产假期间如何领取生育津贴-法师兄

产假期间如何领取生育津贴

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-22 18:23:40 111 人看过

产假期间领取生育津贴的流程如下：

1、职工可将户口簿、结婚证、身份证等相关证件交给单位社保经办人，单位社保经办人持上述材料交给社保中心；

2、社保中心受理审批后30个工作日，对符合领取条件的职工，支付生育津贴费用。

生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。

产假期间公司怎样发放生育津贴

产假期间公司生育津贴的发放标准：

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；

对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后等生育津贴发放下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。

具体根据实际情况确定。

企业职工生育保险试行办法

第五条

女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

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