五险一金中只有公积金和养老保险、医疗保险和失业保险需要个人交部分,公积金一般是12%,医疗保险是2%,失业保险是0.5%,养老保险是8%。所有加在一起的比例是22.5%,扣除部分就是工资乘以22.5%
最新基本工资包括五险一金吗
基本工资不包括五险一金,五险一金是根据工资的多少扣费的。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,住房公积金。养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险种和住房公积金是由用人单位和个人共同缴纳的,工伤保险和生育保险完全是由用人单位承担的,个人不需要缴纳。缴纳社会保险是国家强制性的要求,公积金是根据企业效益而定,不属于社会保险范畴。
单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用、劳动保护方面的费用、按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入不属于工资范畴。
《失业保险条例》第六条城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
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基本工资4000元,扣除五险一金还剩多少
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
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工资4000扣完五险一金还剩多少贵州在线咨询 2023-04-121、月薪4000的话扣除五险一金要扣400元左右。那就是能发3600块钱。 2、《中华人民共和国社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。 第四十四条 职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。 五险一金以个人上年度月平均工
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工资4000扣完五险一金还剩多少浙江在线咨询 2022-03-14五险一金:1、养老保险:单位:22%、个人8%2、失业保险:单位:2%、个人1%3、生育保险:全由单位负担(0.5%)4、工伤保险:全由单位负担(0.5%)5、医疗保险:单位:12%、个人2%6、公积金:单位:7%、个人7%社会保险的缴费基数同时设有上限和下限,其分别根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。若在上下限范围之内,则按实际缴,若超过按上限,不足按下限。你只需将
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工资4000扣完五险一金还剩多少钱四川在线咨询 2023-04-12五险包括:(以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同) 养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%; 医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%; 失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%; 工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳,个人无需缴纳。 住房公积金:个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定。 月薪4000,五险一金16~23%,640~920元,低于3500不需交个税,实发30
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4000元工资五险一金扣多少上海在线咨询 2023-03-29按实际收入投保4000元工资,缴费总额是1200元,个人约负担400元。如果单位按规定缴纳公积金,公积金总额为400元,单位个人各负担50%,就是200元。五险一金扣费600元。 养老保险:单位每个月缴纳20%,自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月缴纳9%,,自己缴纳2%; 失业保险:单位每个月缴纳2%,自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月缴纳0.75%; 生育保险:单位每个月缴纳0.5%。 五险
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7000工资扣除五险一金还剩多少浙江在线咨询 2021-12-17五险一金,又称社保,即:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,以及住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,以及住房公积金是由企业和个人共同缴纳的,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。