一、老板欠下了民工的工资应该向哪里举报
1.投诉到当地劳动执法监察大队;
2.劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令;
3.当地劳动行政部门申请劳动仲裁;
4.如果对劳动仲裁裁决不服,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
二、拖欠工资仲裁需要什么资料
提出拖欠工资仲裁要提供下列材料:
1.用人单位与劳动者的身份证明材料;
2.劳动合同书;
3.书面的劳动仲裁申请书;
4.按对方人数准备的申请书副本;
5.以及工资条、证人证言等证据。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条【举证责任】发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
三、拖欠工资多久可以申请劳动仲裁
公司拖欠工资30天后可以申请劳动仲裁。工资每月至少支付一次,实行周、日、小时工资制的,可以按周、日、小时支付。在劳动关系存续期间,因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》(2018修正):第五章 工 资 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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老板拖欠工资如何办?不发,应该去哪里举报?北京在线咨询 2023-06-01根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,逾期支付,即属无故拖欠工资。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付1次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同约定在其完成劳动任务后即支付工资。老板拖欠工资怎么办啊可以根据劳动关系双方依法解除或终止
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拖欠工资举报应该到哪里举报呢河北在线咨询 2022-08-01一般来说,碰到这种情况,可以参照以下方式维权: 1、首先同单位协商解决,这样最快; 2、如果确实不能协商解决,单位又拖欠工资不发,你可以去当地拖欠工资举报处劳动监察部门投诉,要求立案处理; 3、或者直接打12333电话咨询投诉。
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老板不发工资,向劳动局提起诉讼应该到哪里去举报青海在线咨询 2022-04-15若老板不发工资,可以提交仲裁申请书,不交费。到人社局申请仲裁。 《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确
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农民工工资拖欠到哪里举报?老板逃走联系不上海南在线咨询 2022-09-22用人单位拖欠劳动者工资是一个比较常见的现象,协商不成,可以按以下三种途径追索工资。一、有欠条的,可以直接向人民法院申请支付令。二、向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期支付;限期内不支付的,责令按拖欠额度50——100%支付。优点:方式简单;缺点:各地执法力度可能不是很大。三、向用人单位住所地或者履行地仲裁委员会申请仲裁。优点:除了工资外,还可以主张赔偿金等,并且一般都可以最终解决;缺点:程序较多,需
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私人老板欠工资,应该向110报警吗广东在线咨询 2021-11-21拖欠工资是民事经济纠纷,不受公安部门管辖,打110也没用。如果老板拖欠工资,他应该和其他一起拖欠工资的工人一起收集老板拖欠工资的具体事实和确凿证据,如劳动合同、拖欠工资的金额和数量、拖欠时间跨度、老板的个人信息等。写好书面材料后,派代表或委托律师到当地有管辖权的劳动监察部门举报投诉,配合此类机构催收拖欠工资。或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,取得生效的劳动仲裁裁决后,依法向人民法院申请强制执行