一、北京宫外孕有生育津贴吗

用人单位按时足额缴纳生育保险后，在职女职工生育、计划手术及生育并发症，在符合人口计划生育法规的前提下，经同级经办机构审查后，按有关规定从生育保险基金中支付生育保险待遇。其待遇主要包括：

1、女职工正常生育的检查费、接生费、手术费、治疗费、住院费和药费，实行定额包干

2、产假期间的生育津贴(即产假工资，党政机关、事业单位、社会团体职工的生育津贴暂由原单位发放)。

3、计划生育手术以及引起的并发症发生的住院医疗费用，女职工因生育发生的并发症、分娩并发症的住院医疗费用。

4、参保单位男职工的配偶属于非城镇人口或为在任何企事业单位就业的，可以享受生育期间的部分生育保险待遇。通俗的理解就是：参保单位女职工只要是按时足额缴纳了生育保险基金后，无论妊娠结果如何，均可以按照规定得到补偿。根据提供的信息，所在的单位按时足月为职工缴纳了生育保险基金，所以符合享受由生育保险基金支付此次治疗宫外孕产生的医疗费用。

二、引产生育津贴怎么报销，引产后生育津贴

（一）、生育保险基金以引产生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴;多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴;妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。

四、宫外孕可以领取生育津贴吗?

宫外孕的话是可以申报生育保险的。如果你的单位缴纳了五险的话。这一项目是包括在其中的。但是只能够报销医疗费，而且报销的方式是按照基本医疗保险的方式去报销，享受国家医疗保险的基本报销。在此之外是没有任何生育津贴的。因为宫外孕是属于怀孕期间并发症里的异位妊娠。所以可以报销基础的医疗费用，至于津贴和产假部分是不享有的。不同地区申请生育津贴的条件不同，有的地区要求职工的生育保险需连续缴费满6个月以上，而部分地区则要求需连续缴费满一年以上。因此要以当地的要求为准。一般情况下患子宫外孕的，享受1个月生育津贴。

法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。