我能谈谈试用期的固定工资吗-法师兄

我能谈谈试用期的固定工资吗

来源：互联网时间： 2023-05-07 10:03:59 158 人看过

第一，调查同行业同一职位的薪酬，包括小企业和大企业

第二，反映你的能力水平。你能为公司创造多少价值第三，在你有了明确的标准后，你可以和你的上司谈论薪水。别不好意思。不要势利。我们应该以平常的态度谈话。永远不要降低价格。千万不要轻易地把价格降低到你估计的价值上。因为只有经过充分的评估和考虑，你才会重视自己。如果你的底线被打破，那会让对方觉得你的能力有限。有时候，当双方在某一点上陷入僵局时，他们无法首先谈判。回去想想吧。如果你们当时不得不同意对方的条件。你得回去想想。如果你回去的时候对方几个小时都不给你答复，你不妨主动回应对方的条件。不要玩太多。这需要一定程度的把握。如果你掌握不好，你可能会失去工作

试用期

中华人民共和国劳动合同法第19条如果劳动合同期限超过三个月但不足一年，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；固定期限在三年以上的劳动合同或者无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月

如果劳动合同期限为完成某项任务或劳动合同期限少于三个月，同一雇主和同一工人只能约定一个试用期

，试用期不应约定

试用期是指用人单位评定员工是否合格，员工评定用人单位是否符合自身要求的期间，这是双方的双向选择

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