举证责任。一般来说,被告对借款合意及交付行为二者之一没有异议的,借条即可作为证据。对于小额借贷,如果仅有借条,出借人对现金交付能做出合理解释,法院一般也会支持借贷关系成立;但对于大额借贷,如果被告否认
    2023-02-26
    96人看过
  • 打的欠条不认了咋办
    打的欠条不认了处理方式:打了借条不承认当事人可以根据对方签署的借条提起诉讼。如果当事人本身签署的借条不被承认,对方将提出手写鉴定确认笔迹。不进行鉴定,而口头承认是毫无意义的。依法当事人以书面的形式订立借条的,是双方签署或者盖章时形成的。当事人可以通过和解或者调解解决。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以收集证据,向人民法院起诉。一、交定金后卖方违约不卖但没签合同怎么办已交定金,定金合同成立,收受定金的卖方不能履行约定债务,应当双倍返还定金。此种情况下,双方虽未订立书面合同,但一方履行主要合同义务为另一方所接受的,视为合同已成立。当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的,可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书;拒不履行的,可以请求人民
    2023-04-10
    269人看过
  • 取保候审打卡没打不想要咋办
    可以主动向所在机关及时报告,作出相关解决措施。当事人有没有事,是否还会被追究法律责任,要根据具体情况分析。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定,取保候审一最长时间为12个月。期限届满的,公安机关应该及时变更或解除取保候审措施。但当事人被解除取保候审措施的,并不一定表示所涉及的刑事案件已经撤销立案,当事人仍有被追究刑事责任的可能。一、取保候审怎么样结案取保候审只是刑事诉讼的一个强制措施,并不代表结案,是否判刑,需要人民法院根据案件事实和法律来确定,取保候审后,案子并没有了结,还会被移送到检察院审查起诉,起诉后会送到法院进行开庭审判,开庭后在不长的时间会下判决书,法院会根据开庭情况下判决,对取保候审的被告人判刑。在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及
    2023-02-20
    376人看过
  • 60万光有借条没凭证打官司会赢吗
    一般会赢。借条就是最直接最主要的借贷关系的证据,有了借条就可以基本上确定借贷关系的存在了。至于收条和银行转账记录只是对借条的补充证明。所以,有了借条一般都会打赢官司。一、借钱不还没有写借条可以起诉吗可以起诉。起诉是指公民、法人或者其他组织因自己的民事权益受到分割或者发生争议,而向人民法院提出诉讼请求,要求人民法院行使国家审判权予以保护的诉讼行为。起诉要符合相关条件,与有无借条无关。借贷关系没有借条,并不妨碍起诉。一般来讲,起诉只需要满足起诉条件就可以了,没有借条,原告要收集其他能够证明借贷关系存在的证据,如转账记录、证人证言等。二、欠条和借条哪个更管用?欠条和借条的法律效力是一样的,都是证明存在债权债务关系的债权凭证,但是借条对应的是借贷关系,欠款则可能是因为买卖、租赁、利息等原因产生。借条,是表明债权债务关系的书面凭证,一般由债务人书写并签章,表明债务人已经欠下债权人借条注明金额的债务。
    2023-06-22
    181人看过
  • 合同到期了,没有续签会咋样办
    劳动合同到期后,用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金。其标准是:工作满1年支付1个月工资的标准,如果是工作6个月以上不满1年的话,则按1年计算,在时间上不满六个月的,则按照半个月的工资计算。一、劳动合同到期公司不续签员工如何办理劳动合同到期公司不续签的,员工可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、违规解除劳动合同的赔偿是多少公司违法与员工解除劳动合同,如果员工的月度工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的当地区上年度职工月平均工资3倍的,则公司向员工支付经济补偿的标准,则可按照职工月平均工资3倍的数额进行支付,一般向员工支付经济补偿的年限最高不会超过十二年。根据劳动合同法的相关规定,经济补偿的计算标准:通常是按员工在
    2023-03-10
    105人看过
  • 车位合同没写面积咋办
    车位合同上没有写面积也没关系,只要合同上有关于车库的叙述就可以了。房产证本来就是单独的,不会写上车库。至于车库的产权证问题,要看这个车库的实质性质,有些车库是开发商搞的营销活动,买房送使用权,有些是用人防做的。一、车位租赁合同最长期限是多少年《民法典》第七百零五条规定:租赁期限不得超过二十年。超过二十年的,超过部分无效。租赁期限届满,当事人可以续订租赁合同;但是,约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。除了要满足《民法典》外,另一个也需要注意的是租赁车位本身的年限,所租车位一定要与开发商的土地使用期限相吻合。举个例子,如果开发商的《土地使用权证书》表明,该车位只剩下15年的使用期限了,而你签订的合同中却拟定了20年,这显然便是并不合适的,实则为无效。那么你们应该重新拟定适合的合同。有的开发商很明智,在签车位合同的时候会申明车位不能买卖,不签买卖合同,只与业主签租赁合同。可在租赁期限上超过
    2023-03-28
    138人看过
  • 劳动合同没写工资咋办
    劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。一、劳动法对同工不同酬的规定《劳动合同法》第十一条规定:用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。本条规定的是用人单位与劳动者约定的劳动报酬不明确的时候,以及对于新录用的劳动报酬没有可参照的集体合同的标准时劳动报酬的确定,在这种情况下,不能直接使用最低工资等国家劳动标准,而是首先参照集体合同中的标准。并不是每个企业、行业或者是每个区域都签订了集体合同,即使签订了集体合同,其可能也没有关于劳动报酬的事项,在这种情况下,实行同工同
    2023-06-20
    149人看过
  • 工伤没劳动合同咋办2023
    申请劳动仲裁
    一、工伤没劳动合同咋办没有劳动合同,劳动者可以收集相关证据材料证明劳动关系,再申请工伤认定。工伤的处理一般都依据劳动合同的约定进行处理,若没有签订劳动合同,受到工伤的,企业不愿意承担责任,员工应该收集证据证明劳动关系的存在。只要能证明劳动关系存在,即可以按照《工伤保险条例》来要求企业赔偿。以下证据可以证明存在劳动关系:1.工资卡、工资条(需会计财务人员签名)或其它工资发放记录。2.职工花名册。职工花名册员工一般不太好搜集,但如果有的话也是比较好的证明材料。3.“工作证”、“工牌”等能够证明职务身份的证件。4.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等企业招聘记录,一般情况下大家在入职的时候可以留个心眼将面试登记表等自己填写的信息登记表拍照留存。5.用人单位的考勤记录(考勤表、出勤卡等)。6.向单位报销费用的单据,这些记录需要用的时候还是比较容易找到的。二、工伤员工维权措施1、向劳
    2023-04-19
    298人看过
  • 光大信用卡逾期咋办
    1、如果逾期是在持卡人不知情的情况下发生,而且逾期额度很小,那么可以向银行申请撤销不良记录,接着由银行向央行提交申请。2、如果是正在逾期中、未结清,那么持卡人通常是无法贷款的,持卡人想要申请贷款,只能先结清逾期贷款及逾期信用卡还款。3、如果是历史逾期,先看是否已过征信记录期限。5年以前的逾期将不会影响贷款申请,因为超过5年的将不会在征信记录中体现,目前征信报告中只会保存近5年的逾期记录。4、如果是5年内的逾期,贷款机构会审查逾期情况,如果只是信用卡逾期一次,且不是当前逾期,通常对贷款影响不大。如果连续3次以上逾期,或逾期次数累计超过6次将会被拒贷。注意,不同银行的标准是不同的。一、信用卡逾期怎么跟银行协商解决在和银行协商还款的时候,明确表明个人的还款意愿,才有可能协商还款成功,具体如下:1、首先光大银行信用卡持卡人在逾期后,不要刻意躲避银行,应积极回应银行的催收,表明会还款的态度,不要让银
    2023-06-22
    73人看过
  • 打官司光有欠条就行吗
    只要的欠条有效,且内容表达明确,起诉能成功的几率就很大。比如看欠条或借条的内容、看欠条或借条的金额、看还款时间等。当事人采用合同书形式订立合同的,应当签字或者盖章。当事人在合同书上按手印的,人民法院应当认定其具有与签字或者盖章同等的法律效力。一、合同按手印签字有效吗合同摁手印和签字都成立。当事人采用合同书形式订立合同的,应当签字或者盖章。当事人在合同书上摁手印的,应当认定其具有与签字或者盖章同等的法律效力。当然签字或者摁手印只是合同成立的要件,但并非意味着带有签字和手印的合同一定是有效的。二、写的欠条没有按手印,有效吗首先应当明确一点,如果此类欠条的内容不违反我国相关强行性法律的规定,那么即使这份欠条仅有出具人签字而没加摁手印,也不影响该份欠条具有法律效力。根据我国相关法律规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。当事人采用合同书形式订书合同的,应当签字或盖
    2023-04-01
    464人看过
  • 交通事故对方没有收入咋办
    一、交通事故对方没有收入咋办《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。二、如何赔偿交通事故误工费1、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收人的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收人计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受
    2023-04-30
    433人看过
换一批
#合同订立
北京
律师推荐
    展开

    合同内容是指合同中约定的各项权利和义务,包括但不限于以下方面: 1、双方当事人的基本信息、身份、地址、联系方式等; 2、合同标的、数量、质量、价款或报酬等; 3、履行期限、地点、方式等; 4、违约责任和解决争议的方法等。 除此之外,合同还可... 更多>

    #合同内容
    相关咨询
    • 打人被告打一耳光咋赔
      内蒙古在线咨询 2022-10-30
      如果不是耳膜穿孔,不构成轻伤r一般一耳光,不会造成什么伤害的r起诉人的起诉是他的权利,是否得到法院支持,需要证据的,谁主张谁举证,你可以质证
    • 打工十八没合同遭辞退咋办
      安徽在线咨询 2022-10-17
      需要你能提供在公司工作的证据,然后可以通过劳动部门申请解决,要求按工作年限支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支
    • 房租合同没有收据不退押金咋办?
      安徽在线咨询 2022-06-29
      无论是否和房东签合同,还是和中介签合同押金一定都在房东那拿着,而押金条都在租户手上拿着 首先你要保护好房东的房屋内设施没有被损坏
    • 2022年光有欠条没有收据能打赢官司吗
      澳门在线咨询 2022-11-14
      借贷案件的证明要求较高,只有借贷关系明确才能支持原告的诉讼请求,如借贷事实存在疑问或不明确时,则不能支持原告的诉讼请求。如果仅有欠条则证明力较弱,债权可能不会被法院认可。
    • 合伙协议没有签合同咋办
      西藏在线咨询 2022-08-09
      我的回答是:入伙退伙要按照协议约定办理,协商解决,如有纠纷也可以诉讼解决,商不成或不能协商的,可以依法向人民法院起诉。如果建立公司了,散伙只能转让股份,总之应该公平合理。 合伙企业法自2007年6月1日起施行。 第四章合伙企业解散、清算 第八十五条合伙企业有下列情形之一的,应当解散: (一)合伙期限届满,合伙人决定不再经营; (二)合伙协议约定的解散事由出现; (三)全体合伙人决定解散; (四)合