离职证明都拿到了，还没解除合同怎么办-法师兄

离职证明都拿到了，还没解除合同怎么办

来源：互联网时间： 2023-04-02 14:31:10 342 人看过

那个证明如果是单位开具的，有加盖公司公章的，就应该已经有了法律效力。你可以要求公司尽快按法律要求办理退工手续的。如果公司拖延不办理的话，你可以去劳动仲裁，要求公司补偿你这段时间因没有办理退工，导致不能就业的赔偿（需要有证据证明你的损失）。

一、试用期解除劳动合同的注意事项有哪些

《劳动合同法》第39条第（一）项规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位有权解除劳动合同。因此，用人单位试用期解除合同不能随意为之，必须符合法律规定的条件。否则，则属于违法解除劳动合同，须支付经济赔偿金。具体而言，试用期解除劳动合同须符合以下要件：

1、用人单位有合法具体明确的录用条件；

2、录用说明书要事先公示或告知；

3、不符合录用条件须有证据证明；

4、不符合录用条件解除劳动合同须在试用期内。

二、解除劳动合同赔偿项目

（一）过错解除劳动合同经济补偿金：

1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2、未及时足额支付劳动报酬的；

3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

4、用人单位的规章制度违法法律、法规，损害劳动者权益的；

5、因用人单位的原因造成劳动合同无效的；

6、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。

（二）无过错解除劳动合同经济补偿金：

1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，而由用人单位依法解除劳动合同的；

2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作而由用人单位解除劳动合同的；

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，

4、用人单位依法进行裁减人员的情形，对被裁减的人员应当支付经济补偿金。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多离职证明相关文章

公务员录用
拿到公务员录用通知书还没有拿到辞职证明怎么办

一、拿到公务员录用通知书还没有拿到辞职证明怎么办持冷静：当我们离职的时候原单位不给开离职证明，此时一定要先保持冷静，不能意气用事，甚至对原单位的HR大打出手。因为靠争吵或者打架不但解决不了问题，而且更会让自己陷入不利的局面。分析原因：面对原单位不给开离职证明这件事，让自己冷静下来后就得分析具体的原因，分析原公司不给自己开离职证明的原因是什么，是不是因为自己离职交接工作没有完成，还是原公司故意刁难你呢，具体问题就需要具体分析了。配合完成交接任务：如果是因为自己没有完成交接任务，此时原单位不给开离职证明也是情有可原的，毕竟此时你的离开会给公司造成一定的损失。面对这种情况你就得努力配合原单位完成交接任务，把自己手头的工作资料毫无保留的给继任者，配合继任者顺利渡过适应期。跟前任老板进行沟通：如果自己配合完成交接任务后原单位还不给自己开离职证明，此时就应该马上去跟前任老板进行沟通，了解是老板的意思还

2023-04-02

242人看过
离职证明
离职证明就是解除合同表吗？离职证明和解除合同表有什么区别

一、离职证明就是解除合同表吗？上述我们就有提到，离职证明与解除劳动合同不属于一类事物，两者是有本质的区别的，因此，离职证明就是解除合同表这个说法也是不成立的。二、离职证明和解除合同表有什么区别？1、作用不同。离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的，因为根据法律规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任，所以离职证明可以在劳动者入职新用人单位时证明其与其他单位不存在劳动关系。另外，离职证明还可以提交给社会保险经办机构用以办理非本人原因失业的劳动者失业保险金领取手续。解除或者终止劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的，告知其解除或者终止劳动合同的原因和时间，通常由劳动者自己保留，除非劳动者认为用人单位侵犯其合法权益而向劳动行政部门、仲裁、法院等进行维权时作为证据提交，用以证明用人单位提出解除或者终止劳动合同的事

2023-02-28

404人看过
解除劳动合同
没有离职报告,怎么证明已经解除劳动合同

离职时单位没有开解除劳动合同证明可以与单位商议并请求开具证明。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。一、劳动合同没到期离职的方法是什么劳动合同未到期，劳动者想辞职的，可以采取的办法有：1、与用人单位协商，协商一致时，即可解除劳动合同；2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。二、劳动合同没到期自动离职有什么后果？劳动合同未到期自动离职，通常是指劳动者未按规定提前通知用人单位，擅自离职，这种情况下，劳动者给用人单位造成损失的，用人单位可以依法主张损害赔偿。《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

2023-06-27

138人看过
离职证明
没有拿到离职证明算已经离职吗

若劳动者已与用人单位办理好离职手续，如社保停交、工资结算、档案转移等，事实上已经正式离职。但是如果劳动者没有取得离职证明，下一个工作单位可能会要求提供离职证明才可办理入职手续，因此可能会影响下一个工作单位的就职情况。一、春节辞职,那春节放假的工资给不给具体要看哪一天。如果离职手续办理后才春节是没有的。在员工依法办理离职还交接手续后用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明）同时劳动者的工资押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。二、不辞职直接走人有什么后果1、如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离，用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用；2、如果你是正式员工自离给公司造成经济损失，用人单位可以要

2023-02-16

78人看过

离职证明
离职领导不批,怎么拿到离职证明

用人单位应当在解除合同时出具解除合同证明书。如果用人单位不出具的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正。一、没签合同辞职不给工资怎样起诉在用人单位签订劳动合同的情况下，劳动者辞职而用人单位为发放工资的，根据我国的劳动法，劳动者可以先与单位负责人进行协商，或者直接向当地的劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁不成的，根据仲裁协议向当地的人民法院提起诉讼，或者可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。通过这三种途径解决工资问题。二、世硕自离补办离职流程用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。如果单位不按法律规定为你办理了离职证

2023-06-25

288人看过
离职证明
离职证明是写终止合同还是解除合同

解除劳动合同证明，是指劳动合同订立后，在合同期限内，由于某种原因导致劳动合同一方提出或双方提前解除劳动关系，用人单位所出具的相关文本。离职员工要转出人事关系或是续接社会保险等，离职证明是必不可少的证明材料，而且在再次求职时，离职证明也是许多单位在录用新员工时要求其必须出具的证明。离职证明只是证明劳动者与用人单位之间没有劳动关系了，无论是因何种原因离开公司的，离职证明是必须的文件。解除劳动合同关系证明是用作说明解除的具体情况及原因，主要是作为补偿金的依据。一、离职证明有哪些用途1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；2、证明按照正常手续办理离职；3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。二、离职证明一般有哪些离职原因1、本人离职的理

2023-06-28

296人看过
劳动者
解除合同没拿到补偿金

市经济开发区周先生向本报反映，他在泰州沪泰混凝土有限公司打工，工资遭拖欠。他因此与公司解除劳动合同，但公司不按规定支付经济补偿金。周先生说，2007年9月，他到该公司上班，负责开搅拌车。按照双方约定，他的工资是每月基本工资800元，另加每开一车10元钱提成，平均每月工资都在2000元左右。周先生说，从2008年8月份到现在，该公司就没给他们发过工资。他大约1.2万元工资没有拿到。周先生说，还有两个开搅拌车的驾驶员，情况和他一样，都有六个月的工资没有拿到。周先生说，因为一直拿不到工资，1月20日，他们在当地派出所的见证之下，与公司签下了解除劳动合同的协议。按照规定，公司应该支付他们经济补偿金，但公司也没有给他们支付经济补偿金。记者与泰州沪泰混凝土有限公司一位姓符的负责人取得联系。该负责人说，1月21日，他们与这三名工人结算工资，但这三名工人向他们索要经济补偿金，对于是否要支付经济补偿金，这需

2023-06-10

218人看过
解除劳动合同
在我国解除劳动合同证明在离职后几天拿？

一、在我国解除劳动合同证明在离职后几天拿?我国劳动法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。劳动者和用人单位解除劳动合同关系，用人单位应当在劳动者办理离职手续的当日依法向劳动者出具解除劳动合同证明或者终止劳动合同证明。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，

2023-06-10

367人看过

离职证明
公司解除合同证明、离职证明可同时开具么

解除劳动合同证明，是在劳动者与用人单位解除合同之后开具的，如果约定同时就可以离职，可以和离职证明同时开具。一、用人单位解除合同的条件（1）当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同，不需向劳动者预告：①试用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的；②严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度；③给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的；④承担刑事责任，即被依法追究刑事责任的。（2）当劳动者符合下列情形之一的，用人单位也可以解除劳动合同，但要提前30天以书面形式预告劳动者本人：①劳动者患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的；②劳动者不能胜任工作，经过培训或调整岗位，仍不能胜任工作的；③企业劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更合同达成此协议的。（3）用人单位还可以

2023-04-04

466人看过
离职证明
除了离职证明还有什么可以证明已经离职

一、除了离职证明还有什么可以证明已经离职如果你是城镇户籍居民，可以在户籍地申请办理社保自缴费缴纳社保。如果你不是城镇户籍居民，你不可以申请社保自缴费缴纳社保，只能通过再就业单位续缴社保。如果你是农业户籍居民，可以在户籍地购买新型农村养老保险。如果有单位的话，由单位持你的身份证及劳动合同到社保办理。如果没有单位的话，自己执身份证、户口本、社区开具的灵活就业证明（如果有个体工商营业执照也带上）到社保即可办理二、主动离职公司开什么证明如果你是城镇户籍居民，可以在户籍地申请办理社保自缴费缴纳社保。如果你不是城镇户籍居民，你不可以申请社保自缴费缴纳社保，只能通过再就业单位续缴社保。如果你是农业户籍居民，可以在户籍地购买新型农村养老保险。如果有单位的话，由单位持你的身份证及劳动合同到社保办理。如果没有单位的话，自己执身份证、户口本、社区开具的灵活就业证明（如果有个体工商营业执照也带上）到社保即可办理三

2023-03-10

84人看过
离职证明
拿到离职证明是不是就能走了

拿到离职证明也不代表就能走。离职需要完成工作交接，若未完成工作交接直接走人，对公司造成的损失，应当承担相应的赔偿责任。根据相关法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者。办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。一、企业单方面解除劳动合同的途径有哪些？企业单方面解除劳动合同程序：1、书面通知劳动者解除劳动合同；2、将解除劳动合同理由通知工会；3、出具解除劳动合同证明；4、办理档案和社会保险关系转移手续；5、办理工作交接，支付经济补偿。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解

2023-03-26

450人看过
身份证
身份证到期了还没拿到新身份证怎么办

身份证到期了新的还没办下来，旧的身份证在有效期内可以使用，如果比较着急使用身份证，可以办理临时身份证。一、社保卡可以买汽车票吗？不能用社保卡购买汽车票。能购买汽车票的有效身份证件主要包括：居民户口薄、身份证、临时身份证、军官证、武警警官证、士兵证、学员证、文职干部证、离退休干部证和职工证、护照、港澳同胞回乡证、港澳居民来往内地通行证、中华人民共和国来往港澳通行证、台湾居民来往大陆通行证、大陆居民往来台湾通行证、外国人居留证、外国人出入境证、外交官证、领事馆证、海员证等在有效期内使用的证件。二、凭临时身份证可以办理结婚证吗可以。临时身份证在有效期内，与身份证具有同样的法律效力，所以领结婚证肯定是可以的。在补办身份证期间可以申领临时身份证，两者之间具有同等的法律效力，因此凭临时身份证可以办理结婚登记手续，只要拿上两个人的身份证,户口本,到民政局登记就可以了。三、临时身份证可以办营业执照？临时身

2023-02-20

55人看过

离职证明
个人单方解除劳动合同离职证明与解除合同证明是一样吗

个人单方解除劳动合同离职证明与解除合同的证明是完全不一样的证明材料；解除劳动合同证明和离职证明只有两个区别，区别如下：1、主体不同：解除劳动合同证明是由用人单位依法出具的书面解除劳动合同的证明。离职证明是由劳动者提出的。2、时机不同：解除劳动合同证明通常是劳动者和用人单位解除劳动合同时，劳动者依法办理完离职手续，用人单位向劳动者出具的。用人单位未出具，劳动者可以依法要求用人单位出具。离职证明通常是依法提前三十日向用人单位出具的离职通知书。一、经济补偿的支付标准是怎么样的？按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定，经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况，给予不同标准的补偿。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为明确的规定，它对用人单位向劳动者支付经济补偿金规定了四种标准补偿：(1)违反《劳动法》和合同约定，克扣拖欠工资，拒不支付延长工

2023-02-25

238人看过
解除劳动合同
离职解除劳动合同证明丢了如何办理失业登记

一、离职解除劳动合同证明丢了如何办理失业登记?离职解除劳动合同证明丢了，可以到原公司补办，办理失业登记是需要提供解除劳动合同证明的。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。二、解除劳动合同证明怎么写?解除劳动合同证明书兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完

2023-06-16

428人看过