丧葬补助金相当于6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,丧葬费由原工作单位支付,国家机关工作人员死亡时,所办理丧事的有关费用支出,不论职工级别,按规定的数额一次发给,由家属掌握使用。
丧葬补助金相当于6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。由原工作单位支付。国家机关工作人员死亡时,所办理丧事的有关费用支出,不论职工级别,按规定的数额一次发给,由家属掌握使用。
丧 葬 补 助 金 怎 么 计 算 ?
丧葬补助金是指,职工因工死亡的,以及伤残职工在停工留薪期内因工导致死亡的、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属按照规定从工伤保险基金中领取的丧葬费用补助。根据《工伤保险条例》和《医疗事故处理条例》,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,而根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。如果是事业单位的,去世后由国家发放一次性抚恤金和丧葬费。
丧葬补助金相当于6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用,由原工作单位支付。国家机关工作人员死亡时,所办理丧事的有关费用支出,不论职工级别,按规定的数额一次发给,由家属掌握使用。根据《工伤保险条例》和《医疗事故处理条例》,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,而根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。如果是事业单位的,去世后由国家发放一次性抚恤金和丧葬费。
《社会保险法》第38条,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。
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企业职工死亡丧葬补助费如何计算辽宁在线咨询 2022-04-05职工因病或非因工负伤死亡时、退休养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时,发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费标准为 2个月的企业职工平均工资;供养直系亲属救济费标准为:供养1人的,为死者本人工资6个月;供养2人的,为死者本人工资9个月;供养3人或3人以上的,为死者本人工资12个月。
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企业职工死亡丧葬费怎么计算云南在线咨询 2023-02-25丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。由原工作单位支付。国家机关工作人员死亡时,所办理丧事的有关费用支出,不论职工级别,按规定的数额一次发给,由家属掌握使用。
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在职职工死亡丧葬费如何计算?福建在线咨询 2021-10-25葬礼费用是指受害者在交通事故中死亡或死亡,死者近亲属为处理葬礼支出的费用,一般包括运输费、火葬费、购买骨灰箱的费用、骨灰箱的保管费用、雇用葬礼人员的劳务费等。根据《最高人民法院审理人身损害赔偿事件适用法律几个问题的说明》第27条规定的葬礼费用,根据受诉法院所在地上一年度员工的平均工资标准,按6个月的总额计算。
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