一、劳动仲裁开庭后什么时候出裁决书

出裁决书的时间一般是四十五日。劳动仲裁一般四十五日内作出裁决，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起开始计算，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

二、劳动仲裁开庭后出裁决书有哪些内容

1．当事人的基本信息，包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所等。

2．仲裁请求和争议事实。这部分详细阐述了申请人提出的具体仲裁请求以及双方之间的争议事实。

3．裁决理由。仲裁庭根据事实和法律，对争议进行分析和判断，说明裁决所依据的理由。

4．裁决结果。根据裁决理由，仲裁庭作出具体的裁决结果，包括支持或驳回申请人的仲裁请求，以及具体的赔偿金额或其他处理决定。

5．裁决日期。裁决书上应注明裁决作出的具体日期。

6．仲裁员签名和仲裁委员会印章。裁决书应由仲裁员签名，并加盖仲裁委员会的印章，以证明裁决的正式性和合法性。

三、劳动仲裁开庭后出裁决书可以申请强制执行吗

劳动仲裁开庭后出裁决书可以申请强制执行，如果一方当事人逾期不履行已经发生法律效力的调解书或裁决书，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第三章　仲裁 第三节　开庭和裁决　　第四十三条　【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。\n仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。