工伤工伤九级赔偿标准-法师兄

工伤工伤九级赔偿标准

来源：互联网时间： 2023-06-22 18:10:54 403 人看过

工伤的伤残等级才分为一到十级，达到工伤九级伤残标准的，可以享受一次性伤残补助金7个月本人工资，具体赔偿金可以根据个人收入状况进行计算。

一、下班途中发生交通事故该如何赔偿

需要具体情况具体分析。员工下班途中受到非本人主要责任的交通事故，要立刻报警，通知公司的人事部门，及时将工伤上报和备案。向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，等工伤认定书下来以后，治疗伤情相对稳定后，确实存在残疾影响劳动能力的，进行伤残鉴定。等鉴定结果出来后，根据鉴定的等级进行相应的赔偿，工伤赔偿标准为：

1、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，一级伤残补助金为27个月的本人工资；二级伤残为25个月的本人工资；三级伤残为23个月的本人工资；四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残补助金为13个月的本人工资；八级伤残为11个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资；十级伤残为7个月的本人工资。具体赔偿金额需要根据当事人的伤残具体情况决定。

二、一次性伤残补助金标准赔偿标准

根据我国法律规定，需要依据伤残等级具体分析，职工因工致残，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，一次性伤残补助金标准为：一级伤残补助金为27个月的本人工资；二级伤残为25个月的本人工资；三级伤残为23个月的本人工资；四级伤残为21个月的本人工资；六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残补助金为13个月的本人工资；八级伤残为11个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资；十级伤残为7个月的本人工资。

三、工伤牙齿赔偿标准

工伤牙齿赔偿标准是：按伤残等级一次性支付伤残补助金，按照《工伤保险条例》等级进行划分，伤残等级标准分为一到十级。工伤鉴定决定赔偿标准，按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿标准计算方式计算。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。因工受伤的，一定要申请工伤认定，没有经过工伤认定的或者不认定为工伤的情况下，无法享受工伤保险待遇。根据GB/T 16180-2006 《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》九级牙槽骨损伤长度>4cm，牙脱落4个及以上；十级牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上。需要申请劳动能力鉴定。

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一、工伤鉴定标准九级赔偿多少钱1、九级工伤鉴定标准1）癫痫轻度；2）中毒性周围神经病轻度感觉障碍；3）脑挫裂伤无功能障碍；4）开颅手术后无功能障碍；5）颅内异物无功能障碍；6）颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置人或血管搭桥手术后无功能障碍；7）符合中度毁容标准之两项或轻度毁容者；8）发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者；9）全身瘢痕占体表面积≥5%；10）面部有≥8cm2或三处以上≥lcm2的瘢痕；11）两个以上横突骨折；12）脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者；13）椎间盘髓核切除术后；14）1～2节脊柱内固定术；15）一拇指末节部分1/2缺失；16）一手食指2～3节缺失；17）一拇指指间关节僵直于功能位；18）除拇趾外，余3～4指末节缺失；19）一足拇趾末节缺失；20）除拇趾外其他二趾缺失或瘢痕畸形，功能不全；21）跖骨或跗骨骨折影响足弓者；22）外伤后膝关节半月板切

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一般九级工伤的赔偿标准：1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；2.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。计算方法：1.一次性伤残补助金十级伤残=本人工资×7个月；2.工亡待遇标准：丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月；一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金标准配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。3.一次性工伤医疗补助金：十级伤残为15个月的本人工资。4.一次性伤残就业补助金：十级伤残为6个月的本人工资。一

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