深圳工伤复发相关规定是什么？-法师兄

深圳工伤复发相关规定是什么？

来源：互联网时间： 2023-06-17 20:22:08 250 人看过

深圳工伤复发相关规定，是根据《工伤保险条例》中有关规定：

第二十八条自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

另外，《劳动合同法》第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤复发相关文章

社保
根据相关规定深圳社保补缴有什么用？

最低工资规定最低工资标准岗位工资病假工资农民工工资保证金试用期工资标准大家都知道的是我国关于社会保险这个问题是十分重视的。从国家强制性要求用人单位为了社会劳动者缴纳社会保险这一点就可以看出来。但是实际上很多人对于社会保险的缴纳都并不是特别的清楚。因此，许多人想了解一下根据相关规定深圳社保补缴有什么用?一、根据相关规定深圳社保补缴有什么用?深圳社会保险补缴之后就可以在退休之后享受相关的待遇。社保补缴须知只可补交养老保险，医疗、工伤险等无法补缴。补缴社保分为深户补缴和非深户补缴，两种所提供的资料不同：1、深户补缴年限成为深户;后在深期间的养老都可补缴。办理流程：个人带上户口本、身份证、社保卡、中国、农业、工商、建设、招商任何一家的存折或卡。(以上资料需要原件复印件各一份)到户籍所在地的社保部门办理补缴业务。》》》深圳各区社保分局地址、电话(全)2、非深户补缴年限近2年养老保险。办理流程：个人无

2023-04-28

406人看过
农民工
深圳农民工医疗保险相关规定摘要

深圳社会医疗保险办法全文(2008年3月1日实施)内容很多，本地宝从中摘出与农民工有关的内容，方便网友阅读。深圳社会医疗保险办法实施后，《深圳市劳务工医疗保险暂行办法》废止。基本医疗保险设综合医疗保险、住院医疗保险、农民工医疗保险、少年儿童住院及大病门诊医疗保险四项医疗保险形式。本办法所称农民工，是指在本市就业的非本市户籍的非城镇户籍员工。第九条[住院医保范围]住院医疗保险适用于下列人员：(五)与本市除企业以外的其他用人单位建立劳动关系的农民工;鼓励用人单位为其农民工参加住院医疗保险。第十条[农民工医保范围]农民工医疗保险适用于与本市企业建立劳动关系的农民工。经企业申请，低收入的非本市户籍的城镇户籍在职人员可参加农民工医疗保险。第十七条[基金收支原则]财政应对本市户籍非从业居民和农民工参加医疗保险给予适当补贴，具体办法另行制定。第二十二条[农民工医保缴费]农民工医疗保险费按每人每月12元的

2023-06-09

287人看过
工伤复发
工伤复发与离职的相关法规

离职后工伤复发相关规定如下：1、经鉴定机构的鉴定确为工伤复发的，原伤残部位伤情复发治疗所发生的医疗费用，由区县工伤保险经办机构按照规定审核支付；2、情况复杂难以鉴定的，应由用人单位或者工伤人员向鉴定机构提出工伤复发确认申请，并提交相关材料。工伤员工工伤复发后，需要康复治疗的应到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。女职工工伤离职后复发调解维权一案一、受害妇女基本情况受害人张某，女，1978年5月出生，四川人。二、事件经过受害妇女张某在平湖某电子企业上班。2008年7月15日，张某工作时眼睛不慎被电子产品的清洗药水溅到，当时到人民医院进行了处理。之后张仍感不适，又于7月29日到人民医院诊疗。这时，张某认为自己不能再从事电子生产工作而辞职，并进入了非电子企业务工。在第三方工厂做工时又感眼睛不适，而且伴随视力下降，遂认为以前在电子企业做工时眼睛受伤所致，要求该

2023-07-04

165人看过
离婚诉讼
深圳离婚诉讼办理相关规定

外地人可以办理离婚诉讼。离婚的方式有：1、协议离婚，是指夫妻双方对自愿离婚、子女抚养、财产分割等事项达成一致，双方共同亲自到一方的户籍所在地的婚姻登记机关办理离婚手续的离婚方式，一方在外地的，也可以在当地法院办理离婚速裁，但要求必须在当地居住一年以上；2、诉讼离婚，是指夫妻双方就是否离婚、子女抚养、财产分割等事项不能达成一致，一方向人民法院起诉，通过开庭后判决或调解的方式解除婚姻关系的一种方式。夫妻双方协商不成功的，那么只能选择诉讼离婚，由人民法院去判决。深圳一档医保可以在广州看门诊吗深圳一档医保可以在广州看门诊。医疗保险报销范围如下：1、在基本医疗保险报销范围内允许报销的药品；2、在基本医疗保险报销范围内允许报销的诊疗项目；3、在基本医疗保险报销范围内允许报销的医疗服务设施所产生的费用。报销费用主要由统筹基金支付，个人也要支付相应的一部分。医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾

2023-07-06

73人看过

病退
深圳市病退工资的计算方式及相关规定

总的来说，病退工资＝个人账户储存额计发月数。下面是简要的分析：病退属于退休的一种，可按月领取养老金，因此对于病退工资的计算，也就是对于退休养老金的计算，简单来说病退工资就是个人账户储存额除以计发月数的商。请病退，一方面要求养老保险缴费满15周年，女性满45周岁，而男性满50周岁。2022年深圳市病退工资如何计算我国的国务院关于安置老弱病残干部暂行办法规定，一般情况下，病退工资等于个人账户的储存额除以计发的月数。病退通常属于退休的一种，可以按照每个月来领取养老金。所以病退工资的计算方式其实也就是对于退休养老金的计算。总而言之，病退工资就是个人账户储存额除以计发月数的结果。

2023-06-30

50人看过
安居房
深圳：申请安居房需遵循相关规定

2001年度市直党政机关事业单位职工安居房申请资料的复审工作日前已基本结束。在复审过程中发现了一些申请人违规、作假的现象，市住宅局表示，安居房的分配工作必须公平、公正、公开，市监察局已全程介入，监督每个分配过程。实际不符合申请条件的人请主动退出申请，如果继续进行违规、作假行为，将受相应处罚。自9月6日结束申请受理的工作之后，市住宅局即组织专门人员加班加点进行资料复审工作。首先，将近8000位申请人的资料分两次录入计算机，利用计算机初步核查出由于手误导致的信息录入错误；其次，组织封闭式复审，对近8000位申请人资料进行人工核对，重点检查申请资料是否缺失、信息填写是否正确、完整，进一步确定申请人资格；第三，到市区房改主管部门利用电脑检索申请人是否已购买过安居房。据悉，通过严密仔细的复审，市住宅局发现部分申请人资料缺漏，已通知相关人员进行了补充完善。但同时也发现了一些申请人违规、作假的现象。市住

2023-07-05

172人看过
竞业限制
深圳竞业限制补偿金的相关规定

广东瀚宇律师事务所李迎春律师：根据《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》(1995年11月3日深圳市第二届人民代表大会常务委员会第四次会议通过2009年5月21日深圳市第四届人民代表大会常务委员会第二十八次会议修正)第二十四条之规定，竞业限制协议约定的补偿费，按月计算不得少于该员工离开企业前最后十二个月月平均工资的二分之一。约定补偿费少于上述标准或者没有约定补偿费的，补偿费按照该员工离开企业前最后十二个月月平均工资的二分之一计算。另外，该条例还规定竞业限制补偿费应当在员工离开企业后按月支付。用人单位未按月支付的，劳动者自用人单位违反约定之日起三十日内，可以要求用人单位一次性支付尚未支付的经济补偿，并继续履行协议;劳动者未在三十日内要求一次性支付的，可以通知用人单位解除竞业限制协议。

2023-06-09

68人看过
工伤保险
关于深圳有几处工伤鉴定?

一、提问深圳有几处工伤鉴定？深圳有两个工伤鉴定机构，分别为各个公司的社保局和劳动局。如果工伤，需要先向当地劳动局申请工伤认定，然后有了认定书，去劳动局指定的医院评级才行的，不然没有办法给你鉴定的。深圳工伤认定范围有哪些？凡是工伤职工都最先想到工伤认定的范围是如何确定的，因为只有知道了工伤认定范围才能确定。二、深圳工伤认定范围有哪些？【答】：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工

2023-03-29

159人看过

身份证
深圳户口办理身份证的相关规范是什么的

明确办理户口、居民身份证的工作基本要求（一）对下列户口申报事项，只要符合政策规定、证明材料齐全，公安派出所民警应当当场办理：1、出生登记；2、死亡登记；3、户口登记项目（姓名、民族、出生日期除外）的变更、更正；4、分户和并户；5、市内户口迁移（因投靠直系亲属和分户、购房、换房等）；6、公民出国（境）注销户口和回国（入境）恢复户口；7、公民入伍注销户口和复员、转业军人回原籍落户；8、被判处徒刑、劳教人员注销户口和刑满释放、解除劳教人员回原籍落户；9、高校录取学生、高校学生转学、退学户口迁移和高校学生毕业落户；10、录用公务员、招收职工以及公务员、职工调动等，经组织、人事、劳动等部门批准，迁入地市、县公安机关审批同意后的户口迁移；11、其他依照规定可以当场办理的户口申报事项。（二）凡办理下列需经调查核实、上报审批的户口申报事项，对证明材料齐全的，公安派出所民警应当当场受理并填写《办理户口责任书

2023-02-27

246人看过
鉴定结论
深圳工伤鉴定收费吗、工伤认定流程是什么

一、做工伤鉴定需要多少钱(一)收费依据：自治区物价局、财政厅《关于劳动能力伤残等级鉴定收费标准的通知》。(二)收费对象：申请劳动能力伤残等级鉴定的单位和个人。(三)收费主体：市劳动局。(四)收费标准：1、自治区鉴定每人每次300元2、地、市级鉴定每人每次250元3、县(市)级鉴定每人每次200元二、工伤认定流程【申报】所需资料：《工伤认定申请表》、首诊病历本、身份证、劳动合同(或暂住证、工作证、工卡)、旁证材料。1、单位申报：发生工伤(死亡)事故后，用人单位应产即将伤者送往医疗机构进行救治，并于30日内书面向工伤保险部门报告伤(亡)事故情况并提交上述资料；2、个人申报：单位未在限期申报的，个人可在伤(亡)事故确诊之日起一年内向工伤保险部门提交上述资料并报告事故情况。【受理】1、确诊之日起一年内，未提出申请的，将不予受理，并出具《不予受理决定书》；2、资料不齐的，工伤保险科将出具《收件回执》

2023-02-23

333人看过
集资房
深圳集资房相关的法律法规

目前深圳集资房的适用法律法规有哪些？1：对于非法建筑，依据两个规定处理，一是市人大1999年2月份发布的《关于坚决查处违法建筑的决定》，一个是市人大2001年10月份发布、2002年3月份实施的《深圳经济特区处理历史遗留违法私房若干规定》，后者明确规定：对于1999年3目前深圳集资房的适用法律法规有哪些？1：对于非法建筑，依据两个规定处理，一是市人大1999年2月份发布的《关于坚决查处违法建筑的决定》，一个是市人大2001年10月份发布、2002年3月份实施的《深圳经济特区处理历史遗留违法私房若干规定》，后者明确规定：对于1999年3月5日以前的集资房，补交罚款和地价，补办土地出让使用合同，明确了土地使用年限和用途后，业主可以购买。2：南丽的集资房基本上没有报建的，大都是违章建筑，对于违章建筑的处理，依照上述两个规定，对于1999年3月5日以前，在原农村用地红线范围内所建的，没有经过国土部

2023-08-17

232人看过
直系亲属
鉴定工伤带什么资料相关的规定是什么

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。如何进行工伤认定1《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。2《规定》指出，工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。3职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳

2023-02-21

293人看过

工资
工资发放与工伤认定：解读相关规定

工伤认定期间工资待遇如下：1、职工因工作受到事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资不变，由所在单位按月支付。一般不超过12个月。伤情严重或者特殊的，经设区市级确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月；2、工伤职工评定后，停止发放原待遇，按照有关规定享受残疾待遇。工伤职工满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。工伤认定下来前的工资如何发放1、工伤认定下来前的工资，按原工资福利待遇，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，延长也不得超过12个月。评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。2、法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过

2023-07-12

388人看过
假期
规定了工伤假期的相关法规是什么？

工伤假期一般规定不超过12个月。伤情严重或者有特殊情况的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。受伤职工伤残等级评定后，应当停止原待遇，依照本章有关规定享受残疾待遇。工伤职工在停工停薪期满仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。骨折工伤假期规定多少天骨折工伤假期规定不超过十二个月。因工作受伤骨折的职工在接受治疗后进行工伤鉴定，在得到工伤鉴定报告后即可申请工伤假期，假期最长时长一般不超过十二个月，如若有特殊情况确需延长的，经劳动能力鉴定委员会确认可以延长。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。职工因工作遭受

2023-07-05

240人看过