一、企业有权对外来人员处罚吗
如果员工对单位造成了损失,单位可以通过协商或者诉讼的方式要求职工赔偿,但是这个不是罚款;如果没有造成损失,单位不能对职工进行罚款。
罚款是一种行政处罚手段,只能由法定的国家机关行使;其他任何单位和个人都不能设定、执行罚款。
二、公司的基本权利
1、能以公司的名义起诉、应诉;
2、拥有并使用可随意改变的印章或其摹本;
3、以任何合法的方式处理不论位于何处的动产或不动产、有形或无形财产、债权或债务;
4、资助雇员;
5、选举或任命公司的行政人员和代理人,明确其职权,确定其报酬;
6、订约权;
7、为经营和管理公司事务,制定或修改与法律不相抵触的章程和内部细则;
8、有权贷款,使用其资金进行投资,为投资而作动产或不动产抵押;
9、在本国内外开展业务活动,建立办事处及从事其他法律许可的活动;
10、为公共福利、慈善、科学和教育目的而捐款。
三、公司权利结构的形成
投资者投资实现了资本的联合,设立了公司,从而就形成了以资本联合为基础的公司权利结构。这种结构直接关系到公司的权利如何掌握,管理体制如何确立,利益如何分配,对内对外关系所应遵守的原则。
以资本联合为基础的公司权利结构的主要内容是:
1、股东享有股权
投资者向公司投入了资金,它属于为了取得收益而向公司出让了资金的使用权。这时,投资者虽然还是该项投资的所有者,但是已不占有该项投资,所享有的权利内容起了变化,投资者只是从公司享有所有者的资产受益权,享有人对公司作出重大决策和选择公司管理者的权利,而不能再直接支配已作投资的资金。与这种状况相适应的是,投资者具有了公司股东身份,所享有的权利被称之为股权。股权是对公司投资的所有权,并以此为基础产生了对公司的特定的控制权。
2、公司享有法人财产权
投资者向公司投资入股,各个投资者向某一公司的投资集合在一起,便形成这个公司的总股本。也就是这个公司的资本。公司资本是脱离了各个投资者分别占有、分别支配状况而结合为一个整体的、独立存在的资金,它由具有法人资格的公司统一运用、统一支配。对公司外的其他人来说,它是公司的财产;对公司内的股东来说,它是由公司统一运用、支配,为实现公司的目的,不可分割的财产。这部分财产的占有、使用、支配、处分的权利,都依照法律的规定即在一定的法律框架中由公司这个法人来行使,使公司的财产的独立性和公司法人制度紧密地结合在一起,从而形成了公司法人财产权。公司具有法人财产权,使公司成为法人实体,有独立的经济利益,独立的人格,依法享有民事权利,承担民事责任。
公司的权利结构,反映了公司的基本经济关系,决定了股东的基本权利,也决定了公司的基本管理体制,是了解公司这种企业组织形式精妙之处的关键。
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受到罚款处罚的人应当自收到处罚决定书之日起十五日内,到指定的银行缴纳罚款。但是,有下列情形之一的,人民警察可以当场收缴罚款: (一)被处五十元以下罚款,被处人对罚款无异议的。 (二)在边远、水上、交通不便地区,公安机关及其人民警察依照本法的... 更多>
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企业有权对员工罚款吗?吉林省在线咨询 2022-06-08企业无权对员工罚款,罚款是行政处罚,企业没有制定罚款条例的权力。但当因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失时,用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
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企业有权对员工罚款吗浙江在线咨询 2022-04-08依照《中华人民共和国行政处罚法》的相关规定可以回答企业有权对员工进行罚款处罚吗这么问题,只有依照法律规定有权实施罚款、拘留等行政处罚措施的机关,才能依法定程序和权限,对违法者采取罚款等强制措施。而劳动法上的用人单位不是行政执法机关,无权对职工的违法行为进行罚款。《企业职工奖惩条例》被废止后,企业行使处罚权的依据不复存在,如果企业仍将罚款作为对员工的惩处办法,可能面临相关条款被认定无效,不能作为处罚