全总集训500强工会工资协商须覆盖80%
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-05 19:10:08 207 人看过

全国总工会于6月7日至13日对近200名来自世界500强在华企业工会主席进行集训,其中包括微软、沃尔玛、宝洁、家乐福、松下、西门子、诺基亚等跨国名牌公司在华企业的工会主席,培训内容主要围绕工资集体协商展开。

全国总工会内部人士表示,当前我国劳动关系总体和谐稳定,但劳资矛盾依然凸显。开展工资集体协商有利于构建和谐劳动关系,预防和有效化解劳资冲突,减少政府的社会治理成本,是大部分市场经济国家的通行做法。在企业普遍开展工资集体协商是全国总工会今后几年的重点工作。

本次培训的地点设在中国劳动关系学院,全总方面特别聘请了有关专家、学者讲课,内容主要涉及中央领导关于工资集体协商的指示精神和全总关于落实两个普遍(普遍建立工会组织、普遍推行工资集体协商共决机制)的要求部署,集体协商相关法律法规政策,当前推进工资集体协商总体情况,工资集体协商基础知识、相关技术要素及协商实践中的策略技巧,区域性行业性工资集体协商,工会在开展工资集体协商中的职能作用,国外集体谈判的基本情况等。

全国总工会内部人士表示,按照全国总工会今年推出的《中华全国总工会2011~2013年深入推进工资集体协商工作规划》要求,已建工会的世界500强在华企业今年工资集体协商的建制率要达到80%。本次全总举办专题培训班,是为了加大工资集体协商推进力度的一项重要举措。全国总工会将要逐步对世界500强在华企业工会主席全部培训一遍。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月05日 10:44
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工资相关文章
  • 全总要求基层工会向企业要约建工资集体协商制
    本报北京7月2日电(记者刘声)中华全国总工会今天公布,截至2009年年底,全国工会新增会员1417.3万人,其中农民工会员798.3万人,工会会员总数达到2.26亿人。工会代表职工与企业开展工资集体协商,维护职工最关心的劳动报酬权益,赢得职工信任。一些地方调查表明,70%以上的职工对工资集体协商表示欢迎和拥护,并希望能够发挥更大作用。一些企业经营管理者也感到解决与职工的利益关系矛盾离不开协商,因而在处理涉及职工切身利益的重大问题时,都会主动要求与工会展开协商。在一些城市,实行工资集体协商的企业,职工工资普遍比同行业未实行工资集体协商的企业高10%至15%。工资集体协商又称工资共决,是指通过工会代表职工与企业经营者依法就企业工资分配制度、分配形式、收入水平等事项进行平等协商,实现劳动关系双方共同参与、共同决定劳动者工资的一种收入分配方式,是工资正常增长机制和支付保障机制中的重要部分。截至20
    2023-06-10
    297人看过
  • 全总:把加班工资奖金福利等纳入集体协商
    月20日,中华全国总工会集体合同部部长张建国做客人民网时透露,目前全总正积极推动国家有关部门加紧制定《工资条例》。此外,今年全总将投入1000万元在10省市试点聘用专职工会人员开展工资集体协商,今后职工加班工资、奖金分配、福利补贴和薪酬制度设置等应纳入到协商之中。10省市试点“专职协商”“当前我国劳动关系矛盾频发高发,正是集体协商机制没有发挥作用或发挥作用不够的结果。”张建国认为,造成这种结果主要是因为工会干部“不敢谈”、“不会谈”,同时支撑开展工资集体协商的信息资源不足,劳资双方占有信息资源不对称。张建国透露,今年全总计划投入1000万元,先在10个省市总工会、城市总工会开展试点,通过三至五年的努力,基本达到全国具有一定规模的基层工会,都能按需聘用专职人员开展工资集体协商。加班工资等应纳入集体协商张建国说,全总将力争到2012年在各类已建工会的企业实行集体合同制度,全面推行工资集体协商。
    2023-06-10
    118人看过
  • 广州总工会:500强企业若拒建工会将曝光
    新快报记者文安实习生郭润琳通讯员史功汇“为GDP牺牲劳工的利益,甚至牺牲劳工的权利,现在不能再这样下去了!”昨天下午,推进在穗世界500强等跨国公司组建工会会议在广州召开,针对目前工会组建率在500强企业中不足五成的现状,市人大常委会副主任、市总工会主席陈伟光明确表示,即使有企业以搬离广州的老伎俩相胁,工会组建的推进工作也不会停止。据悉,9月底前,此类企业工会组建率必须达到90%以上。拒建“钉子户”台资最多此次强势推进工会入企,将变“说服老板”为“发动工人”据全国总工会提供资料,广州市有世界500强(含中国500强)企业共464家,现处于正常营业状态的有324家。目前,这些企业中,已建工会的有174家,组建率为54%,正在筹备建会的有8家,未建会的有141家,占43%。其中的“钉子户”企业中,台资居第一,港资排第二。“同时接受中国文化,我很奇怪台商和港商为什么要抗拒中国的工会组织?”陈伟光
    2023-04-22
    373人看过
  • 工地上的集体保险是否覆盖工伤?
    一、医疗费工伤所需费用符合工伤保险诊疗费。二、伙食补助费。三、生活护理费。四、伤残补助工伤赔偿是根据员工劳动能力鉴定的结果进行计算的,由单位和工伤保险基金共同承担,主要包含医疗费、住院期间生活费、停工留薪期间的工资,存在伤残等级的还有伤残补助金。中暑不能保险赔付职业中暑申请工伤保险入伏之后,一些医院接诊了不少中暑患者。一些患者在痊愈后有疑问:自己买过商业意外保险,能否获得理赔,如何进行理赔等。记者从多家保险公司获悉,单纯中暑并非意外伤害事故,投保人不能获得保险赔付。据保险公司人士介绍,目前市面上的疾病保险中,不存在中暑需要赔偿的条款。因为从保险的解释来说,中暑不属于意外险范围。意外伤害险必须同时符合外来的、突发的、非本意的前提条件,但天气炎热应该不算突发的、不可预测的。保险公司指出,中暑是身体对自然气温变化的不适应,属于生理反应,而非意外伤害事故。但是,这并不意味着中暑后就不能获得任何理赔
    2023-07-04
    313人看过
  • 厦门市总工会将成立工资集体协商指导员队伍
    厦门市总工会透露,厦门市工资集体协商工作开展了几年,国有公交集团、水务集团、轻工集团、**集团等多家企业成功建立了工资集体协商制度,以及非公有制**粮油集团、麦*劳集团和禾*马集团。这些企业通过工资集体协商,使企业职工队伍更加稳定,工资分配制度更加合理,厦门市总工会副主席陈向东在回答厦门市市长专线时表示:下月,厦门市总工会将成立工资集体协商指导小组,指导企业工会开展协商工作,培训和组织工资“协商小组”,帮助工会与企业协商成立工资集体协商指导员队伍,已列入厦门市总工会5月份的议事日程。一般来说,工资集体协商的专家,如劳动、人事、工会、律师、经济学家等,负责指导企业工会开展工资集体协商。据透露,首批培训的“顾问团”成员将达到60人,根据工作计划,今年厦门85%的工会企业建立了工资集体协商制度,其中世界500强企业100%,建立集体合同制度的企业95%?xml:namespaceprefix=“
    2023-05-07
    230人看过
  • 上海集体合同覆盖486万职工
    本报上海4月5日电(记者包蹇)上海集体协商机制建设取得重大进展,截至去年底,全市签订集体合同21822份,覆盖企业12.3万余家,覆盖职工486万余人;签订工资专项集体合同15376份,覆盖企业10万余家,覆盖职工335万余人。全市具备协商条件的建会企业集体合同建制率达到91.3%,工资集体协商制度建制率为74.4%。据了解,推进集体协商,推进企业和行业工资集体协商被正式列入上海十二五规划,市政府连续第四年将工资集体协议覆盖劳动者人数纳入区县就业保障工作考核指标,各级工会与劳动部门之间普遍建立起常态化的沟通协调机制。
    2023-06-09
    450人看过
  • 怎么进行工会工资集体协商
    工会工资集体协商流程:工资集体协商的程序和步骤共计十二项,归纳如下:一、成立工资集体协商工作领导小组,做出《建立工资集体协商机制、开展工资集体协商工作的决定》(或工资集体协商制度)。二、工会委员会推荐并公示产生出五名职工方协商代表,工会主席为首席代表。三、企业法人代表授权委托公司总经理为企业方协商首席代表,产生五名企业方协商代表。四、职工方向企业方就本年度工资集体协商提出《工资集体协商要约书》。五、企业方就职工方提出的要约书内容,提出要约回复,同时建议工会在建立工资集体协商机制中,要让广大职工充分认识其重要意义,既共享发展成果,又共担管理责任。六、根据职工方与企业方商定的正式协商时间,做出《工资集体协商报告书》,上报企业或公司工会。七、召开动员会,在职工中进行宣传教育活动。八、召开专题报告会,介绍本年度工资调整方案、财务收支预算报告。九、召开正式协商会议,根据双方代表协商形成《工资专项集体
    2023-06-10
    81人看过
  • 建筑工程保险的全方位覆盖
    建筑工程一切险的承保范围1、建筑工程一切险适用范围建筑工程一切险适用于所有房屋工程和公共工程,尤其是:住宅、商业用房、医院、学校、剧院;工业厂房、电站;公路、铁路、飞机场;桥梁、船闸、大坝、隧道、排灌工程、水渠及港埠等。建筑工程监理的范围是什么为了确定必须实行监理的建设工程项目具体范围和规模标准,规范建设工程监理活动,根据《建设工程质量管理条例》,制定本规定。下列建设工程必须实行监理:(一)国家重点建设工程。是指依据《国家重点建设项目管理办法》所确定的对国民经济和社会发展有重大影响的骨干项目。(二)大中型公用事业工程。是指项目总投资额在3000万元以上的下列工程项目:(1)供水、供电、供气、供热等市政工程项目;(2)科技、教育、文化等项目;(3)体育、旅游、商业等项目;(4)卫生、社会福利等项目;(5)其他公用事业项目。(三)成片开发建设的住宅小区工程。建筑面积在5万平方米以上的住宅建设工
    2023-07-07
    390人看过
  • 全总力推工资集体协商制度将投入千万元试点
    工资条例有望年内出台昨天,中华全国总工会集体合同部部长张建国,就各级工会大力推行工资集体协商制度等问题接受人民网采访时透露,目前全总正积极推动国家有关部门加紧制定《工资条例》,该条例有望年内出台。今天上午,本报记者联系到张建国,他表示,推动开展行业性工资集体协商,明确协商主体是基础。从目前各地的实践来看,工会一方的主体是健全的,但企业方代表组织在县以下包括一些地级城市并不健全。张建国透露,今年全总将投入1000万元在10省市试点聘用专职工会人员开展工资集体协商,今后职工加班工资、奖金分配、福利补贴和薪酬制度设置等应纳入到协商之中。此外,全总将力争到2012年,在各类已建工会的企业实行集体合同制度,全面推行工资集体协商。在协商工资水平、调整幅度的基础上,要把加班工资、奖金分配、福利补贴和薪酬制度设置等纳入到协商之中。在同工同酬、同岗同酬的原则下,探索解决同行业同岗位工资标准统一的问题。据记者
    2023-06-10
    192人看过
  • 广州工会不设工资集体协商制
    记者昨日从刚刚结束的广州市总工会第十六届委员会第十一次全体会议中获知,市总工会2011年将推出六大民生举措(见附表),全方位提升劳动者权益。劳务派遣工的合法权益也是市总工会今年关注的焦点。市总工会近期调查发现,不少企业违反规定,随意扩大使用劳务工的范围和要求,部分企业的劳务工已达职工比例的50%。与此同时,因劳务派遣缺乏社会监管,派遣工权益受损个案比比皆是。为维护派遣工的合法权益,市总工会拟将劳务派遣工同工同酬问题纳入工资集体协商,并将于近日开展行业工资水平调查,为企业开展工资集体协商、建立职工正常的工资增长机制提供具体参考依据。最新统计数据显示,截至2010年三季度,全市基层工会已达3.48万家,会员数突破260.30万人。市总工会六大民生举措1.企业不建立工资集体协商制度,不得参评五一劳动奖状(奖章)、和谐劳动关系企业(工业园区、示范区)。2.开展行业工资水平调查,探讨按照行业职工工资
    2023-06-09
    112人看过
  • 浙江萧山全面推进工伤保险全覆盖
    今年将重点在建筑施工企业推行记者从浙江萧山区劳动保障局获悉,根据省政府下发的关于全面推进工伤保险的通知要求,萧山将力争在2008年底实现工伤保险全覆盖。到2006年底,该区工伤保险的参保总人数达到25.4万人。但是,目前仍有部分企业应保未保,没有为职工参加工伤保险,使职工的合法权益未能得到有效保障。对此,该区从今年起将重点在建筑施工等应保未保企业中推进工伤保险制度,以确保2008年底实现全区工伤保险全覆盖目标。根据浙江省相关规定,各用人单位都要依法为全部职工参加工伤保险。用人单位如果不按规定参加工伤保险,劳动部门将按国务院《工伤保险条例》的有关规定予以查处。
    2023-06-09
    404人看过
  • 全总官员直言工资集体协商才能惠及所有劳动者
    针对近期有舆论将上调最低工资标准与收入分配制度改革相联系,中华全国总工会集体合同部部长张建国与工作人员石毅近日在人民网上刊登文章,认为自今年各地普遍上调最低工资标准实际上是“补偿性上调”,与收入分配制度改革无关,并直言工资集体协商才能惠及所有劳动者。最低工资系“补偿性上调”文章认为,上调最低工资标准不过是按照现有最低工资制度的规定,按部就班实施制度的“保守”之举。本轮各地不同程度的调整最低工资标准,是对2009年因为受国际金融危机影响而停止调整的一次迟到的“补偿性上调”。据记者了解,目前大部分地区最低工资标准涨幅达到20%,但调整后的工资金额仍保持较低水平。文章指出,“各地上调后的最低工资标准尚且不足以维持基本的生存所需,这样的调整既谈不上影响经济发展,更与收入分配制度改革的&acte;关键步伐&acte;相去甚远。”调整最低工资惠及少数人文章分析认为,“收入分配制度改革和最低工资制度无论
    2023-06-10
    222人看过
  • 十个全覆盖工程拆迁补偿标准
    一、十个全覆盖工程拆迁补偿标准各个地方的拆迁补偿标准是不一样的。大致可以分为这几块:宅基地补偿费;房屋补偿费及装修费;安置费和搬迁费;困难补助和奖励;房屋内各项家电移机补偿;非住宅房屋营运损失补偿等。一层跟二层如果都有相关证件是会全部进行补偿的,有的地方会按地阶原则进行计算补偿面积。二、征收土地赔偿新标准是什么1、土地补偿费土地补偿费一般为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍。2、土地征收的安置补助费按照需要安置的农业人口数计算。需要安置的农业人口数,按照被征收的耕地数量除以征地前被征收单位平均每人占有耕地的数量计算。每一个需要安置的农业人口的安置补助费标准,为该耕地被征收前三年平均年产值的四至六倍。但是,每公顷被征收耕地的安置补助费,最高不得超过被征收前三年平均年产值的十五倍。3、青苗补偿标准对刚刚播种的农作物,按季产值的三分之一补偿工本费。对于成长期的农作物,最高按一季度产值补偿。对
    2023-06-08
    343人看过
  • 全国总工会:工资法正在起草
    昨日下午,十一届全国人大二次会议新闻中心举行“应对国际金融危机中工会组织的作用”专题采访活动,全国总工会副主席、书记处书记张鸣起,全国人大代表、河南省总工会常务副主席桑金科,全国总工会宣传教育部部长李守镇,全国总工会集体合同部部长张建国,全国总工会经济技术部部长常毅民接受了中外记者的采访。李守镇表示,工会是不赞成取消最低工资标准制度的。实行最低工资标准是维护普通劳动者利益的一个主要手段,也是劳动者在法定的劳动时间内从事正常劳动所得到的最低的工资标准,是普通劳动者最基本生活的保险绳。取消最低工资标准将影响到劳动者的基本生活,也会挫伤劳动者对企业的感情,不利于调动职工的积极性,也不利于提升战胜困难的信心。记者注意到,今年广东“两会”上,最低工资标准的问题曾成为焦点并在网上引起剧烈争论。全总的这次表态,无疑做了回答。最低工资争议“引爆”网络全总回答一锤定音本报曾报道,在今年的广东“两会”上,省人
    2023-04-22
    117人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 如何办理拖延工资十个全覆盖
      贵州在线咨询 2022-07-05
      用人单位没理由拖延其薪水的,劳动者能够拨打12333进行投诉投诉,也能够向当地的劳动监察部门进行投诉投诉,要求用人单位支付其被拖延的薪水。用人单位克扣或者拖延劳动者薪水的,劳动者能够向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位工作的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队能够下达
    • XX前旗十个全覆盖工程工人工资还没付完怎么办
      内蒙古在线咨询 2022-10-31
      向当地劳动监察部门投诉,或者向法院起诉。
    • XX十个全覆盖工程该怎么维权
      宁夏在线咨询 2022-10-27
      可通过法律途径追讨欠款,首先要有证据证明欠款事实,借条、欠条、收条、银行转账记录等可能反映欠款、汇款的书面材料,第二,至法院起诉要求还款并支付利息,第三,可查询其名下有无房产、车辆、存款并进行查封、冻结以便执行。第四,如还款期限届满两年,且期间追要过,需找证据证明,否则超出诉讼时效。第五,如存在担保人,在担保期限内经担保人立为共同被告,要求共同偿还欠款。具体热线或到所咨询
    • 如何加强与企业集体工资的协商
      香港在线咨询 2022-03-30
      协商双方均应当以书面形式向对方提出进行工资集体协商和订立工资集体合同的要求;另一方应当在收到工资集体协商要求之日起十五日内以书面形式作出答复,明确协商时间,无正当理由不得拒绝。规模以上企业五分之一以上职工,其他企业、行业、区域三分之一以上职工有工资集体协商要求的,工会应当向企业方发出工资集体协商要约,与企业方开展工资集体协商。未建立工会的企业、行业、区域,所在地工会应当向企业方发出工资集体协商要约
    • 企业如何协商工资集体协商
      甘肃在线咨询 2022-03-23
      协商双方均应当以书面形式向对方提出进行工资集体协商和订立工资集体合同的要求;另一方应当在收到工资集体协商要求之日起十五日内以书面形式作出答复,明确协商时间,无正当理由不得拒绝。规模以上企业五分之一以上职工,其他企业、行业、区域三分之一以上职工有工资集体协商要求的,工会应当向企业方发出工资集体协商要约,与企业方开展工资集体协商。未建立工会的企业、行业、区域,所在地工会应当向企业方发出工资集体协商要约