行政处罚与行政处罚有五个区别：

1、针对不同的对象。行政处罚针对行政机关内部工作人员；行政处罚针对行政相对人；

2、作出决定的机关不同。行政处分一般由与被处分人有从属关系的行政机关作出；行政处罚由具体和法定组织作出；

3、针对不同的违法行为。行政处罚针对行政机关工作人员的违法、纪律和失职；行政处罚针对行政相对人违反行政法律规范的行为；

4、不同类型的制裁。行政处罚主要有：警告、记过、记过、降级、撤职、开除等；行政处罚的主要类型有：警告、罚款、没收违法所得、没收违法财产、责令停产停业、吊销或暂扣许可证或执照、行政拘留等；

5、执行程序不同。行政处罚由行政机关执行。处罚决定归入被处罚人的人事档案，被处罚人不服行政处罚，不能向法院起诉，只能按照法定程序上诉；行政处罚由行政机关自行执行或者申请人民法院强制执行。被处罚人不服行政处罚的，可以申请行政复议或者提起行政诉讼。

行政处分的种类和期限是什么？

行政处分的种类有６种：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。１、警告。对违反行政纪律的行为主体提出告诫，使之认识应负的行政责任，以便加以警惕，使其注意并改正错误，不再犯此类错误。这种处分适用于违反行政纪律行为轻微的人员。２、记过。记载或者登记过错，以示惩处之意。这种处分，适用于违反行政纪律行为较为轻微的人员。３、记大过。记载或登记较大或较严重的过错，以示严重惩处的意思。这种处分，适用于违反行政纪律行为比较严重，给国家和人民造成一定损失的人员。４、降级。降低其工资等级。这种处分，适用于违反行政纪律，使国家和人民的利益受一定损失，但仍然可以继续担任现任职务的人员。５、撤职。撤销现任职务。这种处分适用于违反行政纪律行为严重，已不适宜担任现任职务的人员。６、开除。也就是取消其公职。这种处分适用于犯有严重错误已丧失国家工作人员基本条件的人员。公务员受行政处分，有处分期限的规定：警告处分半年；记过、记大过、降级处分一年；撤职处分二年。

《中华人民共和国行政处罚法》第八条行政处罚的种类：

（一）警告；

（二）罚款；

（三）没收违法所得、没收非法财物；

（四）责令停产停业；

（五）暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照；

（六）行政拘留；

（七）法律、行政法规规定的其他行政处罚。