大拇指切断算几级工伤有以下几种情况:
1.拇指末节部分1/2缺失,食指一节缺失,是九级伤残;
2.拇指末节部分1/2缺失,食指两节,三节缺失,是八级伤残;
3.拇指末节缺失,食指三节以下缺失,是七级伤残;
4.拇指缺失,食指三节以下缺失,是六级伤残。
脚在公司扭伤了算几级工伤
劳动者上班期间扭伤了脚,是算工伤的。一般属于十级工伤。
1、劳动者应当携带相关资料到当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请;需提交材料有工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。所以工伤了,一定要去鉴定,只有经过劳动能力鉴定机构的鉴定,才知道构成几级伤残,然后按着鉴定出来的伤残等级索赔,更能维护自己的合法权益。
根据《工伤保险条例》第二十一条,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
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申请劳动仲裁是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。 根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。 劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制... 更多>
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怎么算大拇指工伤标准山西在线咨询 2022-04-03六级15)单纯一拇指完全缺失,或连同另一手非拇指二指缺失; 16)一拇指功能完全丧失,另一手除拇指外有二指功能完全丧失, 17)一手三指(含拇指)缺失; 18)除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失; 七级16)一拇指指间关节离断; 17)一拇指指间关节畸形,功能完全丧失; 18)一手除拇指外,其他2~3指(含食指)近侧指间关节离断; 19)一手除拇指外,其他2~3指(含食指)近侧指间关节功能丧失;
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如何鉴定右手拇指伤残程度黑龙江在线咨询 2021-11-02右拇指伤残鉴定标准: GB/T16180-2014年GB/T16180-2014年病致残等级。 5、5、1分级原则。 大部分器官缺损或明显畸形,功能障碍或并发症严重,一般医疗依赖,无自理障碍。 5、5、2五级条款系列。 凡符合5、5、1或下列条款之一的,均为工伤五级。 一手拇指缺失,另一手除拇指外三指缺失; 一手拇指功能完全丧失,另一手除拇指外三指功能完全丧失。
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工伤九级赔偿标准?伤残程度河南在线咨询 2022-04-10首先,如果您的经济比较困难的话,本律师可以尽量帮助您申请法律援助;第二,用人单位应当为员工购买社保,若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保,导致员工发生工伤的话,则相应的赔偿由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依据发票计算,停职留薪期间,原工资待遇不变(加班费除外),伤残补助金:21个月工资,伤残津贴:每月工资的75%(若解除劳动关系,可一次性计发10
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十级伤残鉴定大拇指什么标准甘肃在线咨询 2022-03-27j)十级 1)符合中度毁容标准之一项者; 2)面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失>2 cm2; 3)全身瘢痕面积<5%,但≥1%; 4)外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛,年龄在50岁以下者; 5)椎间盘突出症未做手术者; 6)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失; 7)指端植皮术后(增生性瘢痕1 cm2以上); 8)手背植皮面积>50cm2,并有明显瘢痕; 9)手掌、足掌植皮面积
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