春节放假属于国家的法定节假日,如果在春节期间休假的,用人单位是应当支付其工资的;如果劳动者在春节期间上班的,用人单位是有效支付其3倍工资的。
一、节假日工资怎么算?
用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。关于加班工资的计算标准,其实国家有统一的规定。用人单位在需要支付加班工资的时候,至少不能少于国家规定的标准来支付。在不同的时间段安排加班,加班工资计算标准也有一些不同,如果是在法定节假日安排加班的话,那一般是支付3倍加班工资。
二、休假有工资拿吗
视情况而定,一般情况下,工资是劳动者的劳动报酬,如果劳动者因个人原因无法参加工作,用人单位是不计发劳动者假期工资的,特殊情况下,如劳动者因法定节假日或者婚丧事、患病负伤等休假的,用人单位应该依法支付其工资。
三、法定节假日调休还有三倍工资吗
劳动者在法定节假日加班的,单位必须支付3倍工资,并且不得以调休代替加班工资。
单位在支付了3倍工资的情况下,是否愿意再安排劳动者调休完全取决于单位的内部政策规定,可以安排也可以不安排,法律没有强制性规定。
这与是否本休还是上班日无关,正好轮到法定节假日这一天上班的也属于加班,不属于正常上班。
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