1、辞职后,自己只可缴纳医疗保险与养老保险两种,其余自行不可缴纳。
2、辞职后,自己可不缴纳保险,待到再找到合适工作时可续缴,且自行缴纳不划算。
3、若您要生育,报销相关费用为您在现单位工作并缴纳生育金满一年(12个月)才可报销,中间不可间断或更换公司。
具体流程如下:
①提前一周或一个月就可以离职,交接工作事务;
②离职后让离职单位人事部提供“离职证明”、“劳动解除合同”;
③拿回自己“劳动手册”、“社保保险卡”自己妥善保管好;
④下个月自己五险一金就停掉了,可以去辖区社区、街道领失业金领满一年;
⑤如果您要自己缴纳可以到社保保障中心办理托管,根据自己情况缴纳社保及养老等;
⑥自己缴纳属于灵活性社保、养老和企业缴纳完全不一样;
⑦如果要办理先去社保局/中心办理业务,签订托管协议服务,填写个人档案及个人信息,再去江苏银行办理开户养老存折,每月25号之前缴纳,如果不缴纳或忘记缴纳,要扣个人滞纳金。
⑧提供材料有这些:个人身份证(原件二代)劳动手册、社保卡、社保转移单、原单位的离职报告证明等相关资料。
五险一金缴纳比例有什么规定
五险一金缴纳比例又称“五险一金占工资比例”,是计算五险一金缴费标准的重要组成部分,五险一金缴纳比例通常是以百分比的形式出现,用来表示五险一金各种保险项目占工资多少的标准,另外,五险一金缴纳比例由单位缴纳比例与个人缴纳比例两个部分组成。那么,单位和个人五险一金缴纳比例是多少呢?根据我国各地缴纳“五险一金”的比例规定来看,虽不完全一致,但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40%以上。
社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的,每个省份缴纳比例有所区别,一下仅供参考!
(一)养老保险:单位:22%、个人8%
(二)失业保险:单位:2%、个人1%
(三)生育保险:全由单位负担(0.5%)
(四)工伤保险:全由单位负担(0.5%)
(五)医疗保险:单位:12%、个人2%
(六)公积金:单位:7%、个人7%
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在单位辞职后自己怎么交五险一金
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
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离职后五险一金自己交, 怎么交山西在线咨询 2022-03-09辞职可以不交,这期间如果有医疗费用无法报销n公积金个人没办法交,只能单位交 三险,外地户口的,自己没办法交。只能在单位挂靠自己全额交五险,费用每月按最低基数在一千多块钱n户口的可以去存档案的人才中心交灵活就业社保(就是三险),每月大概九百多。也可以在户口所在地街道交居民养老医疗保险,按年收费,自己选择缴费档次。本人拿户口本、身份证去人才中心或者街道社保所办理参保手续
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离职后五险一金自己怎么交社保浙江在线咨询 2023-04-12一、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式: 1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大; 2、由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳; 3、如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交。 二、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保
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辞职后五险一金自己怎么交山西在线咨询 2023-01-191、辞职后交五险一金,可以用灵活就业者的身份缴纳灵活就业社保,但是只能缴纳医保和养老保险,但是失业保险辞职后可申请领取失业金,生育保险只能由单位买,无需个人出保费,工伤保险即买即用和公积金单位和职员共同购买,就无法自己缴纳了。所以建议大家可以在辞职之前就先找好下一家单位,等到辞职后“无缝衔接”入职,五险一金就不会断了。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时
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辞职后五险一金自己怎么交山东在线咨询 2023-04-12一、辞职后五险一金自己怎么交 员工的社保在辞职之后是可以自己缴纳养老保险和医疗保险的,而住房公积金是不能自己缴纳的。 个人缴纳社保只能在户口所在地办理,也只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下: (一)个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗); (二)参保条件:城镇户口或农转非户口; (三)办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局); (四)个人
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五险一金离职后可以自己交吗辽宁在线咨询 2022-02-28当事人离职后可以单独缴纳。离职后,员工的五险一金的处理通常如下,具体全国各地的实际情况有区别,应该以当地为准,当事人应该去当地咨询一下: 1、养老保险转移手续《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用“双转移”模式,转移手续如下:一是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料,到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》;二是带齐