一、职工自愿放弃缴纳五险一金发生工伤后能否要求公司承担工伤保险待遇

可以要求公司承担工伤保险待遇，根据《中华人民共和国劳动保险条例》规定，用人单位应当为职工参加工伤保险，并按照规定缴纳工伤保险费用。即使职工自愿放弃缴纳五险一金，用人单位也应当为其参加工伤保险。因此，如果职工发生了工伤，用人单位应当依法承担工伤保险待遇的支付责任。

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

第四十一条

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

二、一般请个工伤律师要多少钱

民事案件收费标准如下，仅做参考：

(1)一审阶段

争议标的(计算基数)计算比例

1、争议标的在10万元以下部份，7%但不少于￥5000元。

2、争议标的在10万元以上但在100万元以下部分，6%。

3、争议标的在100万元以上但在500万元以下部分，5%。

4、争议标的在500万元以上但在1000万元以下部分，3%。

5、争议标的在1000万元以上但在5000万元以下部分，1%。

6、争议标的在5000万元以上部分，0.5%。

(2)二审阶段

1、未代理一审只代理二审的案件，代理费按一审标准收费，其他办案费用不变。

2、曾代理一审的案件，代理费按一审收费的二分之一收费，其他办案费用不变。

3、代理二审后发回重审的案件，代理费按二审收费的二分之一收费，其他办案费用不变。

(3)再审(申诉)阶段

1、未曾代理一、二审而单独代理再审(申诉)的案件，代理费按一审标准收费，其他办案费用不变。

2、曾代理一审或二审的案件，代理费按一审或二审收费的二分之一收费。其他办案费用不变。

3、仲裁案件:按民商案件一审阶段收费标准的1.5倍计算收取。

4、执行案件:按民商案件一审阶段收费标准收取，曾代理诉讼或仲裁案的按前述标准减半收取。

《律师法》第二十五条

律师承办业务，由律师事务所统一接受委托，与委托人签订书面委托合同，按照国家规定统一收取费用并如实入账。律师事务所和律师应当依法纳税。

三、申报工伤的流程是什么

申报工伤的流程如下：

(1)单位或者职工一方向社会保险行政部门申报工伤，提交申报材料;

(2)由该行政部门审查材料，决定是否受理;

(3)如果受理的，再及时作出是否认定为工伤的决定;

(4)最后将决定书送达给职工一方和其所在的单位，并给社保经办机构一份;

(5)如果不予受理，书面告知申请人或者申请单位。

《工伤保险条例》第十八条

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。