解除劳动合同终止劳动合同怎么赔偿-法师兄

解除劳动合同终止劳动合同怎么赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-25 08:52:02 397 人看过

解除劳动合同终止劳动合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿；违法解除或者终止劳动合同支付双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

根据《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、解除劳动合同仲裁时效是多久

解除劳动合同仲裁时效是一年，自从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

三、解除劳动合同流程

解除劳动合同流程：

1．一方或双方提出解除劳动合同；

2．双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见，或一方依据法律相关规定解除劳动合同；

3．员工依照相关规定办理工作交接；

4．财务科应当结算并支付该员工的薪资；如是公司方提出解除合同，还应结算并支付该员工的经济补偿；

5．劳动合同按双方约定解除。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条

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