一、年满20年年假如何休
年满20年年假应该休15天。
第一条为了实施《职工带薪年休假条例》(以下简称条例),制定本实施办法。
第二条中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位(以下称用人单位)和与其建立劳动关系的职工,适用本办法。
第三条职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。
根据上述规定,只要你以前没有工作过,就没有年假,如果在上个单位工作过,则可以在这个单位计算该单位应该给你的年假。
第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。
第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。
前款规定的折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
请注意3点:
1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天:已满10年不满20年的,年休假10天,已满20年的,年休假15天。
2、第2年至第10年每年均可享受年休假5天的福利,第11年至20年每年均可享受年休假10天的福利,用人单位依法应当保障职工在享有权利的当年享受相应的年休假,不应推延到下一年
二、职工享有的休息休假待遇
(1)劳动者每日休息时间;
(2)每个工作日内劳动者的工间、用膳休息时间;
(3)每周休息时间;
(4)法定节假日放假休息;
(5)带薪年休假休息;
(6)特殊情况下的休息,如探亲假、病假休息等。每一种休息时间都有其特定的含义和作用。相互不能代替、不能冲抵。
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