对于受工伤的劳动者最关怀的就是工伤补偿，然而工伤补偿的标准是由工伤判定成果决议的，在工伤判定成果的根底伤依照法定的工伤补偿核算方法进行相关核算得出的终究成果就是劳动者工伤补偿的数额。误工费发放表格详细格局如下。

一、误工费发放表格包含项目

1、误工费包括：工资、资金、津贴、课酬等。

2、误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。

3、须以“实际减少”的收入赔偿依据(差额赔偿原则)。

如：受害人为某些单位人员时，其因受伤而误工时，单位并不一定会扣发部分或全部收入。

4、受害人为企业经营者时不包括其所丧失的企业经营利益损失。

因为企业经营利益并非单纯企业经营者劳动所创造，其还包括资金、设备、组织管理、知识产权等多种因素综合作用的结果。但企业经营者在其不能工作的时间内雇佣与自己具有相同能力的人管理企业或财产的费用则应作误工费予以赔偿。

二、误工费证明

兹证明我单位员工张某(男，身份证号：111111111111111111)，于2008年12月8日至今在我单位工作，其于2010年2月12日发生交通意外受伤住院治疗，出院后至今在家里休养，因交通意外非我单位原由导致，故其未工作期间我单位未发放薪水。张某受伤前三个月平均薪水为2588元/月。

特此证明

单位公章

2010年4月12日

附：

1、三个月的薪水条(加盖单位公章)

2、劳动合同

三、误工证明的格式：

证明

系我单位职工，月平均工资元，因发生交通事故(可能)导致休息个月，工资停发。

四、工资单格式

绩效工资

固定工资

加班补助

实发工资

签名。

工资单有是整个单位或部门的，误工费需要结合误工时间和工资情况确定。

最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释，第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实践减少的收入核算。误工费是在发作工伤或许人身伤害的景象下需求建议的补偿项目。有些受害者因为缺少相关的法律常识，不知道怎么书写建议误工费的证明范本，能够根据上述内容进行书写。