单位员工辞职医疗保险续交-法师兄

单位员工辞职医疗保险续交

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-27 20:12:57 298 人看过

携带户口本、身份证、社保卡去你户籍所在地的社保中心办理。医保卡超过三个月，想要续交医保卡要等上一段时间，要等上9个月的等待期，比如6月份离职，3个月过后，医保卡仍没有交上处于冻结状态。

一、医保停交以后再续交多长时间可以用

社保断交再续交再到恢复正常是需要一定时间的，按照断交时间分为两种情况：

1、正常情况下，断交三个月以内，在办理正常缴费手续后，第二个月起才可以享受正常的医保待遇。

2、连续中断缴费3个月（含）的，则会被视为中断参保，中断参保的情况想要享受医保待遇，则需要在办理续保手续后附加连续缴费满6个月的条件。

医保卡停了，医保卡个人账户里的钱还是可以使用的，只能用于买药和门诊看病，如果是疾病住院的话，是不能享受医保报销的，要自费。

二、湖南长沙的社保卡和医保卡都是一张卡吗

长沙社保卡和医保卡不是同一张卡。

1、长沙社保卡是参保人员享受养老、医疗、工伤、生育待遇时的凭证，可用作医疗统筹报销、各项社保待遇领取等功能。

2、长沙的个人医保账户存在于医保卡内，统筹报销以外的自费费用、或者药店买药需要用到医保的钱，需要使用医保卡进行结算。

3、长沙社保卡目前并没有包含医保卡的所有功能，现阶段办了长沙社保卡的朋友还需要办理长沙医保卡的。

三、北京医保卡怎么激活

医保卡的激活方式包括：1.参保人携带好自己的医保卡和身份证前往发卡银行激活即可；2.参保人可在医保定点医院使用医保卡，直接启用功能即可。比如说参保人第一次使用社保卡的时候，只需要正常办理门诊或者住院挂号登记业务即可直接激活医保卡；3.可在医保定点药店进行激活，首次使用的时候即可激活医保卡了。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多辞职相关文章

医疗保险
大连医疗保险必须参保的单位和职工

哪些单位和职工必须参加基本医疗保险按照《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定(国发[1998]44号)的规定，城镇所有用人单位，包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险。这就是说，必须参加城镇职工基本医疗保险的单位和职工，既包括机关事业单位也包括城镇各类企业，既包括国有经济也包括非国有经济单位，既包括效益好的企业也包括困难企业。这是目前中国社会保险制度中覆盖范围最广的险种之一。但对乡镇企业及其职工、城镇个体经济组织业主及其从业人员是否参加基本医疗保险，国家明确由各省、自治区、直辖市人民政府确定。这主要是考虑到对这部分人群管理的状况和医疗保险本身的特殊性。如果硬性纳入基本医疗保险，而管理能力又跟不上，则有可能导致医疗费用支出控制不住，增加基金超支的风险。

2023-05-10

57人看过
医疗保险
事业单位哪些人员应参加城镇职工医疗保险？

全额拨款事业单位在编在岗人员及退休人员（参照公务员管理的事业局局机关除外）；差额拨款事业单位在编在岗人员及退休人员；乡镇事业单位在编在岗人员及退休人员；自收自支事业单位在编在岗人员及退休人员；在民办学校工作的原区内在编的公办教师。医疗保险缴费比例是多少？按照《实施方案》规定，职工基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。用人单位按本单位职工档案工资总额的7％缴纳；职工按本人档案工资收入的2％缴纳。退休人员个人不缴纳基本医疗保险费，单位按相关规定缴纳。提醒：没有将事业单位人员纳入职工医疗保险的城市，仍是公费医疗，实报实销的形式，将事业单位人员纳入职工医疗保险的，则在具体医保缴费标准上存有差异，具体还需向当地的社会保障局咨询。从机关、事业单位转入企业工作的人员如何参加基本养老保险从机关、事业单位转入企业工作的人员如何参加基本养老保险从机关、事业单位转入企业工作的人员如何参加基本养老保险？从机

2023-08-10

231人看过
医疗保险
单位是否需要为职工医疗保险支付？

由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。职工医疗保险可以转为居民医疗保险吗辞职之后，职工医保是可以转化为居民医保的。职工医保是由工作单位和职工个人按照一定比例共同缴纳的，职工辞职之后职工医保也就停止缴纳了，职工个人找到新工作之后可以继续缴纳或是个人自己缴纳职工医保；如果不想继续参加职工医保的话，可以到户籍所在地的社保中心或相关工作单位内办理手续，将职工医保转换为居民医保。与职工医保相比较，居民医保的缴纳费用更少一些，不过居民医保的报销范围和报销比例都比职工医保的少；职工医保是可以转为居民医保的。医保报销流程1、一般使用医保卡直接住院的，可以直接划账的，在住院前到医保窗口（医院专门开的一个）将医保卡放那里。出院结算的时候已经报销

2023-07-12

131人看过
医疗保险
单位是否必须给员工办理医疗保险

医疗保险，是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。法律咨询：我公司相关人说“事业保险和养老保险属于国家强制性险种，基本医疗保险不属于国家强制性险种，只是属于普及型险种，没有强制要求每个员工都要上!”这样说法正确吗?如果公司执意不给上，我应该怎么去做?律师解答：养老、医疗、失业、工伤保险都是国家强制缴纳的。现在陆续实行几险合一的政策。不缴纳基本医疗保险是违法的。相关法律知识：按照《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》(国发[1998]44号)的规定，城镇所有用人单位，包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险。这就是说，必须参加城镇职工基本医疗保险的单位和职工，既包括机关事业单位也包括城镇各类企业，既包括国有经济也包括非

2023-05-30

486人看过

医疗保险
在单位缴医疗保险和在职职工间一样吗

用人单位应当为劳动者缴纳医疗保险费用，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费；未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员、无雇工的个体工商户以及其他灵活就业人员由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。一、医保每个人都要交吗医保不是每个人都要交。新型农村合作医疗保险，是国家出台的惠农政策，让村民住院或门诊得到一定报销，减轻村民住院负担。所以国家需要每一位村民都应该参加新型农村合作医疗保险，以动员为和村民自愿主，不能强迫缴纳。法律规定职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。社会医疗保险经办机构为每一参保人员建立基本医疗保险个人帐户，以

2023-04-10

105人看过
医疗保险
单位未参加医疗保险员工患病找单位索赔

单位未参加医疗保险员工患病找单位索赔何某在某单位工作，与单位虽然签订了劳动合同，但是劳动合同文本均在单位保管，何某手上并没有合同书。工作3年后，即2006年8月何某因病在医院住院治疗，花费了2万多元。职工出院后，找单位报销，单位答复称单位没有参加医疗保险，所以只能由职工自己承担医疗费，单位不负责。现该职工已委托本律师依法向劳动争议仲裁委员会提起了劳动仲裁。要求单位按照医疗保险的规定报销医疗费，并承担医疗费25%的赔偿费用。本案正在劳动仲裁审理中。

2023-06-09

473人看过
医疗保险
在北京医疗保险是个人单位和职工共同交吗？

职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。职工医疗保险是对职工的基本医疗权利给与保障的一种社会医疗保险制度，城镇所用用人单位的职工都需要参加基本医疗保险，且还需要缴纳一定的医疗费用。北京医疗保险单位账户返还条例1、35岁以下，每月到帐是按社保缴费基数的2％（个人支付部分）；2、35岁－45岁，每月到帐是按社保缴费基数的2％（个人支付部分）＋单位划拨的1％；3、45岁－退休，每月到帐是按社保缴费基数的2％（个人支付部分）＋单位划拨的1．8％；4、退休以后，每月到帐按广州市上一年度平均工资的4．1％。《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳

2023-07-21

390人看过
辞职
单位不办转移保险手续辞职员工起诉获得支持

日前，门头沟法院审结了夏松诉泰和利康公司劳动争议案，夏松要求泰和利康公司协助办理保险关系转移手续的诉讼请求获得法院支持。夏松曾为泰和利康公司的员工。今年4月底，因泰和利康公司经常拖欠工资，夏松向公司提出辞职，与泰和利康公司解除了劳动关系。但劳动关系解除后，泰和利康公司虽然在社保中心办理了医疗保险人员的减少手续，并停止为夏松缴纳社会保险，但拒不按照有关规定向夏松出具社会保险参保人员减少表。根据社保经办机构的要求，原单位未出具社会保险参保人员减少表的，不予办理社会保险关系转移手续，致使夏松无法在新的工作单位正常缴纳社会保险，更无法享受社会保险的相关待遇。故此，夏松诉至门头沟法院，要求泰和利康公司立即为其办理医疗和养老保险的转出手续。门头沟法院认为，泰和利康公司与夏松已终止劳动关系，泰和利康公司作为用人单位，有义务及时为夏松办理社会保险的移转手续，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若

2023-04-22

148人看过

辞职
单位招录未辞职员工有何风险

用人单位在招聘录用劳动者时应当注意审查劳动者的背景。这里的背景包括劳动者的自然条件和工作条件，其中自然条件包括劳动者的学历、履历、年龄、健康状况等;而工作条件包括劳动者是否与原用人单位解除或终止劳动关系、劳动者与原用人单位是否订立保密协议或竞业限制协议等。用人单位招录未解除或终止劳动关系的劳动者主要是基于两种原因：其一，用人单位因故意或过失未履行审查义务;其二、劳动者虚构事实、隐瞒真相导致用人单位被欺诈的。出现上述两种情形的，首先，新用人单位招录劳动者的行为不受法律保护，双方不构成劳动关系。其次，因新用人单位招录劳动者导致原用人单位遭受损失的，劳动者与新用人单位应当对原用人单位的损失承担连带责任。再次，如果是因劳动者虚构事实、隐瞒真相导致新用人单位受到欺诈的，虽然新用人单位需要对原用人单位遭受的经济损失承担连带责任，但对于新用人单位的损失(包括赔偿原用人单位的损失和因招录失败导致的经济损失

2023-06-01

371人看过
辞职
员工辞职入职竞争单位

某金属公司员工王某辞职后，投身到竞争对手怀抱，从事相同业务工作，原公司认为王某辞职到对手公司，会给本公司带来利益损害，因此以竞业限制违约为由，诉求支付竞业违约金。日前，南汇区法院对这起劳动争议案作出一审判决，某金属公司要求王先生支付竞业违约金2.4万元的诉讼请求未获支持。记者注意到，本案适用的是1995年起施行的《劳动法》，这部法律对有关竞业限制并未涉及，法官审理本案，主要是依照公平原则解决双方争端。承办法官告诉记者，明年1月1日起施行的《劳动合同法》对竞业限制作了详细规定，法院处理类似纠纷将更有底气。去年5月22日，王先生进入上海某金属公司工作，双方签订了劳动合同和保密协议各一份，合同有效期为一年，王先生在公司担任销售主管职务。双方在保密协议中约定，王先生从离职之日起一年内不得在同行企业工作，并认可，公司在支付王先生工资报酬时，已考虑到王先生在职或离职后需要承担保密义务，因此无须另行支付

2023-06-09

462人看过
保险费
职工医保就是单位给交的五险吗

职工医保是用人单位和职工个人共同缴纳的，其中：单位按工资8%比例缴纳，个人缴纳2%。每个地区的缴纳比例会有所不同，公司的缴纳基数也会不一样。其中个人缴纳的费用全部进入医保个人账户，相当于一个储蓄账户，每个月往里打钱，社保断缴里面的钱也还在，可以用于定点药店买药、医疗费用支出的个人自付部分等。一、社保交了三个月看病能报销吗一般是缴纳满一年后才能在生病住院的时候进行医疗费用报销。社保中的医疗保险可以住院报销，医保分为个人缴纳和公司缴纳两部分，从第一个月缴纳开始，就可以使用医保卡里的钱（个人缴纳的部分），到能使用医保刷卡的药店或者是医院购买药品或者就诊。二、个人缴纳养老保险比例怎么算老保险的缴费比例是由个人和企业按照不同的比例进行承担。其中，个人缴纳养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，而单位缴纳养老保险费的比例为本单位工资总额的20%。其中，个人缴纳养老保险的费用全部划入到个人账户中，而单位缴

2023-03-23

104人看过
保险费
职工医保单位会交吗

职工医保单位会交。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。一、哪里能打印社保参保凭证社保的参保凭证可以在当地的社保经办机构打印，若是参保人员选择网上查询社保的，可以在网页上进行打印。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。二、办社保是否需要劳动合同办社保是不需要劳动合同的。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。三、怎么查自己的社保卡绑定了哪个社康根据我国法律的规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提

2023-02-27

381人看过

社保
员工辞职单位仍须补齐社保

单位不参加社会保险，员工辞职后，也有权要求用人单位将社会保险补齐。2002年，王某进入某杂志社印刷厂从事装订工作。因杂志社属事业单位，无法为王某办理各项社会保险，遂与王某签订劳动合同，并约定每月工资1000元中已含用人单位应缴的社会保险费。2007年10月，王某因用人单位未依法办理社会保险提出辞职，并要求用人单位补办社会保险并支付经济补偿金。王某与杂志社的劳动争议案，由省劳动保障厅劳动仲裁委员会受理，王某的要求得到仲裁委员会支持。湖北省劳动保障厅仲裁处处长段万和称，无论是签订劳动合同，还是没有签订劳动合同，均属劳动关系范畴，同受《劳动法》等法规的保护。根据《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。杂志社未给王某参保，需从王某进入单位起至劳动关系解除日止，补缴这期间的社会保险费用。此外，因用人单位未缴纳社会保险，劳动者有权要求解除劳动关系，并由用人单位支付经济补偿

2023-06-09

484人看过
社保
单位不上社保员工辞职获偿

李女士于2008年1月到某保洁公司工作，月工资1000元，双方签订了为期两年的劳动合同。某保洁公司没有为李女士缴纳社会保险，后李女士多次要求某保洁公司为其缴纳，某保洁公司没有应允，李女士于2008年4月以某保洁公司未为其缴纳社会保险为由，向某保洁公司递交了辞职信，自2008年5月20日以后不到某保洁公司工作。2008年6月，李女士到仲裁委申请仲裁，要求某保洁公司支付其解除劳动合同经济补偿金500元。保洁公司辩称，其未提出与李女士解除劳动合同，是李女士主动辞职的，要求支付解除劳动合同经济补偿金没有依据。《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限

2023-06-06

445人看过