2021年工伤误工费赔偿标准查询
来源:互联网 时间: 2023-07-22 08:21:41 237 人看过

赔偿标准按原来的工资支付。工伤的误工费是停工留薪期的标准,职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,所以职工认定为工伤的,只是停工但是留薪。

劳动者工伤误工费的赔偿标准是怎样的

劳动者有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。劳动者无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;劳动者不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月22日 09:27
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多误工费相关文章
  • 2021年最新误工费赔偿标准公布
    2021误工费最新赔偿标准:误工费是根据受害人的时间和收入确定的。而误工时间则是根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残,继续旷工的,旷工时间可以计算到伤残认定日的前一天。如果被害人有固定收入的,滞纳金按照实际减少的收入计算。如果被害人没有固定收入的,则按照最近三年的平均收入计算。被害人不能证明最近三年的平均收入的,可以参照抗诉法院所在地同行业或者类似行业上一年度职工的平均工资。误期费补偿金额的计算公式为:误期费补偿金额等于误期收入(日/月/年)乘以误期时间。误工费赔偿标准:1、误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。2、当事人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的收入必须是实际丧失的收入,包括工资、奖金、津贴、课酬、合法的兼
    2023-07-01
    424人看过
  • 最新2021年误工费赔偿标准详解
    误工费赔偿标准,一般是通过当事人的误工时间和收入状况来进行确认的。受伤的劳动者的误工时间会以医疗机构所出具的诊治证明为参考标准,进行确定。如果是因伤致残致使持续误工的,误工时间可以计算到最终评定伤残的前一天。如果是有固定收入的劳动者,按照误工费等于误工收入乘以误工时间这种方式来计算。如果是没有固定收入的劳动者,按误工费等于误工时间乘以最近三年的平均收入水平来计算。工伤误工费赔偿标准2020工伤事故赔偿标准:工伤前按月工资标准支付,一般不超过12个月,伤害情况严重或者情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期限不得超过24个月。工伤误工费赔偿标准:一、医疗费用:从工伤保险基金全额偿还;二、住院期间护理费用:从治疗期到残疾评定期间,由用人单位支付,残疾评定后由基金支付;三、交通费、食宿费:按本单位出差标准报销;四、残疾待遇标准。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十
    2023-07-01
    148人看过
  • 2021年最新误工费赔偿标准公示
    依照《人身损害赔偿司法解释》相关规定,误工费的赔偿标准应依据受害人的收入状况和误工时间进行确定。误工时间的确定依据是治疗受害人的医疗机构出具的证明。对于因伤致残而持续误工的受害人,其误工时间可以计算至确定伤残的前一天。对于有固定收入的受害人,误工费以其实际减少的收入为标准。对于无固定收入的受害人,则按其最近三年平均收入进行计算。重庆市误工费赔偿标准2022重庆市误工费赔偿标准2022:1、误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日;2、当事人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的收入必须是实际丧失的收入,包括工资、奖金、津贴、课酬、合法的兼职收入等,但一般不包括企业经营者作为受害者时所丧失的经营损失和特殊工种的补助费;3、当事人无固定收入的,按照其
    2023-07-01
    92人看过
  • 2021年交通事故误工费赔偿标准
    交通事故的误工费赔偿一般按照受害人的误工时间和收入状况确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。北京市2021年交通事故赔偿标准是什么?根据最新发布的《北京市国民经济和社会发展统计公报》,2016年北京市发生的交通事故或人身损害赔偿案件适用的“城镇居民人均可支配收入”,“城镇居民人均消费性支出”,“农村居民人均纯收入”,“农村居民人均年生活消费支出”为:城镇居民人均可支配收入48458元/年;城镇居民人均消费性支出33803元/年;农村居民人均纯收入20569元/年;农村居民人均生活消费支出15811元/年。2017年北京市交通事故赔偿一、赔偿项目交通事故赔偿
    2023-07-21
    337人看过
  • 工伤赔偿标准查询
    工伤赔偿标准
    根据我国法律规定,工伤10级的,给予一次性伤残补助金7个月(本人工资),劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数,为2个月,一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数,为6个月。10级工伤赔偿后劳动合同解除吗10级工伤赔偿后劳动合同解除与否可以解除劳动合同,但是要支付补偿金,十级伤残解除劳动合同后:1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;5.工伤赔偿:(1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,10级工伤为7个月本人工资。(2)如果选择辞职不干了的话,
    2023-07-08
    210人看过
  • 2021年保险误工费赔偿标准是多少?
    误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。误工费赔偿因行业和岗位的不同,以及受害人是否就业的不同,收入方式的不同,对于误工费计算的依据,也是因人而异。误工费赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算误工费赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。车保险误工费赔偿标准是什么?不同的车险公司,在理赔误工费的计算上是不一样的。车险理赔误工费考虑的因素有很多,车险公司可能会考虑到受害人的技能水平和工作能力,还会考虑受害人最近时间段的收入情况,只有通过合理的计算才能得出最终的赔偿方案。受害人是否拥有固定收入也是一个重要的分析指标。只要标的车在交通事故中承担一定的责任,保险公司就应该在交强险中11万限额内,全额承担误工费的赔偿责任,要求医院出具诊断证明,就注明出院后的休假天数,伤者
    2023-07-03
    352人看过
换一批
#损害赔偿知识
北京
律师推荐
    展开
    #误工费
    词条

    误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。 误工费是由肇事方承担。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及... 更多>

    #误工费
    相关咨询
    • 误工费赔偿标准查询
      重庆在线咨询 2022-04-24
      1、有固定收入的: 误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间 对有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起,则是执行的问题。 2、无固定收入的: 2.1受害人能证明其最近三年的平均收入状况的: 误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元) 收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。 2.2受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的(定型化标准
    • 工伤误工费赔偿标准2021
      重庆在线咨询 2022-07-15
      1、按工伤保险条例的规定,工伤期间原工资由用人单位按月支付的。 2、法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规
    • 工伤误工费赔偿标准2021年最新
      福建在线咨询 2023-03-31
      1、按工伤保险条例的规定,工伤期间原工资由用人单位按月支付的。 2、法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规
    • 职工工伤误工费赔偿标准2021年新年?
      河北在线咨询 2022-06-22
      属于工伤,首先应当申请工伤认定,这是一个必要的前提条件,工伤认定从受伤之日起算只有一年的时效,超过时效就丧失的索赔的权利。然后可以申请劳动能力鉴定,以确定是否有伤残等级,有了结果就可以要求赔偿,赔偿项目有一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、护理费、住院伙食补助费、停工留薪期工资等,具体金额要根据年龄和等级计算。上述只是一般情况,每个案件都有自身的特殊性,最好是具体案件具体分析。为
    • 南京工伤误工费赔偿标准2021
      台湾在线咨询 2022-03-17
      误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人按受治疗的医疗机构出据的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按实际减少的收入计算,不受平均收入三倍的限制。受害人没有收入,又不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,参照江苏省相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。