如果劳动者未经批准自愿加班的,一般不可以要加班费。如果是用人单位与劳动者依法协商一致后,安排劳动者加班的,才可以要求加班费。加班费会区分工作日、休息日和法定节假日,至少会分别按照劳动者日常工资的一点五倍、二倍和三倍的标准来算。
一、加班费计算方法是什么
加班费根据加班时间的不同有不同的计算方法:如果是在正常上班日让劳动者加班的,加班工资为原来工资的1.5倍;如果是休息日安排劳动者加班且不能安排补休的,加班工资为原来工资的2倍;如果法定休假日安排劳动者加班的,加班工资为原来工资的3倍。用人单位不支付加班费的,劳动者可以申请劳动仲裁。
二、计件工资加班费如何计算
计件工资加班费计算:法定节假日按照不低于法定工作时间计件单价的300%支付劳动者加班费;休息日按照不低于法定工作时间计件单价的200%支付劳动者加班费;工作日按照不低于法定工作时间计件单价的150%支付劳动者加班费。
三、法定节假日上班三倍工资赔偿吗
法定节假日上班,应支付三倍工资,不能调休,休息日安排劳动者调休的才不需要支付加班工资。法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。周末加班又不安排补休的,休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。
-
自愿加班有加班工资吗?自愿加班是否有加班费
259人看过
-
用补休代替加班费合法吗?未经批准自愿加班,你能申请加班费吗
99人看过
-
未经批准的加班可以得到加班费吗?
165人看过
-
自愿加班有加班费吗,自愿加班能否索要加班工资
114人看过
-
如果工厂经常自愿加班,是否可以拒绝支付加班费
61人看过
-
自愿加班可以支付吗?
166人看过
加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
-
未经批准自愿加班是否应该承担加班费?湖北在线咨询 2022-04-14未经批准自愿加班能索要加班费吗? 根据《劳动法》规定,企业可以制订与国家法律不相抵触的加班制度,对符合加班制度的加班情况支付不低于法定标准的加班工资。 可见,用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”,劳动者自愿加班的,用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。
-
未经批准自愿加班怎么办?海南在线咨询 2022-05-15根据《劳动法》规定,企业可以制订与国家法律不相抵触的加班制度,对符合加班制度的加班情况支付不低于法定标准的加班工资。 可见,用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”,劳动者自愿加班的,用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。 风险提示:用人单位安排加班的,应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的加班费: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不
-
未经批准自愿加班怎么向公司索要加班费山东在线咨询 2022-07-191、未经批准自愿加班,不属于用人单位安排劳动者进行工作,无法索要加班费。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,
-
自愿加班公司自愿调休真的可以不加班吗黑龙江在线咨询 2022-07-13对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,保护劳动者的合法权益,那么2019年自愿加班有加班工资吗?公司不给加班费给调休可以吗?天津大有律师事务所徐爱民律师解析。2019年自愿加班有加班工资吗?《劳动法》第四条规定:“用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务”。该条规定表明,企业依法
-
未经批准加班期间,可以要求加班费吗?云南在线咨询 2022-04-17未经批准自愿加班能索要加班费吗? 根据《劳动法》规定,企业可以制订与国家法律不相抵触的加班制度,对符合加班制度的加班情况支付不低于法定标准的加班工资。 可见,用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”,劳动者自愿加班的,用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。