10月三倍工资是哪几天
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-01 10:52:02 129 人看过

十一国庆期间的加班费将翻番,共可获得三倍工资,时长涵盖三个法定休假日,即从10月1日至3日。

鉴于此,用人单位若需征召劳动者临时加班,切勿用调休补偿来替代支付相应的加班工资,而应对此额外支付不低于劳动者在正常工作日内所得日平均工资或者小时平均工资300%的加班报酬。

劳动合同中有详细的薪资规定,那么就要严格依据该合同所标注出的薪金水平来计算加班费用;若是无明确规定,就以实际发放的工资为准计算。

《劳动法》第四十四条

有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月15日 07:02
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 春节三倍工资哪三天
    法律综合知识
    一、春节三倍工资哪三天春节三倍工资是大年初一、初二、初三,三天是法定假日,带薪休假。春节放假七天都是我国的带薪假期,假期是受到国家保护的。任何私人及单位都不能改变假期时间,如果需要假期加班则需要给予加班费为补偿。春节规定放假的七天时间里,初一、初二、初三是三倍工资,其他四天只有两倍工资。二、春节加班没有加班费可以劳动仲裁吗?春节加班没有加班费可以劳动仲裁。不给加班费的解决途径有:1.协商解决,通过协商方式要求支付。2.申请仲裁,双方达不成协议,当事人一方或双方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁结果有异议的,可以提起诉讼。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。三、春节强制加班可以拒绝吗?强制加班可以拒绝,《劳动法
    2023-10-23
    424人看过
  • 法律规定哪几天算三倍工资
    一、法律规定哪几天算三倍工资根据法律规定,三倍工资是国家法定节假日期间,其中元旦一天,春节三天,清明一天,劳动节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节三天。根据法律规定,用人单位法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、节假日三倍工资怎么算法定假日安排工作的加班费,按劳动合同约定的标准为基数计算。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按不低于劳动合同规定的日工资或者小时工资的300%支付工资报酬。劳动合同规定的工资标准,是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。劳动合同没有约定的,按照集体合同规定计算。劳动合同与集体合同均没有约定的,按照本人正常工作期间实际工资标准计算。法定休假日安排工作工资标准为:日加班工资=月工资÷21.75×300%;小时工资=月工资÷21.75÷8×
    2023-08-25
    360人看过
  • "法定假日三倍工资"具体是指哪几天?
    根据规定法定节假日为:元旦、春节(除夕,初一,初二)、清明节、劳动节、端午节、中秋节以及国庆节(10月1日至3日),以上时间段上班,用人单位都应支付劳动者3倍工资。法定假日三倍工资分别是元旦一天,春节三天,清明一天,劳动节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节三天。元旦法定假日是几天一、元旦法定假日是几天1、一般是3天,但其中1月1日当天,也就是元旦当天为法定节假日,另外两天为调休日。经劳动保障行政部门,批准实行综合计算工时制的劳动者,工作日正好是休息日的,属于正常工作。2、法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假
    2023-07-09
    237人看过
  • 清明节有三倍工资有几天
    一、清明节有三倍工资有几天因为清明节是法定节假日,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬规定,是应该得到三倍的普通工资。清明节的假日中4月4日(其为法定节假日)就要按平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资;4月5日和6日(这两天是公休日)就要按平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资来计算。法定休假日加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)X3X加班时间。二、法定节假日可以调休吗法定假日是不可以调休的,不能在法定假日上班后再补休一天。因此只要在法定假日上班的,用人单位都应当支付劳动者日工资的三倍。公休日调休,如果用人单位可以及时安排劳动者进行补休的,那么劳动者是不可以主张休息日的双倍工资的,只能按照正常的工资发放标准来发放。公休日调休,劳动者公休日加班后,用人单位不能及时安排补休的,应当支付劳动者日工资的二倍工资。三、法定节假日加
    2023-09-25
    193人看过
  • 五一劳动法几天工资三倍
    五一劳动节放假一天,在法定节假日内上班的,都要支付三倍工资。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2024-05-03
    168人看过
  • 国家三倍工资规定日期有哪几天
    一、国家三倍工资规定日期有哪几天国家节假日三倍工资一共有11天。国家节假日三倍工资是指国家规定劳动者在节假日加班的,用人单位按照三倍工资支付加班费。国家法定节假日包括:元旦、春节、清明、五一劳动节、端午、中秋以及国庆节。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。二、法定节假日加班费劳动仲裁的时效法定节假日加班费劳动仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。
    2023-07-22
    264人看过
  • 过年加班工资几天发放三倍工资?
    一、过年加班工资几天发放三倍工资?春节规定放假的七天时间里,初一、初二、初三是3倍工资,其他四天只有2倍工资。在某些国家单位如医院,公安,交警和一些私人性质的公司,都是会不可避免的出现春节假期加班情况,这些在春节假期上班是可以享受到加班费的,而春节加班费分为节日假期三天和调休四天,节日假期三天的加班工资是正常工资的三倍,而调休四天的加班工资则是正常工资的两倍。二、分类计算确定了加班费的计算基数后,还必须区分不同情况,才能准确计算出加班费,实践操作中具体要把握以下几点:1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发的通知》,应按以下标准支付工资:(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工
    2023-04-28
    136人看过
  • 三倍节假日是哪几天
    法律综合知识
    按照我国法律规定,全体公民享有共计十一个法定节假日的休息权利,在这些日子里,用人单位如需要求员工额外工作,那么所支付的加班报酬应不低于员工正常日薪的三倍。具体说来,这十一个休假日分别为:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节以及国庆节,分别各有一天左右的假期。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
    2024-05-23
    300人看过
  • 春节三倍的是哪几天
    春节三倍的是农历正月初一、初二、初三。春节假期是通常是从除夕到正月初六,一共七天时间。这七天都是我国的带薪假期,假期是受到国家保护的。任何私人及单位都不能改变假期时间,如果需要假期加班则需要给予加班费为补偿。春节加班支付三倍工资的时间是年初一至年初三这三天法定的假期,其他的时间是属于补休,不用支付三倍加班费。春节是带薪休假吗一、春节是带薪休假吗1、春节通常是带薪休假。一般情况下春节七天内都是国家的法定节假日,上述七天都是我国的带薪假期,假期受到国家保护,任何私人及单位都不能改变假期时间。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的
    2023-08-08
    383人看过
  • 过年法定三倍加班工资是哪三天
    节假日,这七天都是我国的带薪假期,假期是受到国家保护的。任何私人及单位都不能改变假期时间,如果需要假期加班则需要给予加班费为补偿。过年加班工资计算方法春节是法定假日,初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。而春节放假安排一般有七天,所以其他的四天是调休放假,这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。一、加班后单位不给加班费怎么办如果节日期间加班却没有拿到加班费,应及时向劳动保障监察部门投诉举报,在提出维权主张时,要注意收集加班证据。如果拿不到加班费,劳动者可以通过两种途径维权:第一,向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处。第二,因支付加班工资发生争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。依法维权时,劳动者一定要注意收集加班证据,例如考勤卡、单位就餐记录等。如果申请劳动仲裁
    2023-03-20
    463人看过
  • 八月十五工资是三倍工资吗
    农历八月十五这一天是国家法定的节假日,如果上班的话要支付员工三倍工资。因为根据国家相关法律的规定,在国家法定节假日上班的员工享受三倍工资,在休息日上班的享受二倍工资。一、三倍工资是哪几天用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,而法定的节假日包括:1、元旦;2、春节;3、国际劳动节;4、国庆节;5、法律规定的其他节假日。因此三倍工资是指劳动者在法定节假日工作,需要支付三倍工资的,不是指具体的几天,只要是属于节假日的,都需要三倍工资。二、清明节工资怎么算清明节工资的计算如下:1、节假日(清明当天)加班工资=加班工资的计算基数x300%:清明当天的工资是平时的三倍。凡在清明当天安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;另外两日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按
    2023-03-31
    268人看过
  • 春节加班三倍工资的时间在哪几天?
    春节加班三倍工资是在农历正月初一、初二、初三。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定可知,在法定节假日加班的,用人单位需要支付劳动者三倍工资,而在春节期间加班的,则是在正月初一、初二、初三这三天可以获得三倍工资。如果用人单位不支付三倍工资的,劳动者可以申请劳动仲裁。春节加班费是哪几天需要发放春节加班的三倍工资的日期是农历初一、初二、初三,加班工资不低于本人日或小时工资3倍。相关法律规定:《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。春节是我国法定节假日的一种,大部分的职员在春节期间都处于休息的状态
    2023-07-08
    316人看过
  • 2023五一法定节假日是几天三倍工资?
    一、五一法定节假日是几天三倍工资?五一法定节假日是一天三倍工资,也就是5月1日当天,单位在这一天安排劳动者加班的,应当支付给劳动者不低于其日或小时三倍工资的加班工资报酬,并且不能以调休或者其他形式代替。休息日和休假日,两者性质不同,支付的加班工资也不相同。按《劳动法》的规定,用人单位凡在劳动节5月1日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;劳动节后四天是用人单位安排劳动者加班的,可给劳动者安排补休而不支付加班工资,如不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。二、《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一
    2023-01-31
    376人看过
  • 今年五一加班三倍工资有几天
    律师解答:1天。1天。用人单位五一安排加班只有5月1日当天是三倍工资,其他是双倍工资(5月2日-5月5日)。劳动节放假时间包含法定节假日和调休日,只有法定节假日的一天时间才有三倍工资,而2021年劳动节法定节假日只有2021年5月1日一天时间。《工资支付暂行条例》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实
    2024-05-01
    56人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 2020年是几月几号,春节哪几天加班是三倍工资
      新疆在线咨询 2022-10-28
      2016年春节假期,法定假日为2月8日、2月9日、2月10日共计3天。也就是说,春节七天假期中,只有前三天是国家法定假日,后四天是双休日调休。那么,2016春节加班工资怎么算呢2016年春节是几月几号2016年春节哪几天加班是三倍工资用人单位在2月8日、2月9日、2月10日这三天安排劳动者工作,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而2月7日、2月11日至2月13日的4天,如果安
    • 五月一号哪天发工资三倍工资发几天才合适
      安徽在线咨询 2023-07-07
      五月一号一天三倍工资。【法律依据】《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    • 2018年元旦哪几天是三倍工资
      甘肃在线咨询 2022-03-12
      元旦1月1日、春节初一、初二、初三1月28-30日为法定节假日,当天加班须另行支付三倍日加班工资。 2016年12月31日、2017年1月2日、1月27日(除夕)、1月31日、2月1日-2日,用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。 清明节4月4日、劳动节5月1日、端午节5月30日为法定节假日,当天加班须另行支付三倍日加班工资。 4月2日-3日、4月29日-30日、5月28日-29日,用人单位可
    • 过年的三倍工资是几月几号?
      广东在线咨询 2021-10-24
      农历正月初一、初二、初三上班是工资的三倍。 如果有以下情况之一,使用者必须按照以下标准支付比工人正常工作时间高的工资报酬 (一)安排工人延长工作时间的,支付工资的150%以上的工资报酬 (二)假日安排工人工作,无法安排补助休假的,支付工资的200%以上的工资报酬 (3)法定假日安排工人工作时,应支付工资的300%以上的工资报酬。
    • 是哪几天?2020哪几天是3倍工资?
      甘肃在线咨询 2022-10-30
      可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休。(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的;法定休假日安排劳动者工作的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。(3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。加班费规定劳动法第四十四条规定支付加班费的标准是用人单位在2月8日、2月9日。而2月7日、2月10日这三天安排劳动者工作;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支