带薪休假一直是很多人盼望的事情,专家认为,出台带薪年休假制度是劳动保障的一个进步,关键是要通过制度确保假期休息了,薪水发到位。
中国人民大学的纪宝成校长从2004年开始就向人大提交建议,希望能实施带薪休假制度,此次征求意见的出台,他认为是件非常好的事情。人民大学校长纪宝成说“它的意义就是保护劳动者休息的权利,劳动者的休息权利是人权重要的一部分。我们国家是尊重人权,保护劳动法的,对构建和谐社会,对处理好雇主和雇员的关系是很重要的。”
纪宝成表示,一些人可以选择夏季时自由安排带薪休假,而平时又有各种假期,这样交通、旅游、购物等资源能得到均衡而充分的使用,而不是在短期时间内造成供求不足,给一些资源带来较多的破坏和负面影响。纪宝成强调,带薪休假制度的核心是带薪,必须得到严格的落实。人民大学校长纪宝成说“国家要进一步地健全完善带薪休假制度的规定。我认为必须要做的,?做了以后必须要实施了,这个应该强制执行。”
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带薪休假的核心是强制执行
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带薪休假是否属于带薪假期?
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带薪年休假是否带奖金
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过年带薪休假吗,带薪休假包括探亲假吗?
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带薪病假是否为带薪休息?
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人大校长纪宝成:带薪休假的核心是带薪当严格落实
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休假从汉代起就有,源于为了让朝中官员可每五天返家沐浴。休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。 2019年,人社部发布《我国法定年节假日等休假相关标准》,明确休息日、法定节假日、年休假、探亲假、... 更多>
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带薪年假能和带薪带薪休年假吗?安徽在线咨询 2021-11-01带薪年假可以单独休息。根据我国《员工带薪年假条例》,年假可以在一年内集中安排,也可以分段安排,一般不跨年安排。单位因生产、工作特点确实需要跨年度安排员工年假的,可以跨年度安排。单位因工作需要无法安排职工年假的,经职工同意,可以不安排职工年假。员工应休假天数,单位应按员工日工资收入的300%支付年休假工资。员工累计工作不满10年的,年休假5天,10年不满20年的,年休假10天,20年以上的,年休假1
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带薪休假特别包括带薪年休假哪些新疆在线咨询 2022-10-131、简单地讲,存在劳动人事关系的职工,在不同工作单位累计工作年限满一年的,自第二个年度起享有带薪年休假。 2、国务院《职工带薪年休假条例》第二条,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。
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带薪休假是全薪吗湖北在线咨询 2022-04-15员工依法选择休年假的,用人单位应当依法按正常出勤支付工资,即全薪支付。 法律依据:《劳动法》 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
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带薪年休假新规定,有哪些国家规定带薪年假甘肃在线咨询 2022-07-15对于带薪休假国家新规定,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的 (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的 (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的 (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的 (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
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规定的带薪休假包括国家规定带薪休假吗北京在线咨询 2022-10-17全体公民放假的节日:①新年,放假1天(1月1日);②春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二);③清明节,放假1天(农历清明当日);④劳动节,放假1天(5月1日);⑤端午节,放假1天(农历端午当日);⑥中秋节,放假1天(农历中秋当日);⑦国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。部分公民放假节日及纪念日:①妇女节(3月8日),妇女放假半天;②青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;③儿童