1、教师资格证属于是国家认定注册的证书,里面包含个人的隐私信息,外借给别人可能会泄露自己的个人资料;2、教师资格证属于职业资格证书,人社部等部门于2017年开始联手整治资格证书挂靠乱象,一经发现会被查处,严重的可能会触犯法律。
没有教师资格证在培训机构当老师违法吗
没有教师资格证,在培训机构当老师违法。2018年教育部发文整改,其中一条规定是:严格掌握教师资格条件,未取得相应资格的学科类教师应于2018年下半年报名参加教师资格考试,通过教师资格考试未能取得教师资格的,培训机构不得继续聘用其从事学科类培训工作。根据相关规定,中国公民在各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作,应当依法取得教师资格。
《中华人民共和国教育法》第二十九条学校及其他教育机构行使下列权利:
(一)按照章程自主管理;
(二)组织实施教育教学活动;
(三)招收学生或者其他受教育者;
(四)对受教育者进行学籍管理,实施奖励或者处分;
(五)对受教育者颁发相应的学业证书;
(六)聘任教师及其他职工,实施奖励或者处分;
(七)管理、使用本单位的设施和经费;
(八)拒绝任何组织和个人对教育教学活动的非法干涉;
(九)法律、法规规定的其他权利。
国家保护学校及其他教育机构的合法权益不受侵犯。
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没有教师资格证在培训机构当老师违法吗贵州在线咨询 2021-12-19没有教师资格证,在培训机构当老师违法。2018年教育部发文整改,其中一条规定是:严格掌握教师资格条件,未取得相应资格的学科类教师应于2018年下半年报名参加教师资格考试,通过教师资格考试未能取得教师资格的,培训机构不得继续聘用其从事学科类培训工作。根据相关规定,中国公民在各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作,应当依法取得教师资格。
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教育培训机构,所有的老师都需要教师资格证吗?河南在线咨询 2022-09-05员工和单位签订劳动合同是不需要担保人的,如果有竞业需要,单位是需要和员工进行协商签订的。依据《》第十条建立劳动关系,应当订立书面。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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教育机构的培训机构如何避免法律风险吉林省在线咨询 2022-01-10你这些问题集中说明了一点,培训机构的管理想当不规范,风险也很容易淤积起来。你要知道现在的学员维权意识有多强烈。如果你们想做大事业的话,建议贵单位聘请律师好好将内部管理的规章流程梳理一遍,减少涉诉的风险。 上述三个问题归纳为一个问题:只要你收费,从那一刻开始你们之间就形成了合同关系,如果你放弃约定权利义务的机会,那么遇到纠纷就以法律来处理。
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教育培训机构师资人事的相关法律风险如何防范浙江在线咨询 2022-10-141、随着教育培训行业的蓬勃发展,师资流动也更加频繁,教育培训机构之间对人才的争夺也愈演愈烈。关于师资方面的劳动人事管理,首先对于建立劳动合同关系的教职员工,用人单位应当注意签订书面的劳动合同。否则,根据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍工资。其次,对于求职的教师履历应当适当核实,且对于求职者简历真实性承诺作为其劳动合同
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焦作机构教育培训价格多少宁夏在线咨询 2023-08-25培训机构拆迁的补偿拆迁主要有: 1、是拆迁资产补偿,包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物、和地上附着物,以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿;装修费用的补偿。 2、经营损失的补偿。 3、拆迁费用补偿,包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用。 4、基于拆迁政策发生的奖励费用,包括速迁费、拆迁奖励费等。 具体每一项的补偿标准,