单位不支付劳动者加班费的，劳动者可以通过以下途径维权：

1、协商。与用人单位进行协商解决，一般来说，如果单位不愿支付，协商无法取得效果。

2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织。

尽管去年的司法解释规定调解协议也具有法律效力，但是，如同协商一样，如果单位不愿支付，调解无法取得效果。

3、投诉。向用人单位所在地的劳动监察部门进行举报，由劳动监察部门进行处理。

劳动监察部门在调查有关事实的基础上，可以责令用人单位支付工资。劳动监察部门查处案件的时限一般不超过60日，特殊情况可以延长30日。

4、劳动仲裁、诉讼。向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，劳动争议仲裁委员会应当自受理之日起60日内审理终结。

对于仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向有管辖权的法院提起诉讼，诉讼按照民事诉讼程序，实行两审终审制。

一、怀孕辞急工还需要扣工资怎么办

怀孕辞急工还要扣工资属于劳动争议，劳动者可以通过以下方法维权：

1、和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，可以签订协议书；

2、和用人单位协商不成的，劳动者可以向劳动行政部门举报；

3、向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；

4、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的利益；

5、如果企业不执行劳动仲裁的裁决，可以向人民法院请求支付令，同时劳动者可以主张用人单位支付拖欠工资数额50%-100%的赔偿金，或者对仲裁裁决不服时，可以向人民法院提起诉讼。

二、干完活的时候怎么管老板要钱

追索劳动报酬双方可以协商解决，不能达成和解协议的，可以向劳动监察部门投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的可以提起民事诉讼。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。