一、劳动仲裁申请书模板在哪里下

如需下载劳动仲裁申请书范本，请按下列步骤操作：首先，启动您的网页浏览器，进入当地劳动仲裁机构或者人社局的官方网站。

一般来说，这些机构都会在官网上展示关于劳动仲裁的相关规定以及各类模板供大众参考使用。

接下来，在网站页面的主菜单或者导航区寻找劳动仲裁或者相似的按键，然后点击进入相关页面。

在这个页面里，你可能会看到文件下载、表格下载或者申请书模板等选项，选择它们并进入相应的下载界面。

在下载界面中，找到劳动仲裁申请书模板的下载链接，点击即可开始下载。

通常情况下，这些文件会以Word、PDF或者其他常用的文件格式呈现。

下载完毕之后，打开文件并根据实际需求进行修改和完善。

务必保证填写内容的完整性、准确性，并且严格按照劳动仲裁机构或者人社局的要求进行提交。

每个地方的下载流程可能因为地域差异和网站设计的不同而略有区别。

若在网站上无法找到劳动仲裁申请书模板的下载链接，可考虑联系该机构的客户服务团队寻求协助。

《劳动争议调解仲裁法》第二条境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

二、老板拖欠工资不怕劳动仲裁怎么办

如遭遇劳资纠纷可选择向劳动监察部门投诉，或提起劳动争议仲裁。

若有欠条，亦可向人民法院申请支付令。

在处理用人单位拖欠员工薪资问题上，可采取以下三种途径：

1．持有欠条者，可直接向人民法院申请支付令。

2．向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位限期支付；逾期未付则需承担拖欠金额50至100％的赔偿责任。

此方法优势在于操作简便，但需注意程序繁琐，可能需要专业人士协助，且若遇到用人单位恶意诉讼，耗时较长。