通常情况下，职工在遭受工伤时，治疗费用由单位承担。但许多情况下，职工自己付了医疗费用后，需要向单位索要。如果职工希望将医疗费用直接打到个人账户上，需要向单位出具证明，证明医疗费用由职工承担，并将其打到职工某某账户上。

通常，职工在遭受工伤时，治疗费用由单位承担。因此，一般医疗费用会打到单位账户上。

但是很多情况下都是职工自己付的所以打到单位账户后的医疗费职工要找单位要。如果个人支付医疗费想直接自己账户上的，要找单位写个证明，大意是医疗费是职工承担然后医疗费打到职工某某账户上。

工 伤 赔 偿 如 何 处 理 ？

工伤赔偿纠纷案件如何处理?

根据相关规定,工伤患者在治疗期间,用人单位应在一个月内向当地社保局申请进行工伤认定。劳动者本人或直系亲属也可以申请工伤认定,但最长不能超过一年,否则将被不予受理。

工伤治疗终了后,患者应凭工伤认定书向当地劳动能力鉴定委员会申请进行伤残鉴定。根据伤残鉴定等级,患者可以对照《工伤赔偿标准》中相应的伤残等级赔偿标准向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

如果企业不执行仲裁结果,患者可以向当地法院申请强制执行。在此过程中,患者需要提供相关证据证明自己的伤残情况以及企业未履行仲裁裁决的情况。

为了避免纠纷,患者和企业在发生工伤事故后应尽快与对方协商并签订赔偿协议。如果协议未能达成一致,患者应及时向相关部门申请工伤认定和伤残鉴定,以便获得相应的赔偿。

遭受工伤时,职工通常可以获得治疗费用由单位承担。但许多情况下,职工需要自己支付医疗费用并找单位开具证明,以便将医疗费用打到个人账户上。如果企业不执行仲裁结果,患者可以向法院申请强制执行。为了避免纠纷,患者和企业在发生工伤事故后应尽快协商并签订赔偿协议。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。