公司拖欠工资多久算违法，是如何算的-法师兄

公司拖欠工资多久算违法，是如何算的

来源：互联网时间： 2024-07-19 07:12:50 212 人看过

一、公司拖欠工资多久算违法，是如何算的

企业欠薪就是违法了哦！拖延30天就算是拖欠工资啦。

工资应该每个月都发呢，每周、每天、甚至每小时计薪也可以按照这个规律发。

老板欠薪的话，政府会命令他们在规定时间内支付；如果还不给，那就要多给员工50％到100％的钱作为补偿。

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

二、公司拖欠工资多久算违法举报电话

根据咱们国家的《劳动法》明文规定哦，如果雇主拖欠员工0天的工资就算是犯法了！他们必须按照规定，每个月都得把工资用现金方式交给员工手上，不能随便克扣或者无缘无故拖延员工的工资。

也就是说，不管是以月薪的形式发工资还是每个月固定时间发工资，雇主都应该在每个自然月结束后的0天之内把工资算清楚，超过这个期限就属于拖欠工资啦。

如果你遇到了这种情况，可以拨打我们人力资源社会保障部门的投诉电话反映情况，这可是个靠谱的渠道呢。

那么，如果真的被拖欠工资了该怎么办呢．首先，建议你先试着跟用人单位沟通解决问题，实在不行可以寻求当地工会或者其他第三方机构的帮助，大家一起跟用人单位商量，争取能达成一个双方都满意的解决方案。

如果你不想协商，或者协商没成功，或者虽然达成了解决方案但是对方不执行，那就可以考虑走调解程序了，比如去企业劳动争议调解委员会、当地依法设立的基层人民调解组织、或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。

如果调解也行不通，或者达成调解协议之后对方又不遵守，那就只能选择仲裁了，你可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。

如果对仲裁结果还不满意，除了法律特别规定的少数几种情况之外，你还可以向人民法院提起诉讼。

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