劳动功能障碍分多少级呢
来源:互联网 时间: 2023-04-01 19:22:37 206 人看过

劳动能力鉴定的伤残等级一共分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。

一、重庆工伤认定时的工伤伤残鉴定标准

职工工伤与职业病致残等级分级,是对职工工伤后劳动能力的鉴定,即对因工作遭受事故伤害或者患职业病的劳动者获得医疗救治和经济补偿进行受伤等级鉴定的标准。工伤伤残等级分为一至十级。最重为第一级,最轻为第十级。

二、深圳市工伤鉴定标准

深圳市工伤鉴定标准按照国家相关规定执行,2021年工伤伤残等级鉴定以劳动能力鉴定、医疗依赖、生活自理障碍、器官损伤、功能障碍等相关内容为标准并以此来进行划分伤残等级。根据条目划分原则以及工伤致残程度,综合考虑各门类间的平衡,也会适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响,对伤残程度进行综合判定分级。将残情级别分为一至十级。最重为第一级,最轻为第十级。

三、怎样申请工伤伤残鉴定

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定,伤残辅助器具配置鉴定等。劳动能力鉴定分为十个伤残等级,一级最重,十级最轻。劳动能力鉴定申请人可以是用人单位、工伤职工或其直系亲属。受理机构是设区的市级劳动能力鉴定委员会。申请鉴定时应当提供工伤认定决定和工伤医疗的有关材料。劳动能力鉴定结论应当在60日内作出,申请人不服的,可以在15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次申请,省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月09日 03:11
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳动功能障碍相关文章
  • 八级赔偿标准与劳动功能障碍
    工伤八级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为11个月的本人工资。工资按平均工资计算。在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。八级伤残赔偿标准1、一次性伤残补助金为10个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元10个月=25510元。2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月2551元=38265元,一次性工伤医疗补助金4个月2551元=10204元。一次性伤残补助金25510元+一次性伤残就业补助金为38265元+一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的
    2023-07-05
    346人看过
  • 劳动功能障碍分为几级,各级别的划分原则是什么?
    《工伤保险条例》第22条第2款规定,劳动功能障碍分为10个伤残等级。最重的为1级,最轻的为10级。按照目前的伤残等级鉴定标准,各级别的划分原则是:1级是指器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,生活完全或大部分不能自理;2级是指器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理;3级是指器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活部分不能自理;4级是指器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,生活可以自理;5级是指为器官大部分缺损或明显畸形,有较重功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理;6级是指器官大部分缺损或明显畸形,有中等功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理;7级是指器官大部分缺损或明显畸形,有轻度功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理;8级是指器官部分缺损,形态异
    2023-06-27
    117人看过
  • 10级劳动功能障碍是否为残疾人
    10、大部分残疾人达不到办理残疾证的水平。但是你仍然可以问10级工伤。您无法从残疾人联合会获得残疾证明。工伤等级8级左右可以在肢体等级4中进行以下是标准:肢体残疾等级4:基本能够独立实现日常生活活动1.单腿缺失2.双下肢长度不相等,差异大于5cm(含5cm)
    2023-05-07
    442人看过
  • 劳动功能障碍包括哪些
    劳动功能障碍
    劳动能力鉴定的伤残等级一共分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。一、工伤伤残鉴定标准一根据我国相关法律规定,对于工伤伤残鉴定标准就是对工伤劳动者劳动能力鉴定的标准,是需要权威鉴定机构根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》进行鉴定的,劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。详细鉴定标准请参考《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。二、工伤伤残等级认定工伤伤残等级评定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。而生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。也可以说指职工工伤与职业病致残等级分级,是对职工工伤后劳动能力的鉴定,即对因工作遭受事故伤害或者患职业病的劳动者获得医疗救治和经济补偿进行受伤等级鉴定的标准。三、二级伤残与一级伤残哪个严重一级伤残更严重。伤残
    2023-02-08
    196人看过
  • 劳动功能障碍中的伤残等级有几个级别
    劳动功能障碍分为十个伤残等级,分别为一至十级。最重的为一级,最轻的为十级。一、工伤认定书下来多久才做鉴定工伤认定书下来多长时间做鉴定应当视具体情况而定。工伤认定完毕,经治疗终结或治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,工伤职工还应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。二、法律规定什么是工伤鉴别标准工伤鉴别标准是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能
    2023-04-04
    469人看过
  • 劳动功能障碍最高等级是几级,划分原则是怎样的
    《工伤保险条例》第22条第2款规定,劳动功能障碍分为10个伤残等级。最重的为1级,最轻的为10级。按照目前的伤残等级鉴定标准,各级别的划分原则是:1级是指器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,生活完全或大部分不能自理;2级是指器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理;3级是指器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活部分不能自理;4级是指器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,生活可以自理;5级是指为器官大部分缺损或明显畸形,有较重功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理;6级是指器官大部分缺损或明显畸形,有中等功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理;7级是指器官大部分缺损或明显畸形,有轻度功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理;8级是指器官部分缺损,形态异
    2023-04-29
    200人看过
  • 劳动功能障碍伤残等级的划分标准及其运用
    劳动功能障碍中的伤残等级一共有十个级别。从轻到重分别是十级到一级。也就是十级是最轻的,一级是最重的。具体的等级需要依据当事人的劳动能力的丧失情况进行确定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。生活自理障碍分为生活完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理。工伤劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度鉴定个人违法责任违反《上海市城镇生育保险办法》第十七条第四款规定,提供虚假材料冒领、多领生育生活津贴、生育医疗费补贴的,由市劳动保障局责令其限期退回,并处以警告、100元以上1000元以下的罚款。经办机构的法律责任经办机构工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守,致使城镇生育保险基金流失的,经办机构应当追回流失的城镇生育保险基金,并给予有关责任人员行政处分;情节严重构成犯罪的,依法追究刑事责任。医疗机构的义务经办机构审核个人提供的材料时,需要医疗机构出具有关记录和病情证明的,医疗机
    2023-07-11
    378人看过
  • 劳动功能障碍是什么意思
    劳动功能障碍是指劳动能力受损,不能正常发挥,一般分为十级。鉴定机构会依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度,适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响,综合判定致残程度的等级。劳动功能障碍分为几个伤残等级劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。劳动功能障碍的划分标准是器官是否受损、是否存在特殊医疗、以及生活是否能够自理,具体的情况根据各个标准的不同情况进行划分。一、造成劳动功能障碍的赔偿标准如下:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。二、申请劳动能力鉴定的流程如下:1、职工发生
    2023-08-12
    422人看过
  • 劳动能力障碍的不同等级划分
    劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。劳动功能障碍的划分标准是器官是否受损、是否存在特殊医疗、以及生活是否能够自理,具体的情况根据各个标准的不同情况进行划分。一、造成劳动功能障碍的赔偿标准如下:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。二、申请劳动能力鉴定的流程如下:1、职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当由市级劳动能力鉴定委员会申请进行劳动能力鉴定;2、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、
    2023-06-30
    111人看过
  • 申请劳动功能障碍鉴定须知
    由谁提出劳动功能障碍鉴定申请一般情况下,由用人单位按照有关规定,为本单位因工负伤和职业病、非因工负伤及因病致残人员提出劳动功能障碍鉴定申请。用人单位不提出申请的,个人也可以提出劳动功能障碍鉴定申请。劳动功能障碍鉴定到哪里申请所辖劳动保障部门受理因工(职业病)、非因工劳动功能障碍鉴定申请。办理劳动功能障碍鉴定应准备哪些材料1、被鉴定人书面申请(精神病患者须经监护人签字)。2、因工负伤(职业病)的被鉴定人需提交劳动保障行政部门认定为工伤的文书及复印件。3、医疗机构出具的伤病检查、诊断、治疗等相关资料(复印件须加盖医疗机构鲜章)。4、被鉴定人身份证复印件。5、被鉴定人工寸免冠近照五张。6、填写劳动能力鉴定表,非因工鉴定人需所在单位及主管部门签署同意鉴定的意见。
    2023-04-23
    471人看过
  • 劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
    一级为,器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,生活完全或大部分不能自理;二级为,器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理;三级为,器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活部分不能自理;四级为,器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,生活可以自理者;五级为,器官大部分缺损或明显畸形,有较重功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理者;六级为,器官大部分缺损或明显畸形,有中等功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理者;七级为,器官大部分缺损或明显畸形,有轻度功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理者;八级为,器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,有医疗依赖,生活能自理者;九级为,器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者;十级为,器官部分缺损,形
    2023-08-18
    70人看过
  • 工伤保险条例规定劳动功能障碍分为几个伤残等级
    一、工伤保险条例规定劳动功能障碍分为几个伤残等级工伤保险条例规定劳动功能障碍分为十个伤残等级。最重的为一级,最轻的为十级。1.一级为,器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,生活完全或大部分不能自理;2.二级为,器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理;3.三级为,器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活部分不能自理;4.四级为,器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,生活可以自理;5.五级为,器官大部分缺损或明显畸形,有较重功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理;6.六级为,器官大部分缺损或明显畸形,有中等功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理;7.七级为,器官大部分缺损或明显畸形,有轻度功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理;8.八级为器官部分缺损,形
    2023-04-13
    130人看过
  • 重庆劳动功能障碍(工伤伤残等级)鉴定依据
    一、《重庆市工伤保险实施暂行办法》第十六条市、区县(自治县、市)劳动能力鉴定委员会由同级劳动保障行政部门、人事行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。市劳动能力鉴定委员会下设劳动能力鉴定中心,区县(自治县、市)劳动能力鉴定委员会下设劳动能力鉴定办公室。鉴定中心、办公室挂靠同级劳动保障行政部门,承担劳动能力鉴定委员会的日常工作。第十七条劳动能力鉴定委员会承担以下鉴定或确认工作:(一)工伤职工劳动能力的鉴定;(二)停工留薪期的确认;(三)配置辅助器具的确认;(四)疾病与工伤关联的确认;(五)供养亲属完全丧失劳动能力的鉴定;(六)职业康复的确认;(七)工伤职工旧伤复发的确认;(八)其他受委托的劳动能力鉴定。在市经办机构参保的用人单位的劳动能力鉴定(确认)由市劳动能力鉴定委员会统一组织,必要时可由市劳动能力鉴定委员会指定的区县(自治县、市)劳动能力鉴定委员会承担。第十八
    2023-04-23
    241人看过
  • 劳动能力鉴定与劳动功能障碍程度的关系
    劳动能力鉴定包括对劳动者的劳动功能障碍程度(伤残程度)的鉴定,也包括生活自理障碍程度的鉴定。劳动能力鉴定是指劳动者在职业劳动活动中受工伤或者患职业病之后,由法定机构根据国家工商保险法规的规定,对劳动者的劳动功能障碍程度(伤残程度)和生活自理障碍程度做出的技术性鉴定结论。劳动能力鉴定程序1、用人单位、工伤职工及其家属对市级劳动鉴定委员会的劳动能力鉴定结论不服的,可以向省劳动鉴定委员会提出重新鉴定的申请,省劳动鉴定委员会自收到申请书之日起,应当在15日内作出受理或不受理的决定,决定不受理的,应说明原因。2、工伤申报人应提供工伤申报材料、工伤证明资料、诊疗工伤的医疗诊断书和职业病诊断证明书。省劳动鉴定委员会办公室对工伤申报人提供的上述材料进行审核,并根据情况进行调查取证。3、省劳动鉴定委员会办公室按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(GB/T16180-1996),组织专家组或委托有条件的医疗机
    2023-07-05
    395人看过
换一批
#劳动能力鉴定
北京
律师推荐
    展开

    劳动功能障碍是指劳动能力受损,不能正常发挥,一般分为十级。鉴定机构会依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度,适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响,综合判定致残程度的等级。... 更多>

    #劳动功能障碍
    相关咨询
    • 劳动功能障碍等级怎么划分?
      贵州在线咨询 2022-10-27
      功能(fctio)是指组织、器官、肢体等的特征性活动,如手的功能是利用工具劳动,下肢的功能是支撑身体和走路,胃的功能是消化食物,脑的功能是思维等。各种功能均有自己的特征。当本应具有的功能不能正常发挥时,即称为功能障碍。《工伤保险条例》第22条第2款规定,劳动功能障碍分为10个伤残等级。最重的为1级,最轻的为10级。按照目前的伤残等级鉴定标准,各级别的划分原则是:1级是指器官缺失或功能完全丧失,其他
    • 劳动功能障碍等级十级,生活自理障碍等级不入级能赔多少钱
      山东在线咨询 2022-10-20
      有无购买社保社保已经赔偿多少可诉讼索赔至少13个月工资
    • 劳动力功能障碍7级每月工资是多少
      上海在线咨询 2022-10-23
      七级工伤赔偿标准:根据我国国务院颁布实施的《新工伤保险条例》规定,用人单位职工因公致残被鉴定为七级工伤的,可以获得由工伤保险基金支付的13个本人工资的一次性伤残补助金赔偿。待劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同之后,还可以获得由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金和用人单位支付的一次性伤残就业补助金。但因各地区实际情况不同,因此一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金具体赔偿标准由省、自治
    • 劳动功能障碍是什么意思,分为几级
      山东在线咨询 2023-02-17
      功能是指组织、器官、肢体等的特征性活动,如手的功能是利用工具劳动,下肢的功能是支撑身体和走路,胃的功能是消化食物,脑的功能是思维等。各种功能均有自己的特征。当本应具有的功能不能正常发挥时,即称为功能障碍。 根据《工伤保险条例》第二十二条,劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
    • 九级劳动功能障碍补偿标准
      海南在线咨询 2022-10-18
      工伤职工评定为九级伤残,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,主要的补偿是: 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资; 2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,所在单位支付一次性就业补助金,具体标准按所在省、直辖市、自治区的规定。所在单位没有参加工伤保险的,以上费用均有所在单位支付。依据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享