我可以在签署雇佣协议后辞职吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-31 20:35:51 93 人看过

根据我国《劳动合同法》的规定,劳动者与用人单位建立劳动关系后提出辞职的,应当提前30日通知用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日书面通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未按时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位规章制度违法的;(五)有本法第二十六条第一款规定情形,劳动合同无效的;(6)法律、行政法规规定可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁、非法限制人身自由等手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违反规定指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不事先通知劳动者用人单位。

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2025年02月23日 10:45
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