全国总工会于6月7日至13日对近200名来自世界500强在华企业工会主席进行集训,其中包括微软、沃尔玛、宝洁、家乐福、松下、西门子、诺基亚等跨国名牌公司在华企业的工会主席,培训内容主要围绕工资集体协商展开。
全国总工会内部人士表示,当前我国劳动关系总体和谐稳定,但劳资矛盾依然凸显。开展工资集体协商有利于构建和谐劳动关系,预防和有效化解劳资冲突,减少政府的社会治理成本,是大部分市场经济国家的通行做法。在企业普遍开展工资集体协商是全国总工会今后几年的重点工作。
本次培训的地点设在中国劳动关系学院,全总方面特别聘请了有关专家、学者讲课,内容主要涉及中央领导关于工资集体协商的指示精神和全总关于落实两个普遍(普遍建立工会组织、普遍推行工资集体协商共决机制)的要求部署,集体协商相关法律法规政策,当前推进工资集体协商总体情况,工资集体协商基础知识、相关技术要素及协商实践中的策略技巧,区域性行业性工资集体协商,工会在开展工资集体协商中的职能作用,国外集体谈判的基本情况等。
全国总工会内部人士表示,按照全国总工会今年推出的《中华全国总工会2011~2013年深入推进工资集体协商工作规划》要求,已建工会的世界500强在华企业今年工资集体协商的建制率要达到80%。本次全总举办专题培训班,是为了加大工资集体协商推进力度的一项重要举措。全国总工会将要逐步对世界500强在华企业工会主席全部培训一遍。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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如何办理拖延工资十个全覆盖贵州在线咨询 2022-07-05用人单位没理由拖延其薪水的,劳动者能够拨打12333进行投诉投诉,也能够向当地的劳动监察部门进行投诉投诉,要求用人单位支付其被拖延的薪水。用人单位克扣或者拖延劳动者薪水的,劳动者能够向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位工作的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队能够下达
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企业如何协商工资集体协商甘肃在线咨询 2022-03-23协商双方均应当以书面形式向对方提出进行工资集体协商和订立工资集体合同的要求;另一方应当在收到工资集体协商要求之日起十五日内以书面形式作出答复,明确协商时间,无正当理由不得拒绝。规模以上企业五分之一以上职工,其他企业、行业、区域三分之一以上职工有工资集体协商要求的,工会应当向企业方发出工资集体协商要约,与企业方开展工资集体协商。未建立工会的企业、行业、区域,所在地工会应当向企业方发出工资集体协商要约