在广元的女职工在生育保险政策方面有何调整
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-03 22:00:23 481 人看过

此次生育保险政策调整包括五个方面:

一是调高生育保险部分项目结算标准,包括正常分娩、剖宫产最高限额标准和计划生育手术费定额标准,其中中期孕引产增加700元,增幅达到54%,三级医院的顺产医疗费用增加1000元。

二是对结算方式进行调整,市医保局每月对定点医院进行审核结算,参保女职工生育、计划生育手术实行医院前端持卡直接结算,减省了以前发生费用后需到各级医保局结算的繁琐程序。

三是对异地生育政策调整,其中包括异地生育享受待遇条件和异地生育报销流程。

四是对待遇享受时间进行调整,为避免生育保险参保的投机行为,《通知》规定,用人单位为职工连续缴费满6个月才能享受生育医疗费,连续缴费满12个月才能享受生育津贴。

五是调整因生育或施行计划生育手术引起的并发症所发生的住院医疗费用和新生儿医疗费用,按基本医疗保险报销政策规定纳入基本医疗保险基金支付。

据悉,此次待遇增幅最高的项目达54%,增加额度最多的上千元。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月02日 17:58
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多女职工相关文章
  • 广州长期护理保险政策调整
    按照国家开展长期护理保险制度试点的工作部署,广州市成为全国首批试点城市,自2017年8月1日起正式试点实施长期护理保险制度,将职工医保参保人员纳入保障范围,为符合条件的长期失能参保人员提供基本生活照料和医疗护理服务保障。广州43%行政许可长期“休眠”本报讯(记者/袁丁)行政服务效率低下,不仅影响了广州的投资环境,也是广州去年创文失利的重要原因。在昨日召开的广州市行政审批制度改革动员大会上,广州市副市长李荣灿首次透露,去年创文国检中,市民对广州市各级政府的满意率仅为62.9%,在各项评分中倒数第二。为改变这一状况,以审批事项再精简一半为主要内容的第四轮行政审批制度改革,即将在广州全面铺开。广州市政府法制办负责人昨日在会上透露,据统计,在全市556项行政许可中,实际实施的许可事项仅仅只有318项,高达43%的许可处于休眠状态。市监察局副局长蔡国强也表示,在历年纪检监察部门查处的违法违纪案件中,
    2023-08-03
    422人看过
  • 山东省三胎政策:生育政策调整
    山东省的三胎政策有以下规定:对于符合条件的夫妻,可以生育三个孩子。并且根据2021年5月31日中共中央政治局会议,国家现在放开三胎,为进一步优化生育政策,会实施一对夫妻可以生育三个子女的政策及配套支持措施。山东三胎产假多少天2022规定山东三胎产假的规定具体如下:1、女职工生育享受158天产假;2、难产增加产假15天;3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。山东产假的其他规定:1、国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的,除享受国家规定的婚假外,增加婚假10天;2、符合政策生育的,除享受国家规定的产假外,女方增加产假60天,男方享受护理假15天;3、接受节育手术的,按照规定享受休假。在享受以上规定假期间的工资照发,福利待遇不变,不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。法律依据:《女职工劳动保护
    2023-07-06
    492人看过
  • 广东申领生育保险待遇有何政策
    一、事项名称申领生育保险待遇审核二、服务对象个人企业三、办理依据1、《广东省职工生育保险规定》(广东省人民政府令第203号)2、《关于实施职工生育保险有关问题的通知》(穗人社函〔〕43号)四、办理条件1、用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上,并同时继续为其缴费的;2、符合国家和省、市人口与计划生育政策规定。五、办理程序女职工生育或流产后一年内,分别由女职工,男配偶所在单位申领生育保险待遇。六、所需材料女职工生育、流产、实施计划生育手术或男职工配偶生育、实施计划生育手术后一年内,分别由女职工,男配偶所在单位申领生育保险待遇。提供以下资料:(1)《广州市职工生育保险待遇审核表》一式二份;(2)《计划生育服务证》原件和复印件或夫妇双方在本市居住地、户籍所在地街道计生部门出具的符合人口与计划生育政策规定的证明(本市户籍参保人的证明由户籍所在地街道计生部门提供,非本市户籍参保人的证明由本市居
    2023-05-09
    385人看过
  • 调整生育津贴与生育补助政策
    一、生育津贴以参保职工本人终止妊娠之月所在用人单位月缴费平均工资除以30再乘以产假天数计发。生育津贴即为产假工资,生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。二、参保职工分娩前连续缴费不足9个月,其生育津贴由用人单位支付;分娩前连续缴费不足9个月,分娩之月后(含分娩月)连续缴费满12个月的,职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支办法按照本通知第一条规定执行。广东省生育津贴2022年新规定广东省的生育津贴按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。生育津贴是指职业妇女因生育而离开工作岗位期间,由法律规定给予给予的生活费用,申请领取生育津贴的条件应当包括:1、在职人员必须按规定参加社保,生育时累计缴纳生育保险满12个月以上;2、是在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实
    2023-07-15
    174人看过
  • 青岛生育政策调整实施政策的内容
    据青岛人力资源和社会保障厅相关负责人透露:为在青岛市贯彻落实全面两孩政策,进一步完善生育保险制度,提高出生人口素质,合理减轻参保生育妇女医疗费用负担。青岛生育政策调整实施政策1、超生所缴社会抚养费标准降低对不符合条例规定每多生育一个子女的,社会抚养费征收标准由原来规定基数的3到6倍,改为按规定基数的3倍征收。符合法定结婚条件但未办理结婚登记而生育第一个子女,逾期未补办结婚登记的,由原来按照规定基数的1/2征收社会抚养费,改为按规定基数的1/5征收。2、六种情况可再生育子女新条例规定具有下列情形之一,经批准可再生育子女:夫妻生育两个子女,有子女经依法鉴定为病残儿,不能成长为正常劳动力,医学上认为可以再生育的;夫妻曾患不孕不育症,依法收养两个子女后女方又怀孕的;再婚夫妻一方已生育两个子女,另一方未生育或者生育一个子女,再婚后无共同生育子女的;再婚夫妻一方已生育一个子女,另一方未生育,再婚后已共
    2023-05-04
    337人看过
  •  生育保险政策调整,你知道这些变化吗?
    本文介绍了生育保险的享受条件和参加方式。生育保险的享受需要连续缴纳一年,且职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费,生育保险是由企业承担的,在1%左右,个人不需要缴纳。单位所缴比例,各地区、不同的行业的企业略有差别,以当地规定为准。对于已经连续缴纳了两年的社保用户,符合领取生育金的标准,是可以报销的。根据具体情况来进行分析。生育保险的享受需要连续缴纳一年,这是必要条件。二、职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费,生育保险是由企业承担的,在1%左右,个人不需要缴纳。单位所缴比例,各地区、不同的行业的企业略有差别,以当地规定为准。社保之前有连续交了两年,那么符合领取生育金的标准,是可以报销的。 生 育 保 险 由 企 业 缴 纳 , 个 人 不 缴 纳 , 符 合 条 件 可 报 销 吗 ?根据我国《社会保险法
    2023-09-05
    63人看过
  • 惠州生育津贴调整政策
    1、符合国家计划生育政策,属于计划内生育;2、按照规定参加生育保险12个月或以上,且继续缴费;3、参保人生育前6个月直至用人单位申领生育津贴时均处于职工医保参保缴费状态;4、已按照规定办理了生育备案;5、用人单位为非财政全额拨款。惠州生育津贴标准1、根据现行惠州生育保险政策和惠州计划生育政策规定,2018年5月1日(含5月1日)后生育的生育津贴产假计算天数,顺产的98天;难产的增加30天;生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加15天;怀孕未满4个月流产的15天;怀孕满4个月流产的42天。准妈妈看过来惠州生育津贴这样领相关政策日前,记者从市人力资源与社会保障局医保科了解到,我市在2009年列入全国7个生育保障试点城市之一。为此,根据试点工作安排并结合我市实际情况,我市对生育保险有关政策进行了调整:自2011年起未向企业征收职工生育保险费,但将符合政策生育的医疗费用纳入了医疗保险范围(含产前检查)。
    2023-07-13
    110人看过
  • 广州市2022幼升小政策:政策有何调整?
    广州市2022年幼升小政策当前已公布了海珠区、黄埔区、荔湾区和越秀区的政策。海珠区规定即使适龄儿童与他的父母没有广州本地的户口,但是父母的单位属于集体户口地址的,原则由对口小学接收,如果单位的集体户口有其他情况的,也有教育部门安排。如果适龄儿童户口是居住地所属公共集体户,由教育行政部门安排学位。郑州幼升小政策龄招收2014年4月30日前出生的适龄儿童入学的学校有:须水小学、西岗小学、闫垌小学、一五三小学、向阳小学、郑上路第二小学、育华学校、桐淮小区小学、建设路第三小学、伏牛路第二小学、伏牛路第四小学、航海西路小学、秦岭路小学、淮河路小学、中原区外国语小学、汝河新区小学、郑上路小学、育才小学、特色实验小学、华山路小学、帝湖小学、绿都城小学、百花艺术小学、伊河路小学、锦绣小学、工人路小学、互助路小学、互助路小学北校区、锦艺小学、建设路第二小学校、伏牛路小学、阳光小学、郑州市实验小学、桐柏路小学
    2023-07-12
    318人看过
  • 广州本科生的落户政策调整
    2019年1月11日下午,广州市发改委联合广州市人社局、市来穗人员局及市公安局共同发布了广州市新一轮迁入户政策体系。新的户籍政策显示,广州放宽了引进人才入户的年龄限制,学士、硕士和博士分别从35、40、45周岁调整到40、45、50周岁。按照广州市政府官网题为《广州新一轮迁入户政策即将启动进一步推动城市融合发展》的通稿,新一轮入户政策具有几大特点:一是不再将符合计划生育政策作为户口迁入广州市的前置条件;二是就引进人才入户条件进行了较大幅度调整。除了媒体广为报道的放宽引进人才入户的年龄限制外,还对普通高校应届生落户流程进行了简化,制定“引进技术技能人才职业目录”;明确具体条件,为创新创业人才、产业急需人才开辟入户渠道;对于引进人才入户申报方式进行重大改革,开放个人申报渠道,实现审批服务便民化。所以在以后的时间里,如果你想要落户广州,只要你的年龄没有超过40岁即可,当然,如果你的学历更高,年龄
    2023-07-22
    415人看过
  • 广东怀孕、生育的女职工有何保护?
    女职工怀孕期间,广东企业应该怎么做?在女职工怀孕期间,用人单位应当遵守以下规定:(一)女职工不能适应原劳动岗位的,应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的岗位。(二)女职工经医疗机构诊断确需保胎休息的,保胎休息的时间按照病假处理。(三)女职工怀孕7个月以上的,每天安排1小时工间休息,工间休息时间视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资,并不得安排其延长工作时间或者从事夜班劳动;对从事立位作业的女职工,还应在其工作场所设休息座位。(四)女职工在劳动时间内按照规定进行产前检查的,所需时间视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。女职工如何享受生育待遇?女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;生育时遇有难产的,增加30天产假;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天产假;符合法律、法规规定生育子女的,按照《广东省人口与计划生育条例》的有关规定享受奖励假。女职工怀孕未满
    2023-06-05
    475人看过
  • 广州社保补缴政策调整
    1、社保补缴所需资料2、参保人的补缴时间段(目前深圳只支持补缴近两年内的社保)3、参保人是社保卡信息4、参保人身份证5、补缴月份的工资流水证6、补缴月份公司所有员工的工资流水证明7、补缴月份会计凭证(需要会计部门审核)8、企业职工补缴的医疗档次,补缴的工资基数计算。法人补缴社保程序各地区,不同的补缴时间,办理流程可能存在不同,以北京市朝阳区为例:(一)通过北京市网上申报系统(数字证书)查询,核实个人缴费信息(查询需补缴月份、缴费基数及缴费人员类别),确认补缴人员为正常缴费状态。(二)录入企业版软件:1、生成个人补缴信息报盘文件;2、打印《北京市社会保险费补缴明细表》一式两份加盖公章;3、打印《基本医疗保险基金补缴情况表》一式两份加盖单位公章。(三)根据补缴月份的不同:1、申报补缴2011年6月30日(含)以前的及外地人员补缴5年以上的,先去养老保险行政事务受理中心审批,然后网上预约取号;2
    2023-07-15
    232人看过
  • 2021年新农合生育报销政策有何调整?
    新农合生孩子是可以报销的,报销比例与就医地点、生产方式等因素有关,比如某地新农合报销生孩子的比例为:(1)顺产新农合报销比例:在乡镇级定点医院就医,一般可以定额补助300元;在县级及以上定点医院就医时,一般定额补助450元。(2)剖腹产新农合报销比例:如果做了剖腹产手术,一般报销起付线为2000元。费用在2000元到7000元的部分按照45%的比例报销;费用超过7000元的部分按照65%的比例报销。参加新农合报销比例新型农村合作医疗(简称“新农合”)是指由政府组织、引导、支持,农民自愿参加,个人、集体和政府多方筹资,以大病统筹为主的农民医疗互助共济制度。其采取个人缴费、集体扶持和政府资助的方式筹集资金。但是新农合报销比例不同地区、不同缴费档报销比例也不同。以烟台市为例,城镇居民保险二档缴费住院报销比例分别为一级医院88%,二级医院70%,三级医院60%,报销后,个人累计负担的合规医疗费用,
    2023-07-09
    198人看过
  • 生育保险政策让妇女育有所依
    [导读]:江苏省如皋市生育保险的实施与发展,为促进如皋妇女就业、维护妇女权益做出了突出贡献,让妇女育有所依,为参保人员提供便利,为育龄妇女编就“安全网”。新颁布的《社会保险法》中,生育保险作为单独的一个险种被纳入,让广大妇女的权益有了法律保障。在中国的长寿之乡――江苏省如皋市,生育保险制度走过了22个春秋,它的实施与发展,为促进如皋妇女就业、维护妇女权益、创造江苏沿江开发中的如皋现象作出了积极贡献。去年8月,如皋市熔盛重工企业女职工刘女士生下一子。近日,她拿着相关材料到市医保结算窗口领取了300元一次性营养补助费后,又仔细看着自己享受的生育保险待遇:生育津贴4539.5元、生育医疗费2208.91元、一次性营养补助费300元,共计7048.41元。刘女士疑惑地询问窗口工作人员,自己没缴一分钱,怎么能享受如此高的生育保险待遇?当工作人员给她讲清了有关生育保险政策后,刘女士激动地对工作人员说:
    2023-06-07
    353人看过
  • 包头城镇职工生育保险最新调整
    从包头市人力资源和社会保障局获悉,包头市女职工的生育津贴标准将由原先的以本人当年社会保险个人缴费工资为基数,变为按照上年度社会平均工资为基数,按对应享有的天数计发。享受生育保险待遇等待期也从连续缴费3个月延长到了连续缴费满1年。据介绍,为了扩大生育保险范围,提高生育津贴标准,进一步保障女职工的合法权益,市政府决定对包头市城镇职工生育保险有关政策进行调整。女职工生育按规定享受生育津贴待遇,生育津贴由生育保险基金负担。生育津贴标准按照上年度社会平均工资为基数,按对应享有的月数计发。生育保险医疗费用按照实际发生额给予报销。例如,一位职工所在单位每月平均工资3000元,按照之前的政策,她正常生产可享受3个月生育津贴,共计可享受3000×3×80%=7200元(不算剖腹产、独生子女补贴等),但是这次调整后,按照包头市上年度社会平均工资4264元计算,她可以享受到4264×3×80%=10233元。按
    2023-05-01
    225人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #女职工
    词条

    国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利,各单位在录用职工时,除不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由,拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 凡适合妇女从事劳动的单位,不得拒绝招收女职工。不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或... 更多>

    #女职工
    相关咨询
    • 女职工在生育方面有哪些权利?
      重庆在线咨询 2022-04-28
      生产女职工的产假:单胎顺产90天,其中产前休息十五天,产后休息七十五天;难产者,增加15天;符合计划生育晚育条件的,另增加晚育假15天;多胞胎生育者,每多生育1个婴儿增加产假15天。自然流产女职工的产假:妊娠3个月以内自然流产或者宫外孕者,产假30天;妊娠3个月以上7个月以内自然流产,产假45天。 女职工产假期间一般不从单位领工资,而是享受生育生活津贴,有多长产假,就领多久的生育生活津贴。(一)从
    • 全面实施全面生育政策的原则上是以调整完善生育政策为基础的原则?
      贵州在线咨询 2022-02-28
      这是官方的说法,还是很有道理的:在全面建成小康社会的进程中,根据人口形势发展变化,在全国普遍实行双方均为独生子女的夫妇可生育两个孩子政策的基础上,启动实施一方是独生子女的夫妇可生育两个孩子的政策,逐步调整完善生育政策,具有十分重要的意义。第一,调整完善生育政策顺应群众期盼,有利于社会和谐稳定发展。随着经济社会发展和人民生活水平提高,我国城乡居民生育意愿发生明显变化,“多子多福”的传统观念逐步淡化。
    • 女方生育保险一定要在职吗
      江西在线咨询 2022-08-17
      根据生育保险报销条件“缴费满一年,并且继续缴费”即必须在职,公司才有义务为员工缴费。 生育险报销条件: 职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件: 1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费; 2、符合国家和省人口与计划生育规定。生育保险报销女方必须在职吗这个问题的解答如上。
    • 茂名市职工生育保险生育津贴政策
      贵州在线咨询 2022-11-13
      生育津贴领取条件 1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上; 2、生育女职工拥有本市户籍; 3、用人单位为职工缴纳生育保险; 4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定; 5、按相关规定女职工生产会流产。 生育津贴领取材料 1、个人身证明; 2、结婚证; 3、户口簿; 4、医疗机构出具的《生育医学证明》; 5、本人实名制银行卡。 生育津贴领取流程 1、工怀孕后,携带户口本、结婚证、身份证及相关材料,由
    • 女职工生育的相关政策
      辽宁在线咨询 2023-05-31
      一、生育产假。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 二、生育津贴。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;其计算公式为:生育津贴职工本人上年度月平均缴费工资基数30