到退休年龄社保还没缴够十五年的,可以缴费至满十五年,然后享受退休待遇;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
一、53岁开始买新农保要买少年?
53岁开始买新农保要买15年。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年,按月领取基本养老金。达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金,也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照相关法律规定享受相应的养老保险待遇。
二、50岁以后怎么交社保
如果在上海参保缴费满10年以上且退休时养老保险关系所在地仍然在上海,则按照上海政策办理退休并享受上海的养老待遇。关于养老金享受地是有专门规定的:《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第六条跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时,按下列规定确定其待遇领取地:(一)基本养老保险关系在户籍所在地的,由户籍所在地负责办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。(二)基本养老保险关系不在户籍所在地,而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的,在该地办理待遇领取手续,享受当地基本养老保险待遇。(三)基本养老保险关系不在户籍所在地,且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的,将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。(四)基本养老保险关系不在户籍所在地,且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的,将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地,由户籍所在地按规定办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。拓展资料:如果退休时社保累计缴纳不足十五年达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年后再按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。缴纳社保的时间比较晚,或者因为工作的原因,中间隔了很长时间都没有缴费的,不在同一个城市缴纳的人。可以选择趸缴,一次性缴清中间的差额,到了退休年龄就可以领取养老金了。
三、养老保险满了就不用交了吗
养老保险满了就不用交了。十五年的缴费期限是最低年限,个人满十五年的,可以继续缴纳,也可以停止缴纳。单位在职员工,有单位缴纳,直到退休。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金。也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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到60岁社保交不够15年怎么办,最新的规定是什么上海在线咨询 2023-10-13律师解答 当事人已满60岁,其社保中的养老保险在交不够15年的情况下可以继续进行缴纳,满十五年后即可以在退休时按月领取养老金。我国《社会保险法》规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
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交够15年保险,交够15年保险,到60岁时,领几分福建在线咨询 2022-10-31只能领取一份。现在你在两地缴纳了社保都满足了15,当户籍地与最后参保地不一致时,那么在最后参保地缴满15年时则在最后参保地享受养老保险。如在最好参保地不满15年的,则依次向前推至满15年参保地办理领取养老保险待遇。如果与户籍地一致那就在户籍地办理领取养老保险待遇。
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如果到60岁了,还没交够15年.能补交么??天津在线咨询 2022-10-31不可以补缴的,只能按年缴费,特定情况下才可以将剩余部分一次性缴清的。《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》:第二条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。
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农民缴纳社保15年到60周岁怎么补办啊?福建在线咨询 2022-10-021、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来
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公司社保没交够15年的宁夏在线咨询 2022-03-20对的,可以申请单位补交所欠月份的社保。 你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险。 因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,向当地法院提起诉讼等,是可以得到有效解决的。 其证据就是证明跟单位有劳动关系,比如工资条,工牌等。 一般需要补交所欠的月份.