劳动者在同一用人单位多次发生工伤要如何计算一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金-法师兄

劳动者在同一用人单位多次发生工伤要如何计算一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-01 13:27:11 390 人看过

—次性伤残就业补助金是因工伤职工离职后可能存在失业情况而给予其的补助。一次性工伤医疗补助金是因工伤职工离职后对其医疗方面的补助。劳动者在同一单位多次发生工伤，且伤残等级不同，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金支付的前提是双方劳动关系的解除，但解除劳动关系的行为只有一次，因此只能按照劳动者多次工伤中伤残等级较高的一次，支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

《工伤保险条例》第三十六条第三款，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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