一、拘役劳动改造有工资吗？

1、拘役期间参加劳动改造有工资

《刑法》第四十三条

被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。

在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天；参加劳动的，可以酌量发给报酬。

2、拘役犯最常见的劳动方式就是加工类的劳动

比如：制衣、电子零件组装，手工制作等。这些都是监狱里门槛比较低的劳动，一学就会，半天就熟练的工种，虽然这些工作的报酬微薄，但对于罪犯来说，却是一种赎罪和自我价值的体现。监狱里的劳动，不止有简单的手工活儿，还有一些精细手艺活，非常考验服刑人员的耐心和细心。通过劳动，他们可以感受到自己的存在和价值，也可以借此机会学习新的技能和知识，为出狱后的生活做准备。

二、被判处拘役算前科吗？

1、被判处拘役的犯罪分子有犯罪前科

前科属于上一次的犯罪事实及受到的刑罚，常用于有前科，即以前因故受到过刑罚。有前科的人又犯新罪，如果符合累犯的条件，就构成累犯，要从重处罚。

2、前科和案底的区别如下：

（1）概念不同

案底指的是刑事犯罪记录；前科指的是曾经犯罪受到过刑事处罚。

（2）范围不同

案底就是犯罪记录，前科就是犯罪之前有过犯罪记录。犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，需要对相关犯罪记录进行封存。

三、被判处拘役，刑罚执行期间停发工资吗？

1、被判处拘役，刑罚执行期间不一定停发工资

只要员工和单位没有解除劳动关系，员工有为单位提供劳动，那么单位就应该按照《劳动法》的规定执行。如果员工因为自身原因没有为单位提供劳动，那么是可以不支付员工工资的。工作人员被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的，在缓刑执行期间，停发原工资。被判处拘役的人员工资处理问题。被判处拘役的，拘役期间工资停发，期满释放，经上级主管机关批准由原单位接收并分配正式工作的，可参照被判处刑罚宣告缓刑人员缓刑期满后的工资处理办法执行。受到徒刑以上刑事处罚的人员，在服刑期间停发工资。服刑期满后如原单位接收并安排工作，其工资待遇按新录用人员的工资办法处理。

2、国家机关和事业单位工作人员被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的，在缓刑执行期间，停发原工资。

对安排了临时工作的缓刑人员，原为国家公务员的按本人缓刑前基本工资额的60％发给生活费；机关工勤人员按工资中固定部分（技术工人的岗位工资和技术等级、职务、工资，机关普通工人的岗位工资）85％的数额计发生活费，其工资中的奖金部分不再发放；事业单位工作人员按本人受处罚前工资固定部分85％的数额计发生活费，其工资中活的部分（津贴）不再发放。若按此发放的生活费低于本地区最低生活保障线标准的，按本地区最低生活保障线发放。

《中华人民共和国刑法》（2020修正）：第一编　总则 第三章　刑罚 第三节　拘役　　　　第四十三条　被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。\n在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天；参加劳动的，可以酌量发给报酬。