选择社会保险缴费基数的方法
来源：法律编辑整理
时间： 2023-09-08 07:40:42
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本文介绍了社保缴费基数的上下限是由上一年度统筹地区城镇全部单位就业人员平均工资来确定的，具体的数额由相关部门公布。缴费基数下限是以统筹地区全口径城镇单位就业人员平均工资的60％作为缴费基数下限，如果职工本人月工资收入低于这个数，就按照缴费基数下限计算。缴费基数上限是以统筹地区全口径城镇单位就业人员平均工资的300％作为缴费基数上限，职工本人月工资收入超过这个数，就按照缴费基数上限计算。
社保缴费基数的上下限是由上一年度统筹地区城镇全部单位就业人员平均工资来确定的，具体的数额由相关部门公布。一般来说，是以统筹地区全口径城镇单位就业人员平均工资的60％作为缴费基数下限，如果职工本人月工资收入低于这个数，就按照缴费基数下限计算。以统筹地区全口径城镇单位就业人员平均工资的300％作为缴费基数上限，职工本人月工资收入超过这个数，就按照缴费基数上限计算。
社 保 缴 费 基 数 上 下 限 如 何 计 算 ？
根据《中华人民共和国社会保险法》第六十四条的规定，社会保险缴费基数上下限的计算方法为：缴费基数下限为其平均工资的60%；缴费基数上限为其平均工资的300%。因此，缴费基数上下限的计算需要先确定员工的平均工资，再根据规定进行相应的计算。计算结果应作为用人单位和职工个人缴费工资基数的重要依据，以保证社会保险的公平和公正。
社保缴费基数的上下限是由上一年度统筹地区城镇全部单位就业人员平均工资来确定的，具体的数额由相关部门公布。一般来说，是以统筹地区全口径城镇单位就业人员平均工资的60％作为缴费基数下限，如果职工本人月工资收入低于这个数，就按照缴费基数下限计算。以统筹地区全口径城镇单位就业人员平均工资的300％作为缴费基数上限，职工本人月工资收入超过这个数，就按照缴费基数上限计算。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十四条的规定，社会保险缴费基数上下限的计算方法为：缴费基数下限为其平均工资的60%；缴费基数上限为其平均工资的300%。因此，缴费基数上下限的计算需要先确定员工的平均工资，再根据规定进行相应的计算。计算结果应作为用人单位和职工个人缴费工资基数的重要依据，以保证社会保险的公平和公正。
《中华人民共和国民法典》第八条工资低于社保下限基数，按下限基数缴纳。如高于下限，按实际去年全年平均工资缴纳。新进员工为第一个月工资为基数员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数，如工资低于或高于当地最低或最高社保基数，以最低或最高社保基数为缴纳基数。
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缴费基数是社会保险专用术语，全称是缴纳社会保险金的基本数据，它是确定参保人参加社会保险应尽义务的标准。缴费基数是以参保人上年工资总额为基础，以当地上年职工平均工资为尺度，若参保人工资总额低于当地上年职工平均工资百分之六十的，按当地上年职工平均工资的百分之六十确定参保人的缴费基数。若参保人工资总额高于当地上年职工平均工资百分之三百的，按当地上年职工平均工资的百分之三百确定参保人的缴费基数。若参保人工资总额在当地上年职工平均工资百分之六十至百分之三百之间的，按本人上年实际发生的工资总额确定缴费基数。社保缴费基数社保计费基数按照以下原则进行确定：1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60％的，以当地上一年职工平均工资的60％为缴费基数；3、职工工资在60％—300％之间的，按实申报。职工工资收2023-07-16112人看过 -
一、社保缴费基数如何确定，社保基数会变吗社保基数按照员工类型确定，原则上每年度约定一次，社会保险费的职工个人缴费基数，按照本人上一年度月平均工资确定。当年新成立的用人单位的职工或者用人单位当年新增的职工，以当年第一个月工资为本人上一年度月平均工资。本人上一年度月平均工资低于上一年度在岗职工月平均工资60%的，按照上一年度在岗职工月平均工资的60%确定；高于上一年度在岗职工月平均工资300%的，按照上一年度在岗职工月平均工资的300%确定。二、社保基数每年确定一次每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）确定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。此外，也可以通过第三方软件查询全国的社保基数。三、社保缴费基数的计算2023-06-07467人看过 -
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法律综合知识关于公布2013缴费年度社会保险缴费基数的通知各缴费单位：根据有关文件规定，现将我市2013缴费年度社会保险缴费基数有关问题通知如下：2012年我市在岗职工月平均工资为3349元。据此，按照国家和省的有关规定，我市2013缴费年度(2013年4月1日至2014年3月31日)社会保险费月缴费基数的下限为2010元，上限为10047元。实行网上申报的缴费单位由社保经办机构统一进行调整。使用单位端报盘软件申报的单位，请在操作程序中点击【系统管理】à【社平工资维护】进入操作界面,维护2012年度月平均工资和基数上下限。灵活就业人员和无雇工的城镇个体工商户在申报缴费时，也暂按本通知规定执行。请确保在银行卡内足额存款，避免因存款不足造成断保而影响社会保险权益。特此通知。2013年4月7日2021-12-10206人看过
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法律综合知识社保缴纳地分两种情况：第一种：如果是企业职工，则社保缴纳地只与公司注册地有关，与个人工作所在地和户口所在地无关，因为企业有的注册地址和办公地址不同。第二种：如果是个人缴纳，则选择户口所在地缴纳。因为个人缴纳社保需要提供户口本、身份证复印件、一寸照片去户口本所在地的社保局办理缴费手续。二、社保缴费基数社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的2024-01-13360人看过 -
按照社会保险的规定来说，企业在给员工参加社会保险时，需要按规定如实填写申报工资金额，以此来核算应缴社会保险费。如当地的最低缴费基数为2678元，则企业申报缴费基数低于该金额，则按该金额核算，若高于该金额而低于当地规定的最高缴费基数（一般为申报缴费时所使用的上年度在岗职工月平均工资的3倍），则按申报基数核算缴纳社会保险费。至于年检的问题，如果当地社保机构需要严格查询企业的申报表、财务资料（工资发放情况等），若缴费基数与实际工资发放情况不符，就会出问题。3倍工资是底薪还是实际工资3倍工资是底薪。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬2023-07-1794人看过 -
社会保险最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60％（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50％，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100％）；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300％。缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每年4－6月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。历年社保缴费基数历年社保缴费基数如下：1、在一个结算年度内，发生符合报销范围的10万元以下的医疗费：（1）三级医院起付标准为659元，报销比例为50％上限为2000元；（2）二级医院住院起付标准为300元，报销比例为55％；（3）一级医院不设起付标准，报销比例为60％；2、社保卡住院报销比例为：一级医院90％，二级医院87％，三级医院85％，住院累计报销30万元。住院起付线：一个自然年度内首次住院起付标准为1300元，以后每次650元；32023-08-04464人看过 -
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1、发生工伤事故时的赔偿标准；企业未根据员工的实际收入来为员工购买社会保险的，一旦发生工伤，企业应该按员工的工伤发生前12个月的平均工资来支付其相应的补偿费用，而且还应补齐社保局所支付的差额部分。实际上这一项并不算是风险，如果企业按员工的实际收入来参保，也是应该支付的，相对而言，单从此项来分析，企业还是赚了的。2、临近退休人员的要求或是在职员工的要求；临近退休的员工的，通常情况下，他们都会在退休前去咨询相关专业部门。当他们清楚自己的参保缴纳基数是按当地最低基本工资实施，而退休后的养老保险的金额则会少，涉及到自己利益的，都会申诉或是要求企业补回差额部分，包括在职的员工提出要求，企业都有承担补差额的部分金额的风险。尤其是有的企业还未全员参加养老保险的，对于临时退休的员工（三五年即达退休年龄的）必须得参保。3、离职人员的追讨；根据劳动相关法律法规之规定，劳动纠纷的仲裁时效为一年。也就意味着员工在2023-02-23278人看过
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