失业险申请细则，辞职后是否有资格领取？-法师兄

失业险申请细则，辞职后是否有资格领取？

来源：互联网时间： 2023-07-05 18:03:22 58 人看过

辞职不能申请领取失业保险金。失业人员依法领取失业保险金，应具备下列条件：1、按规定参加失业保险，本人及其所在单位已经按照规定缴纳失业保险费用满1年的；2、出于非本人意愿原因中断就业的；3、已经办理失业登记，并有求职要求的。而自己离职不符合以上条件的，不可以领取失业金。

社保只交养老工伤和失业险吗

当前的5险包括养老、医疗、生育、工伤和失业。其中养老、医疗是主要的险种，已经不存在只交纳2险3险的情况了。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。

《中华人民共和国失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

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因旷工离职的劳动者是不能领取失业金的。领取失业保险要符合以下条件：（一）在法定劳动年龄内非自愿性失业；（二）本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上；（三）进行失业登记；（四）有求职要求并接受职业介绍和就业指导。领取失业保险的条件因个人原因辞职的劳动者不可以领失业金。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已经进行失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。《社会保险法》第44条规定，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。《社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前

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提辞职后是否可以请假半个月，要按照实际情况来决定。劳动者提前一个月辞职，然后请假一个月，如果劳动者是请事假的，是需要用人单位同意和批准的；如果是请病假的，需要提供医院的住院证明和诊断证明。用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理。员工可以请假吗员工作为劳动者，有合法事由的，是可以请假的。但是批准权在于用人单位，用人单位可以根据员工请事假的具体情形做出是否批准的决定。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利。《中华人民共和国劳动法》第三十条用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。

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女性已满五十周岁被工厂辞退的不能领取失业保险金。失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇：（1）按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年；（2）非因本人意愿中断就业的；（3）已办理失业登记，并有求职要求的。病退能不能领失业保险金具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金

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自动离职不能领取失业保险金。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。2、非因本人意愿中断就业的。3、已办理失业登记，并有求职要求的。自动离职可以拿失业保险金吗自己主动离职四不能领取失业保险金，只有是职工被用人单位辞退的才能领取失业保险金，被用人单位辞退后，用人单位带着终止或者解除劳动合同的证明、失业人员的名单、档案等材料，在规定期限内到失业保险经办机构备案。经办机构审查核定后，一般次月就可以领取失业金了。而劳动者只需要在经办机构办理好银行卡，自己去领取银行卡，失业金会直接打到卡里面。除失业金外，经办机构还会为劳动者在失业期间办理医保。失业人员在领取失业保险金期满后，不能重新就业，且距法定正常退休年龄不足2年的，可以申请继续领取至法定正常退休年龄。继续领取的标准为失业保险金标准的80％，但不得低于当地城镇低保标准。女

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试用期被辞退是否有资格申请失业金？

试用期辞退是没有失业金的，根据我国社会保险法的相关规定，失业人员是要满足失业前用人单位已经帮本人缴纳失业保险费满一年的规定，一般情况下试用期也就是入职三个月左右，而这个是不满足缴纳失业保险费满一年这个规定的。试用期领失业金犯法吗劳动者在试用期内如果与用人单位签订了劳动合同的，就属于重新就业的情形，既然属于就业，就不能领取失业金的。如果劳动者在此试用期内领取了失业保险金的，不符合我国《社会保险法》规定的失业人员领取失业保险金的条件，就属于违法的行为，应当退回其失业保险金，并且还可能会被处以罚款。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限

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辞职失业险不可以领取，对于失业险领取必须要满足非本人意愿中断就业的条件，对于主动辞职的是不能领取失业金的，失业金领取条件包括连续缴纳失业保险满一年，办理失业登记等。一、辞职失业险可以领取么辞职失业险不可以领取，失业金是国家对于失业人员一种福利保证性政策，为了保证劳动者在失业之后能够维持基本的生活水平，保证自己的生命安全。但是不是所有人失业都能来领取失业金的，主动辞职是不能领取失业金。二、失业金领取条件1.达到法定劳动年龄，并且具有劳动能力;2.非因本人意愿中断劳动关系;3.连续工作一年以上，并按规定按时缴纳失业保险费;4.失业后按规定进行失业登记并有求职意向。三、失业金怎么申请办理失业保险首先要符合办理失业证的条件，即参加失业保险所在单位已按规定履行缴费义务满1年;非因本人意愿中断就业;已办理失业登记并有求职要求。如条件都符合，可按如下程序办理失业证：1.由单位出具终止或者解除劳动关系的证

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辞职后是否有资格提取公积金

一、辞职后是否有资格提取公积金辞职后是否有资格提取公积金，关键看是否满足提取公积金的条件：根据《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。二、办理公积金提取多久到账办理公积金提取一般在3个工作日内到账。相关部门审核个人住房公积金提取申请单，通过后汇款到个人账户；公积金提现后的第4个工作日可以到银行柜台或ATM机上查询提取的住房公积金款项是否到账，如未到账可以电话咨询。三、公积金贷款买房的条件1．年满18周岁，具有完全民事行为能力。2．是参加住房公积金制度，按时足额缴存住房公积金六个月以上（含）的城镇职工。申请当月的住房公积金账户也处于正常缴存状态。3．

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能要工资。未成年工没有签合同不想继续工作了是可以找老板要工资的。因为付出了劳动，产生了价值，老板应该支付工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。拖欠未成年工资可以报警吗拖欠未成年工资可以报警，但是建议向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动合同法》第三

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失业保险申请步骤：辞职后要注意哪些细节？

自己辞职是没有的。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业保险的特点（1）普遍性。参保单位不分行业、所有制性质，不分城镇职工还是农民工，所有参加失业保险的职工，在解除或终止劳动关系后，只要符合条件都有享受失业保险待遇的权利。（2）强制性。失业保险是通过国家立法强制实施的，在失业保险制度覆盖范围内的单位及职工有参加失业保险并缴费的义务。（3）互济性。失业保险基金主要面向社会筹集，由单位、个人共同负担，筹集的失业保险资金，全部并入失业保险基金，在统筹地区内统一调度使用以发挥互济功能。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能

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一、产假结束后辞职后是否还有资格领取生育津贴在领取生育津贴的过程中辞职，不影响领取生育津贴。生育津贴申领条件，有以下两点：1．参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态；2．符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生证。生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办；男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。二、领取生育津贴的材料有哪些1．《结婚证》原件及复印件；2．《生育服务证》原件及复印件；3．婴儿出生证明原件及复印件；4．医学诊断证明书原件及复印件；5．《申领生育津贴人员信息登记表》一式两份。三、生育津贴和工资是否可以一并领取不能。生育津贴与产假工资不是一回事，其主要区别体现在发放机构、享受条件等方面，具体如下：1．两者概念

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根据我国相关规定，退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚，服刑期间停发基本养老金。服刑期满后，可以按照服刑前的标准，继续发给基本养老金，并参与以后的基本养老金调整。退休人员被判处管制、有期徒刑宣告缓刑和监外执行的，可以继续发给基本养老金，但不参与基本养老金调整。判刑后养老金还能领吗判刑后养老金可以领。如果自己被判刑，在监狱期间肯定是无法领取养老金的待遇。具备退休条件的和自己的养老保险也具备退休条件，出狱以后可以正常领取退休金待遇的。入狱之前，一分钱的养老保险都没有交，出狱后又过了缴养老保险的年龄，即便到了退休年龄，也不会有什么养老金的。《劳动和社会保障部办公厅关于退休人员被判刑后有关养老保险待遇问题的复函》第一条退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的，服刑或劳动教养期间停发基本养老金，服刑或劳动教养期满后可以按服刑或劳动教养前的标准继续发给基本养老金，并参加以后的基本养老金调

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失业保险金是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。根据《失业保险条例》的规定，失业保险金的标准，应当按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。失业保险金申领发放办法：有下列情形之二的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。(一)重新就业的;(二)应征服兵役的;(三)移居境外的;(四)享受基本养老保险待遇的;(五)被判刑收监执行或者被劳动教养的(六)无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。失业保险金相关法律规定：根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时

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领取失业保险金有申领时限吗李某，原为北京某国有企业工人。因企业转产，李某依法同用人单位解除了劳动合同，李某及其所在单位缴纳失业保险费的年限为10年以上。李某到街道办理申领失业保险金的手续。李某是否可以领取失业保险金，领取失业保险金有申领时限吗?李某不能领取失业保险金。失业人员领取失业保险金需要履行如下相关的手续。《北京市劳动和社会保障局关于转发劳动和社会保障部的通知》规定，符合领取失业保险金条件的本市城镇失业人员，应当自与用人单位终止、解除劳动合同或者工作关系之日起，60日内持《职业指导培训卡》、《户口薄》、《身份证》、终止与解除劳动合同或者工作关系的证明和3张一寸免冠照片到户口所在街道、镇劳动保障部门进行失业登记，办理申领失业保险金的手续。用人单位在规定的时间内转移失业人员档案关系后，失业人员未按规定在60日内申领失业保险金的，街道、镇劳动保障部门不再受理其领取失业保险金的申请，其未领取

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